張敏作為記錄員，每次都參加部長例會。

    古麗青看了看在旁邊記錄的張敏，問道：“張主任，我們財務上還有多少收可支配資金？”

    “目前還有不到二萬塊錢，我們日常的辦公用品，每個月的開銷也要上千塊錢，所以可支配的並不多。張敏說。

    “往年我們發多少？”

    “二百，這是最多的了。”張敏說。

    二百元，那也相當於普通人員一個月三分之一的工資了。今年說要體現出新部長的新政策，大家希望能多發點，可是這錢袋子不鼓啊，再說，宣傳委並沒有具體可有的收入來源，吃的是財政飯，要想發錢，就得自己創收。

    古麗青想了想，說：“剛剛何部長和於部長說的要多發點過節的福利，這個也有一定的道理，畢竟麗青來到宣傳委，還沒有帶給們什麽實質性的利好消息，但是，如果說多發錢，這個麗青還是請在座的各位諒解一下，一個是部裏目前的可支配金額有限，二來發多了確實招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午節，我們還是按往年的常規，每人發兩百，大家開心過個節，下半年如果我們能開展一些活動，創收多一些，爭取在年終的時候好好犒勞大家，讓大家歡歡喜喜過大年。”

    古麗青這麽說，何部長和於部長雖然心裏不太情願，不過嘴裏也不好說什麽。這個女人，還真會耍手段，讓我們自己去創收再來發錢，能創收還要你說啊？在不創收的情況下能發出錢來才是你的本事！

    散會後，古麗青回到辦公室，也在思考這個問題。一個單位，一個部門，其實每個員工所期望的無外乎就是兩點，一是經濟上的收益，二是仕途上的暢通，改善生活和事業進步，是工作的最大動力。看來，下半年必須要想一些創收的項目來做，爭取能改善改善大家的生活，讓每個人看到希望，同時能把個別人推出去，然後在內部提拔一兩個上來，這樣整個部門就有活力了。

    下午，古麗青剛午休結束，打開門後正在泡茶喝，一個熟悉的身影就進來了。

    “古部長好啊，還記得我易耿林嗎？”來人笑嗬嗬地伸出手朝她走來。

    “易校長真會開玩笑，怎麽會不記得易校長呢？您可是麗青當年教學上的老師啊！”古麗青趕忙站起來，迎上前去，握住易耿林的手，熱情地說。

    “嗬嗬，古部長真是好記性，難怪能當領導。”易耿林笑著說。

    “來，易校長請坐，我來泡杯好茶招待我們尊敬的易校長。”古麗青笑著說。

    然後開始衝洗茶具，為易耿林泡了一杯上好的廬山雲霧。

    易耿林看著古麗青那麽嫻熟地泡著茶，心裏真是無限感慨啊。

    誰能想到當年那個在集團裏骨幹教師培訓班上的年輕的古老師，能在短時間內成長得這麽快啊，都成了集團常委宣傳委長了！這年輕人的前途真是不可限量啊！真可惜自己幹了一輩子教師，當了近十年的校長，還是原地踏步踏步不前進啊！這人比人真是沒法活兒哦！

    “來，易校長，請喝茶！”古麗青把泡好的茶端放到易耿林麵前。

    “謝謝部長，我也嚐嚐部長的好茶！”易耿林高興地說道，端起杯子就喝，“嗯，真是好茶，好茶！”

    易耿林喝了一口，笑著說道。

    “易校長，您的工作很忙啊，全校那麽多孩子，每天真是讓你草心哦！”古麗青說道。

    “是，也不是。”易耿林說，“其實真正忙碌辛苦的是老師，是學校的中層管理幹部，像顧誌娟主任，就特別辛苦，幹工作那真是一把好手啊！有他們這麽得力的管理人員，我這個校長就能落得輕鬆一下，到部長這裏來討杯茶喝！”

    “嗬嗬嗬，易校長真會誇自己的下屬。”古麗青說道，“不過學校的那些老師和中層管理人員，確實很辛苦，我也在學校幹過，深有體會，誌娟的工作肯定辛苦，政教這塊本來就事情多，日常管理事無巨細，基本都是在政教，她又是那麽用心那麽認真的一個人，幹工作可以不要命的。不過，話說回來，學校各方麵的工作能良性運轉，還是易校長領導有方。”

    “是啊，顧誌娟主任真是個能幹事會幹事的人，不瞞部長，今天我來呢，就是要像部長匯報一下關於顧誌娟老師的事情。”易耿林放下茶杯，認真地說道，“我一直有個想法，像顧誌娟老師這麽優秀有能力的管理者，應該給她加點擔子，讓她為學校為孩子們多草點心，這對於學校和學生來說，都是利好的消息。”

    嗬嗬，原來易耿林是要來講關於顧誌娟的事情，真是個聰明的好領導！既提拔了下屬，又在古麗青這裏討了個好印象。

    “易校長要是認為誌娟真正能為學校和學生帶來福音，她自己也有這個意願，當然是好事。不過，這樣的事情應該還是要和主管部門商量一下，他們同意了，那應該就沒有問題。”古麗青說道。

    本來顧誌娟是自己的小姑子，按理她要回避一下這個問題，但是易耿林帶著這麽明確的目的來向她匯報討好，所以她也就順坡下驢，再說提拔自己的小姑子，何樂而不為呢？

    “部長放心，我已經跟教育委匯報過這件事，他們也都同意了。”易耿林說。

    “既然這樣，那就一切按程序來辦就可以了。”古麗青說道。

    “好！謝謝部長關心，今天部長的好茶真是讓我滿口餘香，估計三天都不會消失。”易耿林笑著說道，“部長忙，我就先回去了，學校裏還要開一個行政會，下次有空再來向部長匯報工作。”

    “好，歡迎易校長有空來喝茶！”古麗青站起來，握著易耿林的手說，然後一直把他送到了門口。

    易耿林說的這件事，估計是斟酌很久了，而且已經到教育委疏通了，獲得了充分的肯定，才會到自己這裏來討好的。宣傳委作為各個學校校長的考察和任命單位，在這件事上起著關鍵的作用，易耿林肯定是衝著自己才給顧誌娟舉薦這個職位的，這個功，古麗青心裏自然會給他記上，加上他曾經是自己在教學上的指導老師，在春江一小擔任了這麽多年的校長，無論為人還是幹事，都是很不錯的一個人，也應該上個台階，給人家一個安慰獎。嗬嗬，到時候見機行事吧。古麗青心裏想。

    果然沒過幾天，集團教育委的局長汪國濤帶著幾個副局長和黨組書紀方勝忠來到了宣傳委，參加宣傳委的部長辦公會，專門就各個學校的考察工作來進行銜接。

    教育委是各個學校的業務主管單位，宣傳委是人事考察和任命單位，所以一般涉及到人事考察，兩個單位都要事先進行銜接和協商。

    王國濤是吳金泉退下去之後上來的，四十來歲，在春江也算是小有成就的一個人，從普通教師幹起，是實力派領導。

    其他幾個副局長古麗青都有印象，還是比較好的，但是方勝忠這個老油條，當年她在幼兒園的時候，就考察過她，要她喝酒，古麗青對他心裏一直沒有什麽好印象。

    但是，現在自己在這個位置上，不能帶著有色眼鏡看人，應該要有一個領導的大度和風格。

    所以，古麗青對他還是很尊敬很客氣的。

    所有的人來到了會議室，由第一副部長於海天主持會議。

    於海天說：“今天歡迎教育委的領導來到宣傳委，就我們春江集團十幾個鄉片教輔站、中學、中心小學以及城裏的幾所小學的人事安排，我們兩個部門做一個協商，這是我們曆年來的規矩。一個好校長，就是一所好學校，在各個學校的校長任命一事上，我們向來是非常認真謹慎的，確保優秀的教育人才能夠得到重用，起到好的帶頭作用，把春江的教育事業做好。下麵，請教育委的王局長就各個學校的情況進行介紹。”

    王國濤很謙虛地說道：“今天非常高興到宣傳委和我們古部長還有於部長、何部長、馮部長一起商談工作。我們古部長也是教師隊伍裏出來的，可以說是我們教師的驕傲！優秀教師在一線，是為班級學生服務，把優秀教師提拔起來，讓他們來領導一個學校，這就是整個學校的福氣，是所有學生的福氣，更是春江教育的福氣。當然，如果有更多的教師，能像我們的古部長這樣，成為一個集團級領導人，那就更是春江人民的福氣了。”

    王國濤這話大家都聽出來了，就是在有意拍古麗青的馬屁。

    古麗青笑了笑，心裏卻並不受用。

    她自己知道，她的所謂的成功之路是不可複製的，能從教師隊伍裏跳出來的教師，也是屈指可數的。

    “之前我們就已經把各個學校的現任校長，以及教輔站站長的任職情況進行了摸底，今年到年紀的比較多，還有一部分要交流，可能動的麵會大一些。”王國濤說，“我這裏有一份列表，呈給各位領導看一下。”

    坊間說，要想富，動幹部。看來王國濤這個新上來的局長也不例外啊！古麗青心裏想。

    王國濤說完，坐在他身邊的一位副局長開始給在座的每一位發了一張表格，上麵羅列出了每個學校和教輔站正副領導人的任職情況，包括年齡、任職時間，都詳細地標示出來了。

    張敏拿到這張表，仔細看了一下，和他前幾天清理的情況是一致的。

    每年教育委要來進行人事協商的時候，張敏都會先把各個學校和教輔站的正副職任職情況進行一個清查，然後呈交給幾位部長，讓大家做到心中有數。

    古麗青也看了看教育委發過來的這個表格，看了之後，她會心一笑，看了看張敏。

    張敏心領神會，也看著古麗青笑了笑。

    古麗青拿到這張表格，仔細看了一下春江一小關於副校長的提名，果然是顧誌娟。看來，這個易耿林是真的為顧誌娟提前做好了功課。可謂是用心良苦啊！（m.101novel.com）