日的午後，空調低鳴的小花廳裏溫暖而又怡人，肖著茶，聽陸南說話。

    “改革開放從七九年至今，中間走了不少彎路，也引發過幾次大的討論。鄧公在九二年南巡講話是一個風向標，也是一個警告。在我看來，改革已經到了一個關鍵時刻。如何改，怎麽改，必須要考慮清楚。”

    “往大了說，這是事先民族興亡的大事，往小了說，改革出現瓶頸是必然規律，也符合唯物辨證法。隻要認真對待，改革中出現的新情況、新問題，其實都有脈絡可尋。找到了問題症結，解決就不難了。”

    “再說這個時間段。為什麽是兩年，甚至更快。就是因為當前國有企業改製難，是全國性的問題，大批國有營業形勢嚴峻，工廠無法開工，工人沒有班可以上，工資拖欠……這些帶有普遍性的社會問題，積累到一定程度，是會影響社會安定的。何況從工業在整個國民經濟中的重要性來說，國家也不會放任不管。所以，工業企業改製的成敗，決定了改革的成敗。”

    “農業，是另一個方麵。農業經濟、農村工作，是國家必須要麵對，必須要慎重對待的另一個方麵。無商不富，無工不強，無農不穩。農業問題、農民問題是大問題這一點我堅信會引起中央高度重視，而這正是你的機會。”

    陸南悠悠道：“把工作做在前麵，振興農業，搞好農村工作，埋頭當老黃牛。中央一旦把眼光轉向中國八億農民時，你的光芒，想捂都捂不住！”

    朱建華履新，肖漢青整日下企業調研，身邊跟著哼哈二將。左邊拎包的是曾官厚，右邊的苦著臉自然是倒黴孩子陸南。

    起來陸南也真無奈，自己無權無職，擱古代頂多算個“師爺。”可人家師爺還有薪水可拿，自己倒好，貼車貼油，有時還要被肖漢青敲敲竹杠，還被他捆得死死的。

    上周漢光研究所奠基儀式上，分管副省長徐繼盛蒞臨，簡汝南、孫率市委、市政府兩大班子自然高調相陪，並且還成功邀請到科技部科技發展司司長倪發祥親臨現場並作重要講話。

    這是一次成功地運作，賀全年、姚大昭、高琪三人功不可沒，除此之外，漢光研究院本身的閃光點確實也吸引了高層的目光。

    漢光研究院項目啟動之時。賀全年就代表公司向全國隆重發出邀請。以1至50萬地年薪重金聘請英才。

    套紅地整版廣告。細細密密列著招聘職位。邊上是一個個令人咋舌地數字。而漢光研究院總工程師一職。右邊地數字則是讓人心跳眼熱地500元！

    一個5。五個在1994年地年初掀起了一股旋風。無數精英才子趨之若)。從全國各地打來電話。甚至親自過來詢問。

    不僅屬實。而且漢光公司另有福利。這些都明列在報紙上。全國各大媒體競相報道漢光公司繼代理康柏電腦後地又一壯舉。

    從獨立別墅到高檔公寓。愛人工作調動、孩子學校入學、戶口轉遷。配車、配移動電話。中餐供給製。以及每月額外地醫藥費、交通費。年終完成全年工作任務地。增發不低於年薪％工資地紅包……

    這些在私營企業絕對難以見到地福利。漢光公司竟然一攬子都列了出來。俗氣而又霸氣地印成了散發著油墨清香地文字。吸引著一個個或不得意。或有誌高飛地精英們。

    漢光公司甚至還放出了更大地蛋糕，承諾為研究院高層管理人員配股。

    更讓一些頂級人才感興趣的，則是漢光公司董事長全權代表陸南先生在接受《中國財經報》記者的專訪時說的一番話。

    陸南介紹了漢光研究院的基本情況，並描述了現在及未來一段時間研究方向。而後陸南又提出了一個讓頂級人才們興奮“首席研究員”資格認證。

    “經過董事會許可的研究項目，除了常規對其進行投資外，我們承諾給予提出項目申請的研究員以“首席研究員”資格。其實這有點類似於外國地項目經理，但是又有所不同。

    不同的是，項目經理除了協調項目運行外，還常常要與外界打交道，推廣項目，尋找投資，在人事和管理上需要耗費大量心血。因為外國地管理水平遠遠比我國要高，所以他們這樣設定是合適的。但是在我們國家，目前地管理水平還做不到這樣。

    所以我們提出“首席研究員”資格認證，旨在把項目管理與項目經營分開。首席研究員的工作隻限於試驗室內，他手裏拿著全部經費，可以任意支配，並且他可以找研究院內的任何人加入小組，隻要他願意，任何人都無權過問。而他要做的，僅僅是每月一次向項目經理通報。而項目經理約束不了首席研究員，他同時管理的會有數個項目，為

    究員及其項目小組服務，是項目經理的唯一工作。

    我們對首席研究員當然也有約束，他在投資到達前，需要簽署一份項目研究協議，時限、費用一一載明超限不會受到懲罰，但是他的個人能力會被置。如果有確實的理由和不可抗力，當然我們還會繼續讓他帶領他的小組繼續研究。費用超過，會有問責。不過除非是在經濟上有問題，否則也不會有任何懲罰。同樣的是，如果費用超出是因為項目研究的深入而產生的，經董事會批準後，我們會繼續追加投資。

    另外，我想要告訴大家的是，漢光公司是一家團結友愛、開放年青的公司，漢光研究院歡迎海內外所有的才子回國創業，和我們共圓一個夢！”

    陸南深沉而又充滿睿智的聲音被中央電視台財經頻道傳播到全世界一百多個國家，他在節目中甚至分析了世界上幾大軟件公司和硬件生產商，並用談笑的口吻做了幾個小預言。

    比如他預測了中國很可能會借“金橋工程”之風，在明年春天正式實現了與intercom地全功能連接，因為“中國再也不是孤島”；

    比如他又笑著說，微軟喜歡用年份為其操作係統命名，根本現行teercomt的開放性，預測最遲在明年，也就是1995年，微軟會發布一款結合了網絡，功能完善而強大地操作係統，“或許就叫windows95

    比如他預測聯想公司會高舉民族產業大旗，擠進已經可以嗅到血腥味的計算機市場，因為“我一直很崇敬柳傳誌先生，我認為他是一位偉大地先行者，也是一種具有統帥氣質的領軍人物，他一定會將聯想這艘大船開往更為蔚藍的廣泛海洋。”；

    比如他還預測了計算機的發展，說cpu速度會嚴格按照摩爾定律飛奔至少1以上，而計算機也會逐漸成為普通電器一樣的必需品，cd－rom會成為標配，計算機會分為商業和家用兩種發展模式……

    同時他還盛讚了北京希望公司，並認為北京希望公司副總經理郭玉剛是一位“非凡地管理大師和實幹家，同時是一位談判大師。”

    陸南無恥地做了很多預測，這些預測有的讓專業人員大吃一驚，有的則被認為是超前思維，而更多的被被世界各地搜集科技情報的專家送到專業人員案頭，開始討論、分析。同時，陸南的名字，慢慢地中國的高科圈內成為一個熟悉的字眼。

    陸南的專訪，在中國引起了一片呼應。

    先是聯想董事會主席柳傳誌，他在記者問到陸南的講話時，笑道：“陸南先生是位銳利地後輩，他很有想法，也一直在踏踏實實做事，我看好他。不過我可沒有他說的如此優秀，陸南先生的誇獎，不敢當！”

    然後是郭玉剛，他發現了同樣地講話，但是他強調了一點，“我絕對不是談判大師，相反的是，我認為陸南先生才是一位真正地談判大師。”

    其實陸南都沒給他麵見。

    即使在中國經濟最活躍、視野最開闊的南方，仍然沒有這種寬鬆地研究氛圍，而位於中國內地的一家名不見經傳的研究院，居然有如此大的魄力！

    漢光寬廣的胸懷和開放式的工作方式，引起了一鼓浪潮。如果說，刊登在報刊上的招聘廣告，吸引的是一般人才，那麽陸南的講話則真正打動了一批專業精英的心。

    賀全年周一剛到單位，就被姚大昭一股腦塞了一大堆工作。

    “你上午8點0兩位記者，是上周預約好的；1c點整召開公司例會，11點15要與鞏總監見麵，他要匯報工作；11點，你要啟程去白天鵝大酒店，先與光芒計劃組委會人共進午餐，並在1點30會召開一個新聞發布會，下午……”

    “停停停！”賀全年聽得頭都大了，問道：“李總呢？”

    “李總不在。他不在時，公司工作由你全權負責。”姚大昭清晰地回答道。

    “我知道，我知道。可他怎麽會不在呢？他不是周六就從福建飛回來了嗎？”

    “不清楚，是陸董找他的。”姚大昭說完話，“啪”的一合記事本，道：“賀總，現在已經到8點半了，兩位記者正在會客室等你。”

    “好吧，我去！”賀全年垂頭喪氣地說道，琢磨了一下，突然又問道：“陸董最近在幹什麽？”

    “他在陪肖市長考察國有企業。”姚大昭嘴角露出一絲笑意。

    “哇，哈哈哈哈！該，誰叫他那麽厲害……”賀全年哈哈大笑起來，鬱悶的心情一掃而空。