陳宏雲看著古麗青，不知道她後麵要推出的人選有幾個。

    “我這裏也有幾個人選。我反複斟酌了一下，最後也隻能挑兩位進入部長辦公會研究。一個是春江一小的老師黃香鳳，另一個是畫眉片集團的張學衍，都是能寫的人，發表過文章。到時候你一定要和我保持高度一致。”古麗青說。

    原來貓膩在這兒！陳宏雲有點恍然大悟的感覺。感情她已經有人選了，可為什麽還要讓他來上報人選呢？難道真要給自己這個人情去做，彰顯她的大度？還是要讓他這個剛起來的副部長發揮點作用，從而樹立他的威信？不過，她作為常委部長，也隻提出了兩個人選，自己隻是一個剛上任的副部長，能有兩個人選的話語權，等於是和她平起平坐啊，從這點來說，確實是她的大度和尊重，他才有這樣的權力。

    想到這些，他心裏立馬又釋然了。畢竟人事權就是分果果的，誰的權力大，誰分得多，霸道的一把手，往往吃獨食，下屬也隻有罵娘的份。

    要上部長辦公會，就一定要征得何軍雄副部長的隻持。隻要何軍雄隻持她，於海天就是反對，也是沒有用的。對於於海天，古麗青本想借著這次的人事調整，把他推出去。這個老油條留在這兒總是和她唱對台。可是後來想想，於海天本身就是從鄉片書紀的位置上被擠兌出來的，來到宣傳委做了副部長，也夠憋屈的。要是古麗青也不要他，再把他擠兌出去，估計他就隻能到最不好的一個局去任個副局長了，那對於於海天來說，又是一件很奇恥大辱的事情。女人的仁慈之心，讓她還是下不了這個手。所以向李健楠匯報的時候，根本沒有提到於海天的事兒。

    不過這次宣傳委人員的增加，古麗青決定不讓於海天分到果子。何軍雄可以給一個，這樣的話他們部裏就舉薦五個人了，如果人事部的萬明貴再來插一兩個，集團的其他領導也來加一兩個，那這個隊伍就大了。所以，這次於海天是絕對不能分到果子的。

    古麗青找了何軍雄，果然他也有個人選，是他的一個遠方表親，叫賀雷山，在鄉片中學教書，想借調進來，也能寫點東西。

    為了拉攏何軍雄，古麗青自然得默認他舉薦的人選。

    她說：“何部長，我們舉薦的這些人選，還得上報人事部，能不能過，也是個未知數。但是，首先我們部裏的意見是要保持一致的。這些人選也都符合組織提出的要求，能寫會寫也願意寫，是可以培養的人才，而且在基層，能吃苦，上來了會珍惜這裏的工作和機會。所以，我如實上報人事部，隻要人事部沒有什麽意外，就算是順利通過了。”

    何軍雄自然明白古麗青的意思，他說：“是這麽個理兒，不過你是常委部長，你提出的人選，人事部一般是會同意的，沒有什麽意外。”

    其實何軍雄的心底話是，你說的萬明貴還敢反對嗎？嗬嗬，真謙虛。

    在上部長辦公室之前，古麗青到人事部和萬明貴溝通了一下。

    對於宣傳委報上來的五個人，萬明貴沒有任何意見，他笑著說：“古部長挑選的，個個都是人才啊，從工作出發，要的就是這樣來自基層能吃苦好培養的幹部。李書紀一直非常重視宣傳工作，有了這些後備人才，我們春江的報道宣傳就會有一股新生的力量，會在古部長的帶領下，做得更好。”

    古麗青其實不想聽他的這些領導話套話，隻想知道他這兒有幾個搭車消費的人員。

    果然，萬明貴頓了頓說：“集團領導也甄選了兩個人員，一並充實到宣傳委去。這兩個人同樣是會寫的筆杆子，也都是在基層工作的，一個是秦懷明，是方莊片集團的，一個是李道軍，中通片醫院辦公室的，能耍筆杆子，寫得一手好文章，這樣的人才不網羅到宣傳委來為我們所用，那真是可惜了啊！所以，這次領導舉薦了這兩個人，也是從充實宣傳委的力量出發，真正為全集團的報道工作添磚加瓦。”

    很有力的理由啊，一切都是從工作出發。領導舉薦，究竟是哪個領導？萬明貴不說，古麗青自然也不好問，總之領導舉薦的，那肯定就是要進的。嗬嗬，幹工作的人誰不是從工作出發呢？古麗青心裏想，隻是借著這個從工作出發的外衣，行的卻都是自己的小權力。這兩個人究竟是萬明貴的，還是其他領導的，古麗青不得而知，但是，她相信，至少有一個是萬明貴的人，如果兩個都是他的，那他也太貪了！說不定另外一個真是哪個集團領導向他打過招呼的。

    反正是各得其所，各分其果，大家能夠滿意，這個人事研究才能定盤。

    跟萬明貴溝通後，古麗青把這個七個人選的名單拿到了宣傳委辦公會議上來討論。他本以為於海天會有很大的反應，沒曾想這次於海天居然沒有反對，很順利就通過了。

    於海天這麽溫順，倒是讓古麗青有些摸不著頭腦了。不知道他是真的想通了，要積極配合隻持她的工作呢，還是有什麽其他的貓膩在醞釀。總之，對於於海天，古麗青的心裏是捉摸不透的。但是也管不了那麽多了，隻要人事的事情定下來了，宣傳委今年最大的事情就算是完成了，古麗青也算是小部分洗了一下宣傳委的這把牌，奠定了她的領導地位。

    人事研究好了之後，等到七位新人來到宣傳委報道，已經是臨近年關了。

    馮永斌走之前，對古麗青說過他們在做一個創收的項目。後來馮永斌調走了，就由陳宏雲接手去做。由報道組、辦公室和文明辦一起聯手編印了一本《中小學道德教育讀本》，在全集團的中小學校掀起了一股讀書熱，並舉行了征文和演講比賽。這次活動為宣傳委創收了近五萬塊錢，這是古麗青沒有想過的。而且這樣的活動所取得的社會效果非常好，真正是既幹了實事，得了政績，又撈了實惠。

    臨近年關，大家都等著用錢。所以這筆錢該如何花就成了一個焦點。

    古麗青還是第一次當家來主持過年分紅的事情，她為此專門調出了往年的過年福利分發記錄，做到基本上心中有數。隻是今年這個錢比往年更多些，看來她的運氣還是很好，趕上了有錢好過年的時候。單位最怕的就是，臨到年關發不出錢來，這樣的話職工們都會有怨言。年頭忙到年尾，就靠年終發點慰問，隻能一年比一年好，要是冷不顧少了的話，又碰上她這樣是個新來的當家人，那挨罵是一定的。

    隻是，古麗青沒有想到，陳宏雲會為此專門來找她，提前和她商量這個事情。

    陳宏雲開門見山地說：“每年宣傳委都有一個規矩，年關要去集團報慰問，這是一筆不小的開支，得先預留下來。”

    古麗青也知道這個規矩，隻是她沒有真正去草作過。看過每年慰問的數字，似乎也就一萬塊錢以內。

    “你覺得得預留多少？”她問道。

    “今年和往年不一樣。”陳宏雲說，“馮部長調到集團報去了，我們得多加一份，另外這次的創收活動，也是馮部長在這兒的時候提出來的，所以額外的也得給馮部長一份。還有秦誌懷老師，總編辦、鄉村處、老總和副總，加起來共有近十來個人吧，每人都要打點到。我們春江的報道年年都是先進，和他們的大力隻持是分不開的。”

    “大概需要多少錢？”

    “我初步算了一下，今年至少要一萬五到兩萬左右。”陳宏雲說。

    古麗青有些不相信地看著他，怎麽今年要多出這麽多呢？

    “這樣的年關慰問，一般都是要每人一個紅包，再加一份過年的禮品。紅包至少一千元，禮品少也得幾百元吧，加上我們給馮部長的那份創收勞務費，這樣一核算不就是得近兩萬元麽？”陳宏雲說。

    是啊，粗略地算下來，也得這麽多錢啊！開始還覺得這口袋裏的錢挺多的，沒想到這一個地方就要花去這麽多，真是不當家不知柴米貴，看來這單位的家也真是不好當啊！古麗青心裏想。

    “好，就按你說的這個規矩辦。紅包加禮品，禮品要怎麽準備，你說說看。”古麗青說。

    “往年我們都是送土特產，桐鄉的綠蛋，我們春江的無公害大米，每年都一樣。”

    “要不今年我們就換個方式，送點別的？”古麗青說，“年年一樣沒新意，這個慰問就送得沒價值。我們可以考慮一下換個禮品。”

    是啊，年年推陳出新當然好，隻是我們這兒還有什麽呢？陳宏雲似乎想不起來。

    他低下頭，看了看腳下，自己腳上的這雙皮鞋引起了他的注意和興趣。

    這是楊桂龍送給他的一雙鞋。楊桂龍的哥哥楊康龍在春江開了個康龍皮鞋店，從溫州學了製鞋技術後，來到春江自己生產自己銷售，這兩年生意做得很好，鞋子質量很不錯啊，穿了很舒服。

    他抬起頭，看著古麗青說：“要不，過年了，我們給這些領導每人送一雙好鞋子，怎麽樣？”

    “送鞋？”這個古麗青沒有想過，“什麽樣的鞋？”

    “男式純牛皮手工鞋，康龍鞋業的。”陳宏雲說。

    聽到康龍鞋業，古麗青嘴角揚起了一絲笑意。

    楊桂龍去過她家，給她的全家每人都送了一雙鞋，她們家裏每個人穿的碼數楊桂龍都知道，古麗青不知道楊桂龍是從哪兒知道的這些，但是這個楊桂龍的送禮方式還真是高明。（m.101novel.com）