玫麗發現這個CASE自己以前做過類似的草案，就在那天突然對雷克斯下軍令狀了，說，

    “要不留給我好了。”也不知道為什麽，有幾分不服氣的味道。

    “我也該多出出力的。”愛麗絲就把這個案子交給了玫麗，自己還要去做帳和申報各種資質，做公司的規劃！而玫麗需要去去把方案趕出來。她的心裏有一些小小的執念，免得大家眾說紛紜。有時候想一想也不是誰對誰錯的問題，就是一個機會成本的事兒，選擇其一就是一。

    愛麗絲說，“這個是就在本地做的，商會，你說我們要不要臨時找幾個人來就是做誌願者之類的。”

    “可以，愛麗絲，這樣吧，這個我來寫方案，然後給你看看，我正好上次看到一個好點子，很行為藝術的一個！超級有趣。”愛麗絲有點好奇，眯著眼睛，望著遠方發了一會兒呆，然後點點頭。

    在這樣的公司就是好，彼此信任，相互合作，沒有那麽多規矩和製度，隻是不停的像陀螺一樣轉動，而且是為了自己轉動，這種感覺特別好。

    年終方案是挺critical的，但是做著做著做多了就發現也大同小異，不知不覺關注各個公司，也是天差地別，因為之前都是廣告平麵，海報之類的多，策劃方案比較少的。這次類似於一個活動的外包，玫麗就開始規劃多少個人，範圍，時間，地點，特色，各個環節，以及所需要的所有材料和人員配備等。

    玫麗的心中還有一個想法，就是要加速進程，她要把一個傳統的回憶變成一個互動性極強的，看點非常多的互聯網會議，可以通過點讚、轉發、收藏和評論等來進行實時互動，還有社群微群，微直播等手段，用多媒體方式來幫助人們認識到，在一個大環境裏，互聯網依然是多麽有必要的，可以快速的提升集團公司的形象，提高谘詢率等。

    而且在和集團電商廣告部的合作中也比較良好，他們的內部資源已經比較豐富了，平時都在用的新媒體、社區論壇都可以做起來。

    如果說精準頭發非常火的那幾年主要是靠分析用戶的行為，那麽我覺得長尾效應是非常可怕和危險的，有可能變成一整個垃圾場

    她發現動態的活動比廣告更複雜，能組織起活躍起，調動起更多的人來參與是一種極大的成功。她最後設計的是那個很有意思的點子，就是總裁互動之類的。不過隨機性太強。

    這個預示著很多對總裁的拷問，諷喻等等，是類似國外的一個互動遊戲的升級版吧。玫麗把方案做好了給愛麗絲看，愛麗絲覺得挺好的。然後就交給玫麗去和那個協會負責人交接了。

    玫麗遇見了那個會場聯合負責人，鐵板的麵孔，凶神惡煞的，然而他卻慢條斯理的看完了方案並且大加支持。玫麗詳細的闡述了這個戰略領導力終極分享會議，就是主要針對品牌戰略合作夥伴舉行的一個策劃活動，在原本已經建立信任關係基礎之上，再進行深入傳播，而且通過讓他們展示自己的平台，自己的主張，來宣揚這個平台對一個“讓家更有領導力，讓家更美好”成為一種可能。並且這也符合現代電商這種愛好時尚、炫耀的心理，符合品牌傳播規律，同時又可以借力貴平台得到資源的整合和互利共贏的狀態。

    那個聯合負責人是會展方的，對艾瑞克其項目尚未深度研討過，覺得玫麗講解的頗有幾番道理，於是便粗粗瀏覽了預算調整表和人員安排表就過去了。

    然後就作為外包去讓玫麗處理。

    這是一個比較大的臨時項目，玫麗決定招聘一些誌願者。她就把活動發布出去了，將在兩個月的時間裏統籌規劃好。

    她在處理廣告之餘，也做別的工作，愛麗絲和她都是一個人當做三個人來使用的，顯然他們並沒有到達能放手的地步，所以必須努力努力，在努力。

    在一個風和日麗的天氣，玫麗把方案全部處理好，計算了會展中心，場地，和當地聯係人聯係好，所需人員統計好，並且玫麗找來了相關有經驗的業內朋友月平等的老朋友幫忙，大家合夥把那些來自全國各地的總裁請過來了。

    而且作為新興的互聯網新媒體的角色，她覺得自身的營銷實在是太有必要的，有的轉化成電子表單或者其他形式都是一種極大的浪費。有時候提案階段上以清除了，預算和合作方的性價比基本上，都是在乙方服務的掌控範圍之內，所有的性價比都是通過了嚴格測評的。

    其實每次展會都是開始的時候大佬刷一下臉，容納後便不知所蹤了。

    大會主辦方蒞臨現場並且活動進行過程中，玫麗臨時請來了娜娜和她一起去操辦，總共是一個星期的時間。是作為一個內部高端會議和客戶答謝會，規模並不算很大，但是執行上麵卻遠遠需要人手，娜娜那天和她約好了展會地址見麵。

    娜娜活力四射的狀態簡直比玫麗好上50倍差不多，她發現自己最近有點忘記護膚了，她和娜娜兩個人聊著大會細節，看著方案稿，同時還有一些需要修改的地方，就連臨時請主持人也找不到人，就讓娜娜去填充一下，娜娜自然非常樂意。

    她是那種丹頂鶴一樣的女生，就喜歡流光飛舞，然後在眾人的讚美聲中，燃燒青春的美好。她從來不吝惜那種富有舞蹈張力的美，唇紅齒白，嬌驕兼備，說的就是她。

    總裁答謝會上，主要是也是用會議籠絡人心的工具，最後幾天玫麗實在有些疲憊，牙痛，她隻好打電話，原來的公司裏的空閑人員基本上輪值去維護了，維護秩序，和大會主辦活動講師溝通，管理前來培訓聽課的總裁級別成員。

    這樣下來誌願者、兼職成員、還有其他的幾位策劃執行，再加上娜娜都去了。她實在想不出就氣衝衝的問艾瑞克，“有沒有人呀，提供支援用。”（m.101novel.com）