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星期一,楊吉運早早來到公司,這幾天假期過得心情倍兒棒,今天見誰都熱情打招呼,隻是似乎大家都有些尷尬,表現得不冷不淡的,回應有些敷衍,前台的小麗與他關係頗好,可同樣也是欲言又止。
當他見到王強和張德飛也是一副無精打采的模樣,各自臉上都充滿黑色光暈時,楊吉運產生了不詳的預感,他拉著張德飛問道:“公司裏是不是有重大的人事變動?咱們不會被裁員吧?”
張德飛不是很願意解釋,他看了看楊吉運,歎了口氣點點頭:“你還是親自去問趙總吧。”
到上班打卡的時間點了,趙誌軍與一個陌生人說說笑笑走進來,看到楊吉運後神色不變地說道:“8點20銷售部準時開會,忘了和你介紹,這是銷售部新主管古賢,上周五入職的。”
楊吉運有些機械地與古賢握手,問好,古賢熱情大方,彬彬有禮。
他注意到這個新主管的臉上紅色光暈很多,聯想到其他人的古怪表情,他腦海中一瞬間就得出了結論,他這位功臣的利益被分割了,公司無情地拋棄了他。
果然不出所料,在銷售部晨會中,趙誌軍宣布古賢接管毛家大食堂的全部售後以及客戶關係,楊吉運不再負責此事,今天上午就做工作交接。
“小楊,你可是公司的重點培養對象,古經理和我都特別看好你,決定將一些難度大的攻堅項目交給你去做,而且底薪增加五百塊,提成也會上浮兩個百分點。你也知道,你剛剛入職三個月,資曆確實淺了點,不過我保證,隻要你保持這個勢頭,再拿下其他的幾個大項目,明年公司會成立市場部後,你絕對有資格升為主管了。”
單獨留下楊吉運時,趙誌軍非常熱情地安撫著他的情緒,加薪,許諾職位,提好處,手段不可謂不多。
不過楊吉運覺得這一切都沒有什麽意思了,一個月2000塊的底薪,7%的業務提成,要想達到200萬的目標,他至少要在三年內完成2700多萬的銷售任務,而且不吃不喝不用錢。
什麽攻堅項目,不就是想讓他去啃那些難啃的骨頭嗎,還不是把他當成愣頭青,丟到戰場上瞎撲騰,萬一再抓到一個毛家大食堂公司就賺翻了,抓不到的話也不要緊,這年頭最不缺的就是人,公司摘桃子的吃相太難看!
“小楊,公司正處於起步創業階段,古經理在江城餐飲圈子裏人脈比較廣,他能最大程度地利用毛家大食堂的關係擴展更多的客戶,加拿大總部作出這個決定是經過深思熟慮的,你不要多想,這是出於整體戰略考慮。我們希望能以此為契機,三年內將火焰科技做到全國知名的行業軟件公司,五年在各大城市開辦事處,資產過億,八年內在a股上市,你們這些元老級員工,將會與公司共同成長……”
趙誌軍信心十足,神采奕奕,用他的三寸不爛之舌給楊吉運畫出越來越大的餡餅,仿佛他自己都相信了這一切是真的,財富名氣權力觸手可及。
一堆屁話……楊吉運看透了這一切,心中暗罵了幾句,耐心地等他說完,站起來微笑道:“我明白了趙總,我這就去配合古經理做交接。”
上午的材料交接很快就做完了,古賢假惺惺地與楊吉運共勉,希望大家齊心協力共創輝煌,假話說了一大堆,楊吉運都是微笑敷衍著,等他一個人時,他就摸出手機翻起通訊錄,開始自找退路。
退路有兩條,一條是李總的助理職位,也不知李總邀請他是真是假,為了保險起見,他最好還是辭職之前先與李總確認一下,萬一李總隻是隨口一說,他不得傻眼呐?
第二條路是拜何老頭為師,進入到這個神秘的金門社團中,其實在楊吉運潛意識裏,這個選擇並不壞。
因為彭信陵與何老頭給他帶來的感覺都很好,金門應該是以相師為職業的江湖門派,可他們文質彬彬,博學多才,又是碩士學位,國家證書什麽的,開幾十萬的好車,對外宣布的都是大師頭銜,住高檔小區,生活安定,一個電話就能讓其他人乖乖服軟,沒事還能去公園練攤,哄哄那些老頭老太,摸摸小手占個便宜什麽的,這種生活過得不要太舒服哦!
楊吉運在某些瞬間確實動搖過,不過他從小本能產生的警惕直覺還是讓他猶豫了,這也是他每次聽見何老頭讓他拜師時,不由自主產生的那種抗拒,就好像小時候楊才清讓他幹這個幹那個,而他總想著抗拒一樣。
關閉手機通訊錄,看著麵前的客戶信息記錄本,楊吉運一點工作的欲/望都沒有。
中午吃飯,是古賢主動請客,下午上班時間到了後,古賢開車帶楊吉運前往毛家大食堂,既然是全盤交接工作,人情關係的轉移才是最重要的,古賢擴大影響力,必須從這一步開始走。
楊吉運一路上都非常配合,有問必答,除了五萬塊錢的回扣以及李總的挖牆腳之外,所有的細節都毫無保留,古賢特別滿意。
來到毛家大食堂,李總正在店內對廚師和服務員訓話,門外正在做店招美化和宣傳工作,幾輛帶著擴音器的麵包車正在帖廣告拉花,將外車廂改成液晶大屏幕的小型箱貨正在調試,幾個工人在搬盆栽植物和廣告氣球,看起來挺熱鬧的。
“恭喜恭喜,恭喜李總!”古賢在李總得空後主動上前,雙手握上,兩人已經在電話裏溝通過了,並不陌生。
楊吉運也是笑容滿麵,李總給兩人散了煙,帶著往內室走:“明天毛家大食堂試營業三天,星期五正式開業,二位一定要賞臉過來吃個便飯呀,還有,趙總也必須來,否則我親自上門去請!”
古賢連忙道:“不敢不敢,不敢勞李總大駕,開業那天趙總肯定親自送個大花籃與紅聯橫幅過來!”
幾人哈哈大笑,在經理辦公室,古賢提起火焰科技這邊工作要微調的事情。
李總有些納悶,不過這是火焰科技內部工作調整,對他來說,隻要火焰科技不換logo,確保售後,能一直帶來“火元素”,他並不在意誰誰誰負責。
隻是當他有些疑惑地看著楊吉運時,發現楊吉運也正在可憐巴巴地看著他,於是他若有所思地笑了起來。