接下來，蘇啟花了十多分鍾快速的跟宋祖德講了一遍。

    宋祖德聽後鬆了一口氣，但心裏又更加的慌亂。

    鬆了一口氣的是孟總他們是高升了，並不是自己搶走了他的職位。

    這是好事情，東南亞總部公司的設定，按照大啟哥的說法，這肯定是一個巨無霸的存在。

    而且也非常的巧妙。

    泰勒忙前忙後的從這邊弄了這麽多，結果最後被蘇啟給摘走了果實。

    沒有泰勒這麽來一出戲，蘇啟沒法吞並這邊的大部分良性資產。

    更加沒法組建巨無霸。

    當然了，敢在東南亞這邊弄出這麽大的動靜，這真不是有錢就一定能夠辦到的。

    需要天時地利人和。

    天時，東南亞現在這邊百廢待興，很多企業資金流枯竭，迫切需要大筆資金注入重新換發出來活力。

    蘇啟有錢，可以直接殺進來。

    地利，這就是蘇啟個人在這個地區的影響力，他打通了這邊很多的頂層關係。

    這些關係將是他牢不可破的手段，如果換做是別人，這些國家政府肯定會忌憚這麽一個巨無霸的存在。

    我經濟的咽喉被你給掌控了，一旦你那天翻臉，我怎麽生存？

    所以，蘇啟占據了地利。

    至於人和，那就是蘇啟在這邊有孟總他們團隊。

    這個團隊在馬六甲海峽已經足夠證明了他們的本事。

    都說隔行如隔山，但這話隻是相對於一些中低層管理以及普通員工而言。

    超大公司的管理層，他們隻需要學會怎麽用人，怎麽管理人，怎麽把握好方向就行。

    所以孟總他們完全沒有問題。

    孟總也是管理過數千人的頂級人才，駕馭這家巨無霸公司也不用擔心。

    他擔心的，無非就是自己本身能力罷了。

    不是他自卑，而是他確實太年輕，成長也不過這一兩年之間的事情。

    一兩年之內就從一個餐廳服務員，變成一個駕馭一兩千人的公司，這任何一個人聽起來都覺得太誇張。

    在任何一個公司也絕對不可能存在。

    太不理解蘇啟拔苗助長的方式。

    苦澀著臉說：“啟哥，這是不是有些太快了，要是孟總他們高層突然一下子全部撤走，我們也沒法完全接手啊。”

    “隻怕段時間要出現不少亂子不可。”

    梁明輝邊上解釋道：“誰說我們要一下子全部撤離了？”

    “新公司組建隻怕沒有幾個月的時間完成不了，後麵還有很多關係需要打通。”

    “所以短時間內不需要那麽多人。”

    “而我和另外一個副總，以及幾個總監團隊會在公司內部扶助你。”

    “等到你手下全部都接手了我們手上的工作，並且已經全部上手，公司也穩定後，我們才會離開。”

    孟總邊上也開口說：“剛剛梁總跟我講了下你那幾個主管手下的事情。”

    “這些人，我先不管他們能力怎麽樣，有一點他們是經過了我們的考核，那就是忠心。”

    “小宋，你認我為你的師傅，那麽師傅就跟你講一句話，你要好好的珍惜這些人，他們都是人才。”

    “未來，你要提升的是這批人，至於其他人，你自己看著辦。”

    蘇啟點頭：“任何一家公司的主核心骨，下麵團隊必須要是自己的人。”

    “這不是拉幫結派，而是為了便於自己的管理。”

    “如果下麵不同的聲音太多，會造成很大的溝通成本，會讓一個人耗費太多的經曆。”

    “為頭者所要考慮的是大方向的問題，細則管理，你定，下麵執行就行，這才是正確的做法。”

    “明白了嗎？”

    宋祖德虛心求教點了點頭：“啟哥，是不是向你一樣。”

    蘇啟一愣，大笑：“你也可以這麽理解。”

    “大正係，包括邊緣產業人數已經突破了五萬人，而且隨著步伐，市場的迅速擴大。”

    “今年我估計人數會突破七萬人，未來五年之內，肯定要成為一個十萬二十萬人的企業。”

    “這麽多人，如果我要是整天盯著一些小事情去管理的話，我就算是分成十個人也管不好。”

    “你要學會放權，讓下麵的人去獨擋一麵，這樣你輕鬆了，公司也會走向更好的一個方向。”

    “明白我的意思了？”

    宋祖德點頭：“明白了啟哥。”

    “隻是，我這突然從經理到了總經理，這速度未免也太快了。”

    “隻怕全球也沒有一個人升職有我這麽快吧，下麵肯定有很多人背後有不同的聲音出現。”

    “而且還會很多。”

    蘇啟身上突然散發出來了一陣霸氣：“誰反對你，你直接開除，在公司裏麵，我給你生殺大權。”

    “哪怕是你的副總，你也有開除的權力，不需要通過大正集團總部的申報。”

    “我蘇啟就是要把你給拔苗助長一把。”

    “最快培養人的方式就是如此，把你按在這個蘿卜坑裏。”

    “久了，你自然會長成一個蘿卜。”

    蘇啟這麽做其實也是無奈之舉，因為人才告急。

    大正集團的擴張速度太快了，似乎人才緊缺這問題上就從未解決過。

    缺人才，不缺人，而且內部培訓管理學院的要求也很嚴格。

    並沒有因為缺人而放寬他們錄取的條件。

    東南亞總部是未來絕對是一個巨無霸，過了這一波危機後，這個公司所控製的體量可能要不亞於大正集團總部！

    要知道，蘇啟磨這把劍的目的，是為了獨霸東南亞經濟！

    甚至於要在這邊達到控製一方經濟的地步。

    未來肯定需要的人才會更多。

    這等又等於是在大正集團人才庫裏麵抽空了一次。

    馬六甲海峽業務特殊，反正船都要從這邊經過，隻要內部不出什麽大規模的亂子。

    蘇啟可以給宋祖德犯錯，以及去作的機會。

    一句話概括，你隨便去玩！

    宋祖德看蘇啟和孟總他們決定已經成了事實。

    有些苦澀的笑著說：“別人升職開心的無以複加，怎麽唯獨到了我身上，我反而這麽憂愁。”

    “啟哥，既然你這麽相信我，我也沒有什麽好說的了，放心，我一定不會讓你失望。”