秦采若回來後就被湯俊龍叫到了辦公室。

    諾大的辦公室一片寂靜，彌漫著一種陰冷的氣息。湯俊龍靠在椅子上，閉著眼睛，似乎並不想立刻理會秦采若。

    “總裁，您叫我有什麽事嗎？”秦采若走到辦公桌前問道。

    湯俊龍睜開眼睛，看向秦采若，俊臉冷得像個雕像，“給我找到了古芩，想要什麽獎勵嗎？”

    秦采若無論如何也沒想到湯俊龍找她來是為了說這事兒，心裏忽然有些憋悶，她能要什麽獎勵？她不過是不希望他再拿這事兒來逼她而已，並且，也是碰巧遇到了一個三跪九叩要來當替罪羊的。

    “不需要什麽獎勵，總裁安排的事情是我的份內之事。”

    “那怎麽行？你給我找到了除了我母親之外對我來說最重要的女人，不獎勵你一下怎麽行？”

    嗯？怎麽是最重要的女人了？他不是最恨我、最煩我，恨不得將我剁碎了煮湯喝嗎？難道他的恨都是假相？還是現在的所做所為才是假相？

    “真的不用，既然是那麽重要的女人，能幫你找到是我的幸運。”秦采若尷尬地說道。

    她才不要相信那個人的話，相信他，她就輸了。

    “好吧！後天，跟我出趟差吧！”

    嗯？什麽？出差？“去哪？”她問道。

    “綿城，對錦色服裝廠進行最後一次資產評估和考察。”

    “還是要收購那家服裝廠嗎？還想用聶傾然嗎？”秦采若擔心湯俊龍購置的產業太多，自己忙不過來，所以，語氣也頗為委婉。

    “當然不會用她，我想電商這個項目，你已經基本走上正軌了，在用人方麵，你也很擅長，相信不久，你就能培養出幹練的下屬。服裝廠那邊，如果考察成功，你就多操點心，幫我管理管理吧！”

    什麽？她才剛剛升為了總監，就讓她管理服裝廠，這玩笑也開得太大了吧？就算股東們沒有意見，那員工那裏怕也不能服眾，這樣的安排豈不是太草率了？

    “總裁，您是不是忘了我們當初的約定了？我在你這裏幹滿三個月，也就是再有兩個多月，隻要業績有一個月進入全國前十，您就放我離開。”

    “沒錯，但如果進不了前十呢？你就那麽自信嗎？”

    “可是，你如果讓我管理服裝廠，我就真的很難完成目標了，您還是再想想吧！這個職位，我真的不適合。”

    開玩笑，這簡直滑天下之大稽，哪個將軍敢讓自己的士兵剛學會玩刺刀就去開坦克？這不是拿別人的生命在開玩笑嗎？

    “不對，萬一他是故意的呢？讓我管理服裝廠，我就不能全心全意的管電商這邊的事情，那樣，也就不能在未來的兩個多月內完成目標，自然也就不能離開皎月了。”

    想到這，秦采若不禁認真地看了看湯俊龍，想從他的臉上看出些端倪，卻是除了寒意，什麽都沒有看到。

    “放心，我相信你，不管我有多想留下你，也不會拿上億資產開玩笑。你是我的私人助理，幫我管理一個工廠，傳達指令，再正常不過。”湯俊龍的冷臉輕笑了一下，“你不是想離開皎月嗎？一旦那邊步入正軌，你就不用再做我的助理了，可以到那邊任個要職。”

    “可是，你剛剛在會上還說五個月內誰的業績……”

    “對，你去身兼要職也不會影響這邊的工作，我可以給你配足人手。再說了，我那也隻不過是一個激將法，五個月後，看劉葉蕾的表現和態度了，一切還是可以有變通的餘地的。”

    秦采若癟了下嘴，“原來是拿我當槍使。”

    “你說什麽？”湯俊龍的臉色更加的難看。

    “沒說什麽。”秦采若立刻解釋，“我是說你真會玩兒。”

    “哼！你是說我拿你當槍使，以為我沒聽到？當槍使又怎樣？有多少人這輩子都隻能是一個原材料，永遠成不了正品。還有，電商那裏，將你自己的身份設為公司與經銷商之間的受益者，提成就設為利潤的百分之一。”

    秦采若急忙拒絕，“這不合適，上至董事會，下至眾員工，都不會通過這項決議的，您還是撤回吧！”

    “我已經通知伍厚了，他那邊已經給你注冊了，我隻是通知你一下，並不是你接不接受的事情了。”

    秦采若心中忽然百感交集，按照湯俊龍這樣的安排，應該不出一年，她就能還清朱夜辰的三百五十萬了。

    “就這樣，你出去安排工作吧！把電商部的工作安排好，後天跟我出差。”

    “好。”秦采若重重地舒了口氣，就準備轉身離開，卻被湯俊龍再次叫住。

    “等下。”湯俊龍停頓了一下，“你個人的事情，我希望你能考慮清楚該怎麽做，有時候魯莽與義氣完全不是一個概念。”

    “……”

    秦采若是自己來到1808號房的，都完全不知道，她心裏想的全部都是關於那350萬的事情，她預計的十年計劃竟然有可能在短短的一年內就可以實現了，這對她來說就像一個美麗的夢。

    而至於湯俊龍和她說的個人的事情，她清楚他指的是什麽，是說她和朱夜辰結婚的事情。

    其實，她當然也是極不情願的，但是一想到自己和對方是有協議在的，就覺得自己不能不遵守承諾。更何況，如果自己能夠在一年之內就還清他的錢，那更沒有必要去做什麽背信棄義的小人了。

    伍厚給她看了試用係統的後台信息，短短的一個下午，化妝品已經銷售了500套，九十八位經銷商，五十五位普通會員，其中有十人購物。

    “這個數據太喜人了。”秦采若激動地說。

    “是的。”伍厚說，“這樣的話，咱們部門需要再招些人手才行，後台維護及龐大的售後服務體係至少還需要二十人。”

    “好，我馬上就跟總裁匯報。”

    秦采若說完便回到了湯俊龍的辦公室，要人，要場地，要下麵三位助理今後的銷售獎勵，湯俊龍一一答應。

    他準備將二十三樓的半個樓層給秦采若騰出來，招人神馬的，待她們擬好報告可以立即執行。

    “三位助理嘛？”湯俊龍想了想，“就把他們安排在你的下麵吧！她們自己可以有自己的銷售團隊，獎勵分別是她們自己團隊利潤的百分之一。”

    秦采若想了想，這樣也不錯，即給他們創造了利潤也能提高他們的工作積極性。一個分管網絡，一個分管銷售培訓，一個分管售後，這就是她的團隊。

    “另外。”秦采若停頓了一下，“我們部門的其他員工，我有沒有獎勵的權利？他們是否也可以參與到銷售係統中來？”她不但要為自己的三個助理著想，還要為其它努力奮鬥的員工著想。

    “如果他們參與銷售的話，會不會影響工作？可是，如果不讓他們參與，他們的心理會不會不平衡？”湯俊龍小聲嘀咕，“不如這樣，他們可以參與，獎勵辦法與三位助理的獎勵辦法相同，另外，我再拿出電商部銷售利潤的百分之零點一撥給你自由分配，優者獎，劣者罰，甚至是開除和從係統中除名。”

    秦采若不由得欣喜不已，湯俊龍竟然跟自己想到一塊去了。獎勵製度明確，她才可以更好的製定製度對員工進行約束，否則，不但不好管理，也很難留住貢獻突出的員工。

    “謝謝總裁。”秦采若高興地說，臉上洋溢著無上的幸福。

    湯俊龍不禁被秦采若的聲音和表情吸引，竟有片刻的失神，這種幸福是他盼了又盼的了，可惜隻在她的臉上出現了兩天就消失了。

    “就這麽高興嗎？”他柔聲問道，“當初製定這套方案的時候怎麽不為自己考慮考慮？”

    “當初哪能想那麽多，隻盼企劃案通過才好，哪裏會去想自己能獲益多少。”

    “既然，你沒想到的，我都為你想到了，該怎麽謝我？”湯俊龍支著下巴煞有介事地問。

    “等我想想。”秦采若感覺氣氛有點不對，湯俊龍那熱切地眼神，讓她有些慌亂，所以胡亂地回了他一句就轉身走了，她才不要做待宰的羔羊，她要把這個好消息快一點通知給她的下屬們。（m.101novel.com）