成宵本來是想瞞著公司的基層員工公司的資金出現問題的事情，不想在員工之間造成恐慌，對公司造成二次傷害。但是成宵整天最早到，最遲走，天天加班，還有員工看見成宵把文件帶回家看，這不由得讓員工們心有疑慮，再者，成宵的辦公室原本很清靜，但是最近反複有各種高層領導去成宵的辦公室，一待就是好一會兒。會議室也經常被高層領導占據著開會，弄得一些項目經理隻能帶著手下人馬去食堂坐著開會……

    這些情況讓公司員工們議論紛紛，大家都說肯定出什麽大事了。就在大家都猜測的時候，公司裏的幾個有名的大嘴巴宣稱自己從“知情者”那裏聽說公司出現了很大的資金問題。

    聽到這個消息的瞬間，一些員工有的得意自己猜對了，有的擔心自己會被裁員，有的已經找好跳槽的下家……姿態萬千。

    但是無一例外的是，得知消息的員工都迫不及待地昭告周圍的同事。

    如果是照實複述也還好，但是有幾個人為了顯示自己的消息的準確性，把自己的猜想添加進去，並且將其寫實化。

    不同區塊的員工聽到不同的版本，當他們聚在一起討論時，把聽到的版本糅合在一起，造出新的版本，“造新”的同時也不忘加入自己感想，同樣把猜想寫實化。

    一傳十，十傳百，公司的情況被傳得越來越差。到最後，這個消息幹脆被傳成：公司出現了很大的資金短缺，董事長為了填補短缺而借高利貸，利滾利，導致公司的資金缺口越來越大，公司馬上就要倒閉了，公司裏的員工還會有生命危險。

    隻一會兒的功夫，全公司上下都得知了被“修飾過的”公司資金出問題的消息，這個消息鬧得沸沸揚揚，公司員工炸開了鍋，所有人都很不安，甚至有人開始起草辭職信。

    得知公司的消極狀況走漏了風聲，而且被傳得很誇張的消息，成宵召集起公司各部門的經理，開了一場“安撫會議”。

    成宵坐在最中間的位置，他嚴肅地對大家說：“我想，今天你們大家聽到很多公司不行了的言論，但其實這些都是假的。今天我們開這個會議，是為了澄清幾個問題……”

    在成宵講到這裏的時候，有些部門主管和部門經理低頭竊竊私語，有些人搖頭，有些人歎氣：

    “你說董事長是不是安慰我們的？”

    “不能吧？”

    “哎喲，肯定出問題了，最近老看見總經理和董事會開會。”

    ……

    成宵看大家都大家都很不安，都很慌亂地在議論，講話聲此起彼伏，就把聲音提高了一個八度：“請大家安靜一下聽我說！”。

    在場的部門主管門和部門經理們聽到成宵的聲音，都安靜下來，紛紛看向成宵。

    “你們都是公司裏的老人了，很清楚在這個時候我們該做的是什麽，不該做的是什麽。”成宵眼神犀利，掃視全場，會議室裏鴉雀無聲，隻剩下呼吸聲。

    “公司的確是出現了一些小小的資金，”成宵重點強調了“小小的”這三個字，“但是，在員工之間傳的版本越來越離譜。我要澄清的是以下幾點：

    公司出現的資金問題並沒有很大，能夠解決；

    公司並沒有向高利貸方麵借錢，公司的借款方是中國人民銀行；

    所有員工都沒有人身威脅，很安全；

    公司安好，不會倒閉。”

    成宵微皺眉頭，神情嚴肅：“我希望你們能夠記下這四點，不要出現誤傳的情況。”被成宵這麽說，大家都拿出筆和筆記本記錄下董事長話，不記得的人從旁邊的人那裏看來那四點。

    成宵猜到會有人記不得，為了保證自己的話能夠到位，他又速度較慢地複述了一遍。

    會議室裏的管理人員都鬆了一口氣。

    “我沒有第一時間告訴大家公司情況是怕會出現現在這種不必要的狀況。但是既然事情已經發生了，我還是希望能和大家都溝通到位，避免一些同事出現鑽牛角尖的情況。”成宵語重心長地說。

    “我懇請大家相信我的能力，我會把握好大方向，把這件事情處理好。希望各部門的同事們能做好手頭上的工作，都安下心來，不要散了。因為每個人的每一件工作都至關重要，它們都是築起公司銅牆鐵壁的一塊磚頭，一片鐵和一張銅，隻要大家都安下心來聚在一起，我們就能渡過這個難關，我相信我的同事們——你們。”

    成宵講完看著所有人：“接下去的一些具體工作我會發布下去，我須要你們做的第一件事情就是驅散謠言，安撫人心。你們也需要做到‘不信謠，不傳謠’。我相信在座的各位能坐到這個位置，在這一點上絕對是能夠做得非常好的。今天我們的會議就到這裏。”

    會議室裏全場響起掌聲。

    在會議結束以後，有一個部門的部門經理也收拾好東西，但是遲遲沒有離開會議室，在成宵要起身時，那個部門經理留住成宵：“董事長，請留步。”

    成宵坐回位子：“王經理，你有什麽事情嗎？”

    王經理搓搓手，猶豫了一下，小心翼翼地說：“董事長，真實情況我們都了解了……就是……”

    成宵說：“王經理但說無妨。”

    王經理舔了舔幹裂的嘴唇，說：“我的下屬們比較擔心裁員的這個問題……”

    成宵點點頭撫慰王經理：“王經理，你放心，既然這不過是公司碰到的小難關，那就不會啟用裁員的機製。”

    其實成宵知道這個部門的王經理其實在問的不僅是自己下屬的擔心，也是他自己的。成宵創辦了這個公司，他很了解各部門經理的能力大小及能力方麵的長板和短板，這位王經理在這個位置上平時是無功無過，他的做項目的能力平平，但是卻有很強的調動人力和分配任務的能力，整個公司最和諧的部門就屬王經理的部門。

    不論怎麽樣，成宵當然不會裁掉王經理。

    成宵拍拍王經理的肩膀，說：“王經理，在幾個經理裏麵你的領導能力是最強的。我很看好你。”

    王經理一聽，大驚大喜，連忙從位子上站起朝成宵鞠了個躬，他感激地看著成宵。

    成宵朝王經理一笑，示意他去忙工作。

    王經理走後成宵自己思索了一會兒：沒想到真的有人在擔心裁員的問題。現在公司的這個情況，的確是不缺人手，每個月在員工的工資支出這一方麵也是很大的一項花費。但是如果真的啟動裁員機製，那麽必然會擾亂人心，短期是能夠緩和公司的資金問題，但是長期來看不利於公司籠絡人心，很容易會失去員工們對公司的信任和尊重。

    成宵想著想著，就回到了自己辦公室，他看到桌上山一般的文件，睜了下眼，舒展舒展肩膀，想：又要投入戰鬥了，也許是場惡戰。

    各大部門的部門管理和部門經理回去以後都聚集起自己部門的人手，向手下的人宣布了成董事長的講話。也澄清了謠言中的幾點錯誤說法。

    成宵的會議很有效果。很快，公司的員工都定下心來，不再討論“公司資金問題”這個話題，紛紛回到自己的崗位做自己的工作，他們都很相信董事長的能力。畢竟以前曾經出現過類似的狀況，但是在成宵的帶領下，公司到現在都還很好。

    有一些原本有跳槽念頭的員工在聽了董事長的講話以後也安下心來，他們權衡取舍，決定還是留在公司。

    慢慢的，公司又恢複了往日的平靜，不過少了些歡聲笑語，每個人都很努力工作著，希望快點渡過這個難關。

    成宵是一個風雲人物，凡是他做過的承諾沒有不守著的，凡是他答應的事情沒有不做到的，凡是他入手的項目沒有完成得不好的。這次的這個“危機”，的確有地方不對勁。

    成宵在基層員工裏麵有自己的心腹，這個人暗地裏向成宵反應，說這次擴大這個散布這個消息的是公司裏的幾個員工，他去旁敲側擊時，得知此次流言四起的源頭是一個稱自己為“知情者”的員工，也知曉了當時這個員工的說法是公司的實情，隻是後來被傳得麵目全非。

    成宵讓心腹下去以後，就在思考這個問題。他調動監控，多方調查以後發現傳言者在公司沒有檔案，也就是說他可能是偷偷溜進來的。

    成宵覺得這是一個突破口，就讓人找到這個傳言者。然而問了以後才知道：這個人是這幢寫字樓裏麵其他公司的員工，無意間聽到有人在說這個事情，和人閑聊時提起自己偶然間聽到的傳言，沒想到剛好是大嘴巴的幾個人，才弄得事情那麽棘手。

    “知情者”很害怕自己飯碗會不保，但是成宵告訴底下的人不要為難他，那人道過謝便離開。

    關於公司資金問題的調查又陷入死胡同。（m.101novel.com）