第二天，李健楠把人事部長萬明貴叫到了辦公室，再次詢問關於斟酌安平片人選的事情。

    萬明貴告訴他，現在還真不知道誰願意去，目前還沒有篩選出合適的人選。

    李健楠沉思了很久，說：“我們找了那麽多有鄉片工作經驗的幹部，他們都不願意去接手，這說明什麽？說明他們心裏沒有把握，無法擺平安平片的工作。按他們慣有的思維來看，安平片這些鄉民依然是最頑固的刁民，去到那裏，首先麵對的是就是無法和他們交流，無法疏導鄉民的思想，更無法開展工作。拿不下藕西，其它村的工作就別想做得通，有樣學樣嗎。藕西可以圍攻片幹部，可以不交稅費鄉提留，那麽其它村也一定會效仿。錢收不上來，片裏的一切工作都無法運轉，就是這麽個局麵。要是強行去收，指不定唐仁彪和宋祖德的昨天就是他們的明天。所以，這些人沒有一個敢下去。”

    萬明貴不知道李健楠究竟要說些什麽，但是他猜得出李健楠一定有他的想法。

    所以，他一直就靜靜地聽著，沒有接話。

    “我想我們可以換個角度去選擇安平片的當家人。”李健楠突然說道。

    萬明貴抿著嘴，仔細聆聽著，他知道，活土匪的意思就要表明了。

    “挑選一些年輕的，有思想的幹部，甚至可以沒有鄉片工作的經驗，這樣的年輕人往往幹工作有熱情，思想也開放，不會陷入老套的工作思路，用全新的工作思想和工作方法，說不定更能改變當地的麵貌，打開一個全新的局麵。”李健楠說，“當然，這也有一種可能，就是無法打開局麵，無法把工作做好。但是，在目前這樣的情況下，選擇一種新的思路，選擇年輕的幹部下去，似乎更有利於鄉片工作的推動。”

    萬明貴這回終於明白了李健楠的意思了，這麽看來，他應該是已經有了人選才會說這樣的話。

    “李書紀的思路很好，我覺得可以試試看，給年輕人多一些機會去鍛煉，鍛煉得好，一舉多得，既推動了工作又培養了年輕的後背幹部；就算是萬一失敗，對年輕人來說那也是一種經曆和財富，不完全是壞事。”萬明貴說。

    “那請問李書紀是否有這樣的人選呢？”萬明貴問道。

    “你也可以舉薦幾個，我們一起參考參考。”李健楠說，“團集團的書紀古麗青，這個年輕人幹工作就很有思想和熱情，從春江集團幼兒園到團集團，她每到一處都留下了驕人的業績，改變了這裏的很多東西。你考慮一下。”

    嗬嗬嗬，這才是今天談話的要旨啊。萬明貴心裏想到。活土匪膽子真大啊，敢把這麽年輕的一個沒有任何鄉片工作經驗的女幹部，直接放到安平片這麽複雜的地方去，這是萬明貴萬萬沒有想到的。

    這就是活土匪說的轉變思想觀念，重用年輕幹部的初衷。

    古麗青這個女人，果真是不簡單啊！這麽燙手的山芋，她也敢主動去接。嗬嗬，果真是王子傑裏不怕田大啊！

    這是春江人的土話，說的是小小的黃牛卻不怕田地大，什麽樣的活兒都敢幹哪！

    “如果派這個古麗青下去，那誰來和她搭檔呢？”萬明貴問道。這也是個很重要的人物啊，搭檔好，協作好，工作開展起來會事半功倍。

    “作為人事部長，你怎麽看待這個問題？”李健楠反問道。

    這個老狐狸！萬明貴在心裏笑道，明明自己有想法，卻要讓我說出來。

    “安平片目前是由副書紀馬明橋主持工作。這個馬明橋工作能力一般，但是比較踏實，在安平片也幹了好幾年，一直沒有得到提拔。如果這次能讓他上個台階，他和古麗青來搭檔，我想更有利於工作的開展。”萬明貴說。

    “你這個思路很好。在安平片內部提拔一位起來，可以給這裏的片幹部們帶來希望，調動他們的工作熱情，更有利於班子的團結和穩定，有利於今後的工作。”李健楠說。

    “你先征求一下古麗青的意見。如果她個人同意，我們就可以上書紀會去討論這個事情。”李健楠說。

    “好。我下午就去。”萬明貴說。

    下午上班，萬明貴來到團集團。

    古麗青看到他，馬上就明白了他的來意。沒想到活土匪辦事的速度還真是快啊！昨晚剛說的，今天就開始執行了。

    萬明貴坐下來，喝了口水，便道明了來意。

    他說：“古書紀年輕有為，幹工作風生水起，走到哪裏哪裏就有新變化，你這樣的人才，正是集團最需要也是最稀缺的後備幹部啊。如今，像古書紀這樣一心一意幹工作，全心全意服務大眾的幹部，集團要重點培養。所以，集團準備給古書紀壓壓擔子，讓你去下麵鍛煉鍛煉。”

    “謝謝集團的信任，謝謝萬部長這麽看重麗青，麗青知道自己還需要多多像萬部長這樣的領導和前輩們學習。”古麗青說，臉上始終洋溢著會心的微笑。

    “你很有思想，很有能力，更有熱情，這是幹好工作的前提和基礎。現在我們的一些幹部隻會按部就班，從來不會推陳出新，工作越做越難做，做到最後沒有退路了，釀成了一些大事，不可收拾啊。所以，集團決定派一些像古書紀這樣年輕有活力，敢想也敢幹的幹部到基層去，用全新的工作思想和工作方法，開創鄉片工作的新局麵。古書紀，不知你願不願意去挑安平片的這個大梁啊？”萬明貴意味深長地看著古麗青。

    “謝謝萬部長對麗青能力的肯定，麗青願意聽從組織安排。”古麗青說。

    “好！古書紀年輕就是不一樣！你這裏做好思想準備，我回去向李書紀匯報，如果沒有什麽意外的話，你很快就要下去獨擋一麵了。”萬明貴笑著說，伸出手向古麗青告辭。

    “謝謝萬部長，麗青定當努力，不負集團和萬部長的期望。”古麗青站起裏，握著萬明貴的手，笑著說。

    小女人有大情懷啊！萬明貴握著古麗青那隻小而柔軟的的手感歎道。

    真能把安平片這個硬骨頭啃下來，古麗青的領導路一定是蒸蒸日上，說不定今後她就是春江集團最閃耀的那顆政壇新星啊！

    隔天，李健楠就召開書紀碰頭會。

    會上，由人事部長萬明貴提出安平片黨片一把手的人選。

    當萬明貴把團集團書記古麗青的名字念出來時，在坐的幾位都不敢相信自己的耳朵。

    這麽年輕的一個女幹部，一個幼兒園教師出身，從來沒有鄉片工作經驗，在團委這個地方混一混還說得過去，怎麽能一下子放到這麽重要的位置上去呢？更何況安平片的局麵這麽複雜，真虧活土匪想得出來！就算是要提拔自己的女人，也沒必要冒這麽大風險吧？這要是幹不好，又被鄉民們給活捉起來了，那就有好戲看了。

    蔣能來坐在椅子上，嘴角露出一絲不易察覺的笑容。

    萬明貴把古麗青和馬明橋兩人搭檔組合的優勢分析之後，李健楠開始說話了。

    他說：“們，藕西的這個事情發生後，我們一直在篩選適合到安平片挑擔子的人選。明貴為此做了大量的工作，篩選了一部分我們認為合適的人選，沒想到在征求他們的意見時，卻遇到了阻力。

    我們認為合適的一些有鄉片經驗的幹部都不願意到安平片去任職，他們有的人甚至寧願在城裏做副手，也不願意下去做一把手。這讓我們很苦惱啊！安平片也是個大片，現在上麵領導都還在這裏坐片，我們卻遲遲選不出人來，這說明什麽？

    說明我們集團無能啊？連個合適的當家人都找不到！所以考慮了很久，我們想，當前要想徹底扭轉這樣被動的局麵，關鍵是要轉變用人觀念。

    把機會給年輕的幹部，讓他們去挑大梁。這些幹部或許沒有鄉片工作經驗，但經驗恰恰不是做好工作的關鍵，相反，我們現在的很多幹部，就是因為經驗太豐富，受經驗所累，而把工作搞得一塌糊塗。他們患病，我們吃藥，備受煎熬啊，們。

    安平片就是這樣，多年累積的幹群矛盾，終於被唐仁彪和宋祖德這兩位有經驗的老幹部給點爆了，以致釀成了今天的殘局！所以，明貴提出的這個思路很好，讓年輕的幹部下去鍛煉鍛煉，說不定還能給安平片的工作來個徹底的大改變。”

    大家依舊坐著，表情各異，卻並沒有人想表態。

    “能來，你說說。”李健楠問道。

    “明貴的建議，是個全新的思路，一個從上麵派下去，一個就地提拔，這樣的組合也未嚐不可。但是，這麽年輕的女幹部，從未在鄉片幹過，直接就到安平片去任一把手，這似乎比較冒險吧？”蔣能來說道，“萬一這個局麵被搞得更糟，那該怎麽辦？安平片還經得起第二次折騰嗎？”

    蔣能來的問題一拋出，大家又是一片沉默。

    這確實是個很現實的問題啊！

    安平片已經是個爛攤子，如果再這樣折騰一次，估計就不是爛，而是徹底要散架了！這樣的話，在座的每位都不會有什麽好果子吃哦。（m.101novel.com）