紅葉對雲琦芳的威脅並不怎麽上心，因為雲琦芳看似能量巨大，實則能做的事情十分有限。在“人”的層麵，雲琦芳確實能做到翻雲覆雨，但這些雲啊雨啊的澆在紅葉身上，甚至不比一滴晨露有更大的“傷害”。

    但紅葉也知道真正的戰場大概率不會以她作為中心進行展開，雲琦芳估計會通過打壓雲塗的方式，進而對她造成影響。

    這個道理並不複雜，紅葉雲塗也都是聰明人，兩人無需交換意見就達成了一致。

    但雲塗，不願意跟紅葉同仇敵愾……

    這又得從頭說起。

    雲塗離家翌日，他的公司就遭遇了消防檢查。

    相關部門對各個企業單位進行定期不定期的消防檢查完全合理，這是負責任的製度和態度。

    但人的嘴是可以顛倒黑白的，即使是邏輯分明的條例章程，在一副口舌的搬弄下，合乎規範也能被說出存在安全隱患，消防器械數量達標也能被挑出不是最新款的毛病，即使是比之規定頻繁了一倍不止的自審自查，記錄一經翻閱也能被說成是捏造。

    雲塗對消防封了自家公司的事情倒不是很在意，讓他稍有情緒波動的是，他沒想到自家那個叱吒風雲了半個世紀的祖父，一出手竟然會是這種下三濫的手段。

    雲塗把這第一次交鋒當成了警告、勸降和試探。雲琦芳在試探他的底線，同時也在試探他的能力以及雲品漠的態度。

    兩個世家出身的人，一旦交鋒起來，實際鬥爭永遠比明麵上發生的多。雲琦芳僅僅這一個動作，就被雲塗精準地解析出了三重內涵。

    然而雲塗雖然知道雲琦芳的目的，但卻依舊隻能做最基礎的應對。雲琦芳打壓他，無論是從哪個方麵去評說，那都是一點毛病都沒有。但是雲塗要是敢反擊，孝道這座大山就會壓下來。雲塗本人雖然不在意這些無謂的口舌之爭，但他不能讓自己父母也被卷入輿論的風波中。他畢竟已經過了年輕氣盛的年紀。

    再說了，雲琦芳打壓雲塗的公司那叫打壓，雲塗要是想打壓雲琦芳的勢力，那等同於要拆夥整個雲家。這無論是從利益還是難度上來說，都是不能做也做不到的事情。

    所以雲塗隻是默默地跑了消防局跟相關負責人喝茶打屁，破棉絮似地跟人掰扯了一下午，這才讓人鬆口解了禁令。

    雲塗不喜歡跟人做這種形式的社交，但不喜歡並不意味著他做不到、不熟練。即使是再不成器的世家紈絝，也必然學過“說話之道”。尤其是跟政界商界的高層打交道，那是有一套十分複雜的內在邏輯的，沒有經過係統深入學習的人，甚至連一些指桑罵槐的揶揄都聽不出來。

    雲塗有個管控雲家命脈的老爹，又有個年少有為的哥哥，雙重加持之下，他肯定也不會有這種顯而易見的短板。

    但雲塗到底是不喜歡跟人打官腔的性格，隻是一個下午的功夫，就把他累的回到紅葉寮直接睡到了晚上兩點。

    紅葉十分貼心地給他煮了一盤意麵，雲塗心懷感念地吃完，誇了兩句就又洗洗睡下了。

    結果雲塗的公司重新開張還沒安穩兩天，工商又上門封賬查賬了。這手段跟查消防如出一轍，但又高明了一些。雲塗打起精神剛想跑工商跟人喝茶掰扯，員工的辭職報告就雪花片一樣飛到了他的辦公桌上。

    這時雲塗才知道，原來在上次消防勒令整頓之後，一些員工就被獵頭相繼策反，但因為雲塗的公司福利待遇好，所以聽信獵頭謠言並請辭的人還隻是小貓兩三隻。人事看辭職的都是些基層，於是直接按流程審批完了就沒繼續往上報。結果雲塗就錯過了這個預警，致使他沒能在工商查賬之前平定謠言，最終導致員工大麵積辭職。

    雲塗暫時也顧不上工商了，直接就召開高層會議進行相關事態的原因說明和走向預測。而到了後半段，雲塗又開始對心思浮動的高層進行了委婉的挽留勸說。

    這要是放在以前，哪怕是全公司都要辭職，雲塗估計眼睛都不會眨一下就全部簽字同意了。現在的局勢跟以前不同，雲塗開辦公司隻是一時興起，賺了賠了他都不會太在意。但現在的情況是，他在跟雲琦芳對壘出招拆招，他要是輕易放棄認慫，那就太跌份兒了。

    有的人會被挫折打倒，但有些人卻能迎難而上，在困境中反而能迸發更強大的執行力。

    雲塗的危機應對十分有條理。他知道工商查賬隻是要給他使絆子，那他把人晾上兩天也無所謂，但老員工大麵積離職卻必須盡快解決。老板雖然是公司這艘大船的掌舵人，但充當水手角色的員工也同樣重要。假如一個公司在大量員工離職後還能正常運作，那就說明這個公司在用人方麵本身就存在冗餘的問題。

    所以雲塗的思路也很清晰，雲琦芳要打壓他的公司和事業，那他就在他的打壓下掙出更大一片市場來，這才是正確的打臉方式。

    而這一切，都必須建立在公司還能正常運作的基礎上才有可能實現。

    雲塗召開的高層會議，進展並不理想。雲塗的開誠布公並沒有換來所有人的認同，當他說出“雲琦芳針對公司”這個事實後，心思浮動的那幾人徹底下定了離開的決心。

    雲塗無法也隻得批複。

    三名高管的離職仿佛是一個訊號，一經吹響就導致猶豫不定的員工群體也跟著堅定了離職的決定。

    雲塗跟齊修連夜磋商，無奈之下擬定了救急方案試圖挽留住一部分員工。

    琦芳差人散布的謠言，是說雲塗的公司存在財務紕漏，即將被破產清算。這部分還不怎麽打動人，但基於此進行的展開卻引起的軒然大波：破產會凍結公司所有的財產，抵押拍賣所得將優先用於填補債務，如無多餘的款項，那麽員工的工資提成遣散費將無法發放。

    核心主旨就是：公司要倒閉，工資發不出，離職請趁早，免得浪費時間。

    齊修懶得從法律角度來辯駁，他給出的方案十分直接，他直接把員工的工資調成日結，並把福利提高了一倍。謠言的部分則隻是象征性地發了幾篇辟謠的通稿。

    然而這樣做卻真的有成效。員工最關心的本來就是錢，既然工資日結，那就算公司明天就倒閉，他們也就白幹一天的活罷了，這對他們來說完全可以接受。

    離職潮漸漸平息，齊修跟雲塗終於也歇了口氣。

    這些天發生的事情，紅葉都看在眼裏，但紅葉問雲塗需不需要幫忙，雲塗都說不要。

    紅葉：“為什麽不要我幫忙？”

    雲塗：“你就當我大男子主義吧。而且也都不是什麽大事，讓你出手太給他們麵子了。”

    紅葉直覺這不是雲塗的真實意圖，但她一時也想不出真正的原因，於是也就拋開了這個話題，隻在暗中提供看顧。（m.101novel.com）