老頭樂了，眼睛斜沁了張凡一眼，“你小子不是好人啊，是不是在這裏等我？”
    “您看您說的，您來茶素也有幾年了吧？我說過什麽嗎？什麽都是按照咱茶素這邊來的，科研經費、實驗室什麽缺過您的，怎麽就不是好人了呢？
    別人都說我偏心，說我偏心兒外科，我從來都不承認，也就您今天來了，我這才實話實說，要不是您，她呂淑顏能帶著人拿下婦幼中心嗎？
    為了婦幼中心我費了多大的勁，從首都到地方，各級領導指著我鼻子罵啊，什麽多吃多占，什麽沒有組織紀律。
    我說什麽了嗎？我什麽都沒有說，這不還是為了您，為了兒外嗎？”
    “哎！”老頭歎了一口氣。
    張凡一看就明白了，老頭動心了。人叫人不應聲，事叫人動真心，以前張凡也不是沒有拐著彎的讓老頭來茶素，可當時老頭楞是裝著聽不懂，不拒絕不反駁，茶素醫院發福利，老頭從來沒有客氣過。
    今天是真的動了春心了。人這玩意就這樣，你別對比都是好人，一對比，尼瑪其他人都該死。
    老頭動心歸動心，但一個院士，尤其是一個有建樹的院士，真的要跳槽，這裏麵不說複雜的工作調動涉及程序和政策要求，光一個學術影響，原單位這邊的阻力，都能讓你好好思量思量。
    要是稍微讓人家原單位心裏有點不太舒服，轉手就能給你弄個保密協議敏感項目，跳槽？你怎麽不上天！
    院士有跳槽的嗎，有！但幾乎都不公開，往往操作都是進行通過“雙聘”“兼職”等名義過渡，逐步完成人事關係轉移，也就是所謂的悄悄的進村打槍的不要。
    最出名的院士跳槽，估計就是老施從水木跳到西湖。
    廖老頭這邊也比較複雜，他作為學術帶頭人，這種模模糊糊的人家中庸也能接受，可你一旦光明正大的睡在茶素。
    中庸一旦發火，麻煩很多。這裏麵涉及團隊成員的調動，比如博士生、研究團隊是否一起轉移，研究成果歸屬問題，手下人的待遇職稱，都是問題。
    一般的單位就算人家院士同意，也是接不住的，呼啦啦來一堆的要編製要待遇要職稱的博士，你拿啥給人家。
    以前張黑子沒辦法，也就隻能這樣不明不白的，現在黑子有實力了。邊疆醫療的編製黑子雖然不是一言堂，但隨便弄他幾十個還是問題不大的。
    當然了，現在最大的問題在老頭這邊，老頭顧慮才是最多的。
    雙聘，他能接受，可要全職茶素，這裏麵老頭擔心的倒不是什麽地位待遇之類的事情，反而是一些道德層麵的東西。
    不說他還在職的，就說盧老頭，都退休了，張凡拐到茶素後，人家青鳥這邊遇上重大節日什麽的，會有專人過來拜訪慰問的，雖然禮物不值幾個錢，可人家到了茶素，擺出來的架勢就是娘家人的姿態。
    話裏話外的意思就是這個逆徒孝順不，不孝順茶素待的不順心您就說話，我們分分鍾就接您回青鳥了。
    猶豫，老頭猶豫。
    張凡一瞅，既然猶豫了，這就是雞蛋有縫隙了。
    但這個時候絕對不能著急。
    或許有人會說，趁熱打鐵之類的，話是沒錯。
    但這玩意得看人，遇上天性風騷的，你趁熱打鐵直接就脫褲子拽絲襪了。
    可老頭不是啊，兒外當年是因為老頭的科研在中庸不太被認可，張黑子才有了機會拉著老頭來茶素的。
    這種人，尤其是專心搞技術的，天性本來就相當的穩定，你趁熱上去，弄不好本來有縫隙的，因為急躁，人家趕緊又合上了，然後生氣的再甩你兩耳光也不是不可能的。
    很多人或許覺得院士怎麽可能沒經費呢？
    一個研究方向與政策熱點脫節，再來一個本單位不支持，院士照樣弄不到經費，要是再來一個年齡與學術活躍度限製，說實話冷板凳多了去了。
    張凡也沒太為難老頭，不是張凡手軟，幹醫生這個行當，心軟手硬絕對是要具備的，現在要給老頭猶豫考慮的時間和空間。
    就像是追妞一樣，你過於熱情，弄不好就成舔狗了。
    送走了廖院士，張凡還沒休息，傳染科的兩位大佬就上門了。
    相比廖院士，當年張凡許諾了不少東西，就像是娶媳婦一樣，房子車子票子都得有一樣，當時給老廖頭許諾的就是，他的科研他做主，醫院不幹擾，而且科研不會計入考核中，就當他是來茶素傳經授道的。
    而傳染科的兩位大佬直接就是張凡像是糊弄張之博一樣，給點小零嘴就從首都勾引到茶素的。
    傳染科這玩意必須掛呼吸科才能有點能量，單純的傳染科，說句實話，醫院傳染科是什麽地位，兩位大佬在醫療圈就是什麽地位。
    這玩意掛了呼吸科，不說其他，開個醫院，江浙滬隨便開個醫院拉幾個博士狗碩士狗過去，不光白打工的出來了，賺錢比搶劫都快。
    這種級別的大佬根本就不在乎你什麽國家的各種基金。
    可問題又出來了，越是這種不在乎基金的大佬，基金經費越是搶著給他給，就像是有點和銀行一樣。
    而來茶素的這兩位就有呆頭呆腦了，一沒自己的醫院，二隻搞傳染不涉及其他，他們也有高光時刻，就是03的時候。
    不過過了這個時間段，他們又成了角落裏的路人甲。
    當時張凡有了點小錢，可其他科研他幹不起，當時在係統裏弄了肺結核，就拿著這玩意去找兩老頭。
    人家二話不說，扛著行李就跟著張凡走了，說實話，兩老頭手底下連個團隊都沒有，就帶著同樣呆頭呆腦的幾個博士就去了茶素。
    中庸這邊根本就沒和張凡說什麽，就當是打發叫花子一樣，一邊扔了兩饅頭一邊又威脅的說了一句：趕緊滾啊，拿上兩饅頭趕緊滾，以後別來了啊。
    別人眼裏的兩饅頭在當時的茶素，直接就是無價之寶啊。
    回到醫院，張凡逼著茶素把大樓給抵押了，自己這邊又湊了一點錢，當時就開始了結核的研發，連一天都沒耽擱。
    “哎呦，這幾天忙，也沒去實驗室，您二位最近看著氣色不錯啊，我給您泡咖啡。”
    兩老頭比廖老頭客氣多了，“不用了，不用了，科室裏麵啥都有，院長忙不忙，不忙的話我們兩個人想和您聊聊。”
    “哎呦，我的老爺子啊，今天這是怎麽了，怎麽這麽客氣啊，別說我不忙，就算我忙的著火了，您二位來了，我也得安穩的站在一邊聽教導啊。”
    “嗬嗬，我們也不藏著掖著了。金毛和歐洲這邊，現在已經開始新一代RNA疫苗像如cureVac與GSK合作研發的二代疫苗。
    還有金毛NIAId機構研發的“馬賽克納米顆粒疫苗”可覆蓋多種β病毒（如SARScoV2、SARScoV1、mERS）。
    我也知道，拿咱們一家醫院和人家一個國家最先進的研發機構做對比是不對的也不合適的。
    可這個行業，我不說，院長你也知道，他們連專利都不申請，甚至有的都不會賣給我們。
    別人不賣是人家的事情，不過我們自己要爭氣啊。
    也就是張院了，要是其他醫院或者其他領導，我們也就不會來說這個話了。”
    嘿喲，兩老頭都會拍馬屁了。
    張凡一臉嚴肅的說道：“要比，咱們就是要打造世界一流的醫療研發治療機構，沒有目標怎麽行。”
    “哦！哦！哦！”兩老頭相互看了看了，然後有點不太會了。
    科室裏不是這麽演練的啊！
    兩老頭來之前，傳染科的黃主任帶著一幫人，給兩老頭上課。
    先是談別人的優勢，張院肯定會說咱們就是一個醫院，不能和國際一流的比。
    再談自己的差距，給張院說說自己這邊的準備和多久能追趕。
    緊接著把自己的目標說一說，然後就張嘴和張院要設備。
    這一套，科室裏麵給兩老頭演練了好幾天。
    這就是傳染科在醫院的地位，茶素的傳染科已經很牛了。
    可科室主任他們其實還是沒自信。
    這要是王亞男呂淑顏他們的科室能弄出像是肺結核這種級別的科研，乖乖，進門不得蹲在張凡臉上說話？
    傳染科這玩意主要是本大利小，這玩意怎麽說呢，你要是指望著去發財，可能在災疫的時候，肯定能賺大錢，但……
    而且，茶素醫院是個公立醫院，張黑子要是想賺這個錢，當年的肺結核就不會上交給國家了。
    所以，傳染科這邊其實一直看不出什麽水花，這也讓黃主任他們沒啥信心。
    所以拿著兩老頭排練了好久，結果，剛談了別人的優勢，張黑子這邊直接就跳級了。
    “老爺子是這樣，最近我看期刊，有了些想法！”
    兩老頭一聽，什麽排練，什麽設備，全都忘記了。
    技術人的本質就是這麽簡單。
    “質納米顆粒遞送cRISpRcas13係統，我認為可以能在動物模型中清除呼吸道合胞病毒（RSV）和流感病毒。”
    &nRNA啊！”
    &nRNA的冷鏈運輸，抗藥性就是一個最大的問題。而質納米遞送雖然可能研發貴一點，但抗藥性絕對超過mRNA！”
    兩老頭低著頭，也不說話，像是睡著了一樣，張凡小心翼翼的喝著茶，等待著兩老頭的心理預估。
     本章完