橢圓形紅色長桌右側第一個位置的一個留著短發的中年女人見到陸河帶著陳峰走了進來，連忙道：“台長好。”

    其他人聞聲也連忙問好。

    陸河點點頭，當仁不讓的坐到橢圓形長桌主位。

    望了一圈眾人，陸河皺皺眉頭，說道：“節目部長陳建誌和招商部長王唯怎麽沒上來開會？”

    聽到陸河的話，與會眾人麵麵相覷，心中不自覺暗道：這小年輕台長也太離譜了吧，人王唯都跳槽半個多月了，連帶著整個節目部的製作人員都跟著走了，他竟然還不知道這事！

    同時心中也不自覺暗歎，前任台長走了之後又搭上這麽一個離譜的新台長，這凝聚台看來真的是翻身不了了，就是不知道新台長是想要硬挺著到最後，還是幹脆利落的把電視台轉讓出去了。

    後者還好，起碼接手的人可能讓電視台能起死回生，他們這些服務了電視台二三十年的老臣子們還能落個好，如果是前者的話，那可就糟糕了……

    與會眾人心緒千回百轉間來不及答話，一時有些冷場，陸河正不解時，身後陳峰輕喊了聲“台長”，陸河微側腦袋，映入眼中的是身後遞過來的一本筆記本，接過身後陳峰遞過來的筆記本看了下，陸河才知道那兩位部長為什麽沒來參加會議。

    特娘的，原來這節目部部長和招商部部長半個月前帶著團隊跳槽到了鵬城富田區新成立的一家上星衛視台。

    陸河輕歎了口氣，怪不得別人，眼見著船快要沉了，打算跳船的人自然會尋思著早早跳船，還有餘力的人，可不會真的等到船沉的最後一刻陪葬。

    “……既然這樣，以後節目部部長由我兼任，招商部長一職，人事部長你會後將合適人選的名單和履曆拿給我。”陸河說道。

    人事部長是坐在桌子右側第二個位置的一個留著短發、戴著眼鏡，穿著女性ol套裝，大約四十來歲的女性，她道：“好的台長，會後我整理一下下午交給你。”

    “嗯，”陸河點點頭，“很高興見到大家，也很高興能跟大家一起成為同事，我年紀還小，可能在某些業務方麵不太成熟，我衷心的希望各位能輔助我，一起把凝聚電視台發展壯大。”

    話畢，與會諸人盡管心中千回百轉，但是仍然比較給陸河麵子，說著“很高興能跟台長做同事”、“我相信凝聚台的明天會更好”諸如此類的奉承話。

    “我知道大家夥心中都有些擔憂目前凝聚台的生存狀況以及諸位未來的發展。

    但是我想告訴諸位，請相信我，我有信心也有能力，讓電視台繼續生存下去，並且能踏上更高的高度，我懇請諸位能輔助我，讓我們一起為了電視台的明天而努力……”陸河說道。

    不管對於年輕的陸河能力如何在心中打折扣，但是陸河身為台長，唯一股權人能這麽掏心掏費的跟他們說話，這讓與會諸人還是有些許感動的。

    “馬上電視台會再度開啟節目製作任務，我希望全台所有人員能配合好節目製作的進行，行政的搞好行政、技術後勤的搞好技術後勤、其他人員各司其職，大家一起齊心協力，讓電視台盡快好轉起來，諸位，有沒有信心打好這場戰役。”

    “請台長放心，我部一定會配合好相關工作推進。”諸位與會部長紛紛開口說道。

    盡管心中懷疑萬分，但是與會諸人該表露態度的時候還是不能遲疑的，凝聚電視台前身是成立二十多年了的前寶a縣屬電視台，在陸河爺爺改製電視台之後，不願脫離公職的人調走的調走，離職下海的下海，但是仍然有相當一部分考核及格的沒背景沒人脈的員工選擇了去公職留任，而這就使得凝聚電視台還帶著官僚主義的些許行為作風，口號打得響亮，效率麽……打個折扣。

    這點兒陸河也是心知肚明，畢竟他前世在電視台幹了十多年的，那而會的電視台可是真正國營的，官僚作風比凝聚電視台要嚴重得多，反正這都是曆史遺留問題。

    “台長，您要推出的是什麽節目，大概需要劃撥多少製作資金？”財務部部長說道。

    “答題類綜藝節目，目前暫定製作一期試水，先劃撥八百萬元人民幣的製作資金。”陸河說道。

    “答題類綜藝節目？”聽到陸河的話，與會眾人都在心中思索著。

    綜藝節目不是個陸河首創的名詞，畢竟像是歌舞青春之類的舞台節目，都是綜藝性質的，所以綜藝節目在國內外早就有了個概念，新奇的是陸河提出的‘答題’兩字。

    “大概節目表現內容是什麽樣子的？”行政部部長問道。

    行政部需要知道節目內容的的原因很簡單，因為行政部要負責節目製作方麵的行政審計事務以及節目自審工作。

    “策劃大綱我還沒寫好，等我把方案完善好了再下發。”陸河說道。

    眾人你看看我我看看你，心裏都有些驚訝，這節目是台長自己策劃的？

    然後心中不由得覺得有些好笑，年輕人真是不知天高地厚，你以為什麽人都能策劃電視節目嗎？

    不過大家夥想歸想，臉上倒是沒有什麽異樣。

    “台長，現在節目部已經沒有什麽製作人員了，您大概什麽時候打算開始籌備製作組，我好安排招聘製作組人員。”人事部部長說道。

    陸河皺了皺眉頭，“節目部製作人員流失很嚴重嗎？現在還留下來的合約人員有多少？”

    “……現在節目部隻剩下三名合約編劇、兩名助理導演和一名攝影師、兩名化妝師和兩位道具師以及三個場記。”人事部部長說道。

    “流失這麽嚴重！”陸河深吸一口冷氣，說道。

    巔峰時期的凝聚台合約製作人員一共有兩百多位，能夠同時開三個節目製作組，沒想到如今墮落到偌大一個節目部隻剩下十三位工作人員。

    電視台兩年多沒有製作新節目的事情，對節目部傷害的確太大了，尤其是這一年來陸陸續續將自製節目給停播後，更是徹底讓製作人員們連輪換進組拍攝節目的機會都沒了，這種情況下再不跳槽難道真的等死啊。

    “陳部長，從現在開始，通過各種方式大規模招聘製作人員，不要怕多，隻要不是能力太差，都要，未來凝聚台隻會缺人而不會嫌人多的。”陸河說道。

    這也是事實，他腦子裏從**十年代到一八年的大量優秀節目他可都想製作出來釋放在這個世界，而光是季播、周播類的綜藝節目就需要長期固定的製作組，這麽一來怎麽會嫌人多。

    當然，如果是拍攝電視劇的話還好一點兒，畢竟電視劇拍完之後劇組就可以解散釋放人手。

    “好的。”人事部部長點點頭，說道。

    “對了，招商部的情況怎麽樣？”陸河突然想到招商部那邊的問題，連忙說道。

    “招商部沒有多少人離職，所以目前還保持基本穩定。”人事部長道。

    當然穩定了，從年前到現在電視台一直都沒有打算引進電視劇，那麽自然就不需要招商部部長組織分配推介或者電視劇引進的任務，那麽也就意味著有沒有部長都沒影響。

    而平常的維護廣告商工作或者其他日常任務都是有專門的科室長組織領導，所以一時半會沒大事件的情況下，沒有部長科室自管還是沒問題的。

    事實上現在招商部員工基本都是上班打卡然後坐到下班，日子安穩得很。

    “嗯，這就好。”陸河點點頭，看看手表上的時間，現在已經十二點零五分了，“中午了，那今天的會議就到這裏了，下午馬部長盡快將招商部部長人選名單交給我。”

    軍不可一日無將，再怎麽著還是得盡快將部長安排好。

    “好的。”

    散會後，陸河跟諸位部長到三樓員工食堂旁的高管餐廳就餐後，帶著陳峰返回了台長辦公室。

    讓陳峰一起進門後，陸河說道：“目前員工們的心理狀況怎麽樣。”

    陳峰說道：“不太好，電視台一直在虧損，加上節目部整個部門集體跳槽的影響，職員們對於電視台抱有一定的悲觀想法。”

    “唉，”陸河輕歎了一口氣，“放心吧，這種情況很快就會改變的，行了，你先出去做事吧。”

    “好的，台長。”

    目視陳峰離開辦公室關門，陸河回到電腦桌後，一屁股坐在老板椅上。

    在沒有真正的成績出來之前，陸河說得再好，人們都是將信將疑的，所以陸河也不打算召開什麽全體員工大會吹牛b放衛星，隻要他們不出工不出力，不做一天和尚撞一天鍾，等凝聚台好起來後一切都好說。（WWW.101novel.com）