招聘；一個對謝錦飛極度陌生和熟悉的東西，陌生是因為謝錦飛從來沒有以招聘者的身份去招聘員工。

    熟悉是因為自己以前經常以應聘者的身份去應聘，所以對應聘麵試的一些流程還是知道的。

    對於招聘，謝錦飛並不打算按照係統的最低要求隻招聘十名員工，那麽大的廠區十個員工怎麽看怎麽不舒服，這樣的話也會招來別人的懷疑。

    經過康健藥業事件之後，謝錦飛明白了一個道理，在沒有絕對實力之前，你要盡可能的表現出自己的平凡。

    用直白的話來說就是，你什麽都不是的時候，就別得瑟，消停的悶頭發大財，等你立起來了，你就可以高調了。

    謝錦飛並不打算招太多的操作員，畢竟現在也不知道具體的生產流程是什麽，招多了，就會有閑著的，招少了可以繼續招。

    如果升級規模還需要更多的人在去找也不遲，操作員之後再找十名安保人員。

    這麽大的廠區沒有幾個安保人員是不行的，安保人員要分早晚班來做，白天人少點，晚上人多點，畢竟晚上執勤的更加危險。

    一般小偷什麽的基本上都會晚上去偷東西，白天員工上班廠子裏人也多，所以也不需要太多的安保執勤人員。

    思考了良久之後謝錦飛打開了才源網，登上了自己的帳號，才源網是華夏最大的網上人才招聘和應聘網站，曾經的謝錦飛就在才源網上經常找工作，值得信賴。

    謝錦飛並沒有急著發布招聘信息，而是打算先看看別人家的廠子都給多少錢的工資，都是什麽樣的待遇。

    謝錦飛找了幾個電子設備和幾個食品加工廠的招聘信息看了看，根據地域不同給的工資也不同，但是在魔都市基本工資都在三千元左右，當然這是基本工資，不算加班費和獎金之類的。

    現在的加班費標準是月基本工資÷21.75÷8x1.5最後得到的就是每個小時的加班費，如果一個月是三千塊錢月薪的話，工作日的加班費是每5.8元。

    休息日加班加班的話，那就得給出兩倍，法定假日是三倍，全世界所有的加工廠都遵循著一個規矩，那就是你想多賺錢就必須多加班。

    雖然每個工廠都在喊著自願加班，但是如果你不加班你的工資就會很低，這就導致了很多員工不得不頂著疲憊去加班，瘋狂的加班。

    但是謝錦飛不想這麽做，他不想讓員工加班，不是說謝錦飛是什麽老好人，也不是因為謝錦飛對員工有什麽太憐憫的情感。

    謝錦飛不想讓員工加班的原因很簡單，因為自己的產品是需要積分兌換的，那麽如果員工想要加班的話，前提條件就是自己有足夠的積分去消耗，但問題是自己的積分不多，這也是為什麽自己不能大批量的量產產品的根本原因。

    積分不夠啊，沒有積分哪有資本讓員工瘋狂加班？

    以物以稀為貴的定律來看的話，如果工廠能無限製的瘋狂生產某種產品，那麽產品的知名度、珍貴度、價格和消費者心中的熱度與追捧度也都會下降，這可不是謝錦飛想要的。

    所以謝錦飛打算把員工的基本工資上調，然後不讓員工加班，或者隻有在必要的時候才加班，當然謝錦飛不可能免費的花錢養一群沒用的人。

    謝錦飛決定隻招收係統升級限定內的員工數量，寧可生產量降低，謝錦飛也不打算多招收員工。

    謝錦飛的想法很簡單，剛好夠工廠升級，降低了員工數量，同時提高員工基本工資，這樣以來自己才能良性的發展。

    除了廠子裏的加工人員以外就是安保人員，謝錦飛決定雇傭一些優秀的安保人員，而不僅僅是一個看大門的那麽簡單。

    沒有人比謝錦飛更加了解係統產品的威力，謝錦飛保證以後隨著自己的產品流入市場，那麽會有無數的人想要窺視甚至是想要剝脫自己的成果。

    通過正常手段如果無法得到的話，那麽這群人為了錢一定也會用一些非人道的違法行為，而這個時候安保人員的重要性就能體現出來了。

    就好像上次自己被高子修綁架，如果自己身邊有幾個保鏢的話，那麽高子修是絕對不可能得手的。

    想到這謝錦飛暗下決心自己一定要弄一個高質量、高素質、高戰鬥力的安保團隊。

    最後還有保潔員和食堂的工作人員等等都需要找人。

    經過無數次的應聘後，謝錦飛終於第一次打開了招聘頁麵，簡直是人生路上的裏程碑。

    招收簡介：招收工廠加工人員，工作地點魔都市m區，主要加工飲品和茶葉，工作時間周一到周五，每天八個小時，周六周日休息，法定節假日休息。

    要求：十八歲以上，三十歲以下，身體健康，無不良嗜好，勤奮認真，吃苦耐勞，男女不限，學曆不限，工作經驗不限，戶籍不限。

    福利待遇：月薪13000元，加班費另算，本公司基本上沒有加班要求，每個月如果沒有遲到和早退，也沒有請假的話給500元的滿勤獎。

    幹滿一年給年終獎，月薪和工齡成正比，第一年月薪13000元，第二年開始每年增加13000元的0.2倍。

    薪資待遇如下——

    第一年13000元的月薪。

    第二年13000+13000x0.2=15600元。

    第三年15600+13000x0.2=18200元。

    以此類推，每年都加13000元的百分之二十，持續五年，第六年開始增加到百分之五十。

    第六年23400+13000x0.5=29900元。

    第七年 29900+13000x0.5=36400元，以此類推，持續五年，第十一年後增加到百分之六十。

    第十六年增加到百分之七十，第二十年增加到百分之八十，第二十六年增加到百分之九十。

    幹滿三十年增加到百分之百，年紀達到六十歲之後就可以退休，這也是為什麽本公司不要年紀超過三十歲的原因。

    公司有五險一金，還有其他福利和娛樂活動，廠區有宿舍，食堂，被褥齊全。

    招聘人數：二十人。

    謝錦飛又打開餐飲頁麵，又發布了一條招聘廚師的招聘信息。

    招聘簡介：本公司招聘廚師若幹名，工作地點魔都市m區，主要負責給廠區工作人員製作三餐，男女不限，學曆不限，戶籍不限。

    要求：身體健康，勤奮認真，無不良嗜好，廚藝精湛。

    薪資待遇：月薪兩萬元（大酒店行政主廚待遇），每周周六周日休息，法定節假日休息，員工加班的時候也需要做夜宵，會給加班費，五險一金，薪資提升會以員工評價、工齡為標準，廠區有員工宿舍，可免費居住。

    這條招聘信息雖然看似簡單，但是信息量很大，首先是你沒有大酒店行政主廚的能力就不要來應聘了，第二個，你想加薪可以，得看員工吃了你的飯滿不滿意，如果不滿意，那不好意思，加薪是不可能了，還有可能會被開除。

    謝錦飛對這則招聘信息表示滿意之後又進入了家政保潔行業類中，開始發布了第三條招聘信息。

    招聘簡介：本公司招聘保潔員三十名，負責日常廠區清潔工作，包括室內和室外，男女不限，學曆不限，工作經驗不限，戶籍不限。

    要求：身體健康，吃苦耐勞，工作認真，有責任心。

    福利待遇，每天工作八小時，有周六周日，法定節假日休息，月薪3000，有五險一金，每月有滿勤獎300元，清潔的幹淨有辛苦獎500元。

    保潔員沒有加薪一說的，能做到這個程度已經算是謝錦飛的極限了，謝錦飛不是什麽老好人，他不會把自己的鈔票白白的扔出去，就這待遇如果獎金全拿加上五險一金，比魔都市保潔員的三倍還要多了。

    最後謝錦飛在安保行業中，發布了可能是有史以來才源網中最為爆炸的一條招聘信息。

    招聘簡介：本公司現招聘大量高素質安保人員，注意！是安保人員，不是打更的！

    工作內容：保衛公司、廠區的安全工作，確保公司財產和人身安全。

    要求：有良好的身體素質，有一定的安保知識，有格鬥能力，絕對的忠誠，男女不限，學曆不限，戶籍不限。

    該寫福利待遇的時候，謝錦飛又思考了一下，嘴角微微一瞥，然後快速的用鍵盤輸入了這麽一段文字。

    福利待遇：一經錄用，底薪一萬五千元，根據個人能力給予不同的薪資待遇，上不封頂！有五險一金，無節假日，表現優異者給予內部特殊獎勵！

    嗯，謝錦飛表示對自己的這四條招聘信息比較滿意，最後的落款都寫上了魔都市錦繡天宮生產公司。

    再寫上自己的聯係方式和應聘的時間與應聘的地點後，謝錦飛才關上了才源網。

    人生的第一次招聘就這樣落下帷幕了，說實話，除了在夢裏，謝錦飛真的沒有想到自己居然也會有在網上招聘員工的時候。

    看著窗外人來人往的街道和幾乎望不到盡頭的高樓大廈，謝錦飛恍然如夢。

    這個世界，讓你久等了。（www.101novel.com）