第三十七章裝模作樣

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    顧新蕊將那個企業內刊的策劃案給秦天海看了以後,秦天海召集雜誌社所有工作人員開了個會。

    開會地點定在秦峰集團的小會議室,主持人就是秦天海。

    在工作場合,秦天海還是很一本正經的,身著正統的美式西服,領帶打得一絲不苟,頭發梳得倍兒整齊,眼底眉梢都透著一股職場帥才的霸氣。

    但是,看著他這副一本正經的模樣,顧新蕊就不禁聯想起他私下對待自己時那副流裏流氣的樣子,於是心裏就忍不住泛起一個詞:人模狗樣兒。

    秦天海翻著顧新蕊做的那份策劃案,然後抬起頭,清了清嗓子,對與會眾人說道:“其實呢,秦峰集團的內刊一直是有的,隻不過我們一直是請外麵的專業公司來製作。以前就這個問題董事們曾開過會,當時有的董事曾提出集團內部專門成立個團隊,來製作這本內部刊物,但這項提案被大多數董事否決了,因為多數董事認為,專業團隊在製作企業刊物方麵有豐富的經驗,所以做出來的讀物更精致,更專業化一些。同時,專業團隊也會比我們自己人更理性地看待我們的企業文化,所以做出來的東西更客觀。當時,我是認同這種觀點的,而且,他們製作出來的東西也確實很精美……”

    說著,秦天海翻看著手邊的幾本刊物,而後又指示坐在他身旁的吳秘書,讓她將那幾本刊物轉發給在場的諸位。

    顧新蕊收到一本內刊後仔細地翻看著,她發現這本刊物從內頁和外包裝來看,確實是非常精美。

    “但是,後來我發現請這些外麵的專業團隊製作有個問題。”秦天海又徐徐開腔,顧新蕊抬起頭,發現他正在看著自己,於是也就認真傾聽。

    秦天海繼續說道:“他們製作的東西雖然精美,但內容卻有華而不實的感覺,總感覺他們解讀不了我們企業靈魂的一些東西,後來我思考過這其中的原因,覺得可能因為他們畢竟是外行,對我們企業文化了解得不夠透徹,所以製作的內容才會這樣流於表麵化,觸及不到深層次的靈魂內容。”

    說到這裏,秦天海頓了一下,然後繼續說道:“一本好的企業內刊,應該起到傳播企業文化、記錄企業成長、樹立企業楷模等諸多作用,在與你們雜誌社接觸的過程中,我就有了個想法,想把你們引進到我們公司內部來,在不影響你們原來業務運作的同時,借助你們的專業水平,來為我們集團製作這本內刊,但在這過程中,你們一定要深入地解讀我們的企業文化。”

    說到這裏,秦天海拿著顧新蕊呈給他的那份策劃案,對顧新蕊說道:“你這份策劃案我看過了,應該說你做的很用心,但是……”秦天海用筆指了下顧新蕊,神情顯得很嚴肅,“還是差那麽點東西,我建議你和你的幾位成員聽一下我們企業培訓師的課程,認真了解我們的企業文化,然後再到各部門走訪一下,感受一下我們的企業氛圍,最後,再重新製作一份給我。”

    顧新蕊知道秦天海不是好相與的,早就聽說,他之所以能擁有今日的地位,以作風嚴厲苛刻而著稱,現在是著實領教了。

    但不管怎麽說,他現在是自己的頂頭上司衣食父母,他的要求也是從工作角度出發的,於情於理都沒有拒絕的理由,於是,顧新蕊點點頭,對秦天海平靜地說道:“好的,我重新做。”

    秦天海回過頭,對吳秘書交待到:“你安排一下他們聽課的事情。”

    吳秘書點頭應道:“好的,秦總,我馬上安排。”

    秦天海站起身對在場眾人說道:“今天的會議就到此結束,大家都回去工作吧。”

    可就在顧新蕊起身想離去時,秦天海卻對她說了句:“顧主編請到我辦公室來一下。”

    顧新蕊驚訝地抬起頭,卻發現秦天海已經大步流星地走向他的辦公室。

    顧新蕊無奈,隻好跟在他的身後,一起走進了秦天海的總裁室。(m.101novel.com)