第二十二章 強勢處理

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    會議室緊閉的大門,像是隔離著二個世界,外麵風平浪靜,裏麵狂風怒吼。

    李秀滿端坐中央,對四周掃了一圈,被看到的人好像都能感覺到他的怒火,全部小心翼翼,連呼吸都不敢大聲。

    “臨時通知大家開會,非常抱歉,打亂了各位的日程安排。”李秀滿微微低了下頭,算是致歉了。當然沒人會覺得不禮貌,反而覺得理所當然,能說句抱歉就不錯了。

    “今天發生了一件事情,各位可能也都知道了,具體的情況我也就不細說了。此次會議的議題隻有一個~~~”李秀滿停頓一下,瞅了一眼金英敏。

    “就是撤消金英敏副社長的職務,並且不再擔任公司的任何職務!同時撤職的還有幾位理事、代表。”話音一落,滿室俱驚。

    金英敏是誰?那可是創業時期的元老級人物,公司成立至今一直就是副社長,原來李成宰時期都對他客客氣氣的,現在竟要要被一擼到底,趕出公司了。

    當眾人還未從震驚中反應過來的時候,金英敏倒是首先回過神兒了。

    “憑什麽,你憑什麽這麽做!我為公司辛苦近十年,和你父親一起流血流汗努力至今,你就這樣對待我,對待我們這些叔叔嗎?”金英敏的反擊還真是犀利,不但表達了自己對公司多年的辛苦付出,還把所有的元老級都推到了李秀滿的對立麵。

    可惜,李秀滿今天是鐵了心要收拾這幫人,任你說什麽都不好使了。

    “憑什麽?就憑我是公司社長!就憑我任職一年給公司創造了上億美金的利潤!就憑我是公司的最大股東!這個答案你滿意了?”李秀滿鄙視的對金英敏說道。他所說的一切都是事實,理直氣壯誰也否認不了,他做出的成績是不可埋沒的。

    此刻,大家又都安靜下來了,因為李秀滿說的對。拋開今天發生的事情不論,李秀滿擔任社長以來,確實做的非常成功,沒人敢說自己能比他做的更好,這也讓部分人心裏猶豫起來。

    這部分人產生搖擺的人,都是各個部門的高管,但並不是早期的元老,之前會驚訝也是因為李秀滿的決定太過突然,有些反應不過來。靜下心想想發現也不錯,更高層出現了空缺,自然要有填補,自己說不定會有機會升遷呢。

    而立場堅定的那一部分,自然就是那些元老級人物和他們的嫡係了,現在大都是公司理事、代表。他們沒有選擇權,隻能站在金英敏這一邊。今天李秀滿要趕走金英敏和幾位理事,誰知道自己的位置是否還在,隻能和金英敏統一戰線了。但要反對也要有理由,否則就成了胡攪蠻纏了。

    “好吧社長。我承認你有這個權利,但請你給我個理由,我不能就這麽不明不白的像攆狗一樣被趕走,你以後怎麽對你父親解釋?”金英敏還再做最後的努力,連李承載都搬出來了。

    “沒問題,我會讓你走的明白,也給在座各位一個交代。”李秀滿要讓大家知道,自己做事的初衷。

    “今天你讓李孝利去陪客,確實讓我很憤怒。但這不是唯一的原因,隻是讓我爆發的導火索而已。”李秀滿開始放炮,發泄自己長期以來壓製的不滿。

    首先是幾個月前,金英敏的遠方親戚車俊表,被李秀滿親自點名,調離負責的練習生管理職位去了後勤部。原因是這個車俊表長期打罵練習生,並且以此為樂;更過分的是,還經常調戲女練習生,對小女孩動手動腳,要是反抗就會進行體罰。這也是鄭允浩偶爾發現的,特意觀察了幾次並確定,才向李秀滿反應的。李秀滿便讓金英敏去處理一下,畢竟是他的親戚自己不方便出手,可金英敏卻表示,這麽點兒小事不用理會,李秀滿隻好自己把車俊表調到後勤部。

    再有就是,李秀滿某日在外應酬,秘書告訴他發現公司的練習生也出現在夜總會。便讓服務生去打聽一下情況,發現是公司的幾位理事帶來陪酒的,不光是陪他們自己,還有他們的朋友。更可惡的是,服務生告訴他有幾個女生好像因為哭了,被扇了幾個耳光。

    隨後幾日,李秀滿在公司進行暗查,發現情況已經是非常嚴重了,這些老東西,利用體罰、威脅不能出道等理由,讓這些孩子們去陪客,聽說已經有不少孩子為此離開了公司。總之種種之類的事情發生的太多了,到現在沒有警察上門已經是萬幸了,李秀滿今天就是要徹底解決問題。

    李秀滿說完話後,就有許多人特別是那些老家夥,都露出不以為然的表情,心裏更是火大!

    “我知道在座的各位,有很多人都覺得我小題大做了,別的經濟公司也一樣會發生這樣的事,大家都習以為常了吧?”李秀滿麵露不悅,有點咬牙切齒的味道。

    “我不管別的公司什麽樣,我也沒功夫管他們,但在我的公司就是不行,我絕不容許發生這樣的齷齪事!請問諸位,在你們眼裏還把那些孩子們當人看嘛?隻是當做賺錢、玩弄的工具吧!想想這些比你們孩子,甚至孫子輩年齡還要小的練習生,為了實現自己的夢想在這裏辛苦訓練、流血流汗,你們都對他們做了什麽?你們就沒有一點憐憫之心嗎?想想自己的子女被老板強迫去陪人喝酒,甚至更出格的,你們會有什麽感受?回答我?回答我啊!”李秀滿像隻憤怒的獅子,越說越火大,拍得桌子咣咣響,都快散架了。

    李秀滿的一番話,讓不少人慚愧的抬不起頭,有幾個正義感強烈的,還鄙視了幾位理事幾眼,誰做的事大家心裏都有數。

    “為什麽會這樣?因為你們的觀念還停留在十年、二十年前,甚至還停留在封建社會時期,你們沒有一點平等的概念,有能量的使勁巴結,沒能力的使勁欺負,這就是你們的生活準則,真讓我惡心!也沒必要再廢話了,我的決定是不會改變的,公告會馬上發出,散會!”李秀滿很有氣勢的手一揮,便率先離開會議室。其他人,有的也很快離開繼續自己的工作,有的則呆坐原地不知所措。

    十分鍾後,公司局域網發出公告:“免除金英敏的副社長職務,並不再擔任公司的任何職務。同時免職的還有某某人等幾位理事。”一句話總結就是,以後不帶他們玩了,老實做個等年底分紅的股東吧。

    現代社會消息的傳播速度真是快捷。很快不僅公司的外勤員工,有活動行程的藝人知道了消息,連其他各個經濟公司和媒體也都收到了風聲。而事情的原委,也出現了各種版本。

    “李秀滿正在追求李孝利,金英敏竟然這麽幹,不是給老板上眼藥自己找死嗎!”這個版本讓喜歡八卦的人更為相信。

    “李秀滿借機清除公司的元老級實力,好讓自己獨攬大權。”這個版本讓喜歡陰謀論的人更為信服。

    “李秀滿這麽做,不但鞏固了自己在s.m的權力;還收買了人心增強了個人威望;更重要的是,他顯然很自信文化部不會對s.m怎麽樣,擁有如此能量要小心提防啊!”這是其他經濟公司老板的心聲。

    外界怎麽評論這次的事件,李秀滿一點也不關心,也不會去解釋什麽,讓網絡部門把金英敏等人的解職消息,趕緊在公司官網發布出去就行,省著他們出去招搖撞騙。

    李秀滿現在要立刻去找李孝利。這件事和自己也多少算有點關係,對李孝利自己怎麽也要去親自道歉才行,不能讓人家覺得不被重視。

    李孝利正在自己的練習室呆坐,並處於放空狀態,剛才助理已經告訴她事情的最終結果。李孝利也沒想到事態會發展到這一步,竟然會以公司副社長及數位理事的解職而告終,心中不由有些懊惱,感覺因為自己,給李秀滿帶來很大的麻煩。當然,就算心裏再怎麽不想承認,她還是覺得很高興,因為李秀滿是為了她而大動幹戈,難免有些得意。

    “孝利啊,你沒事吧?還在生氣?”李秀滿已經在旁邊站了一會兒,看見李孝利一動不動的也不理自己,以為對方還在生氣呢,全然不知李孝利正處於神遊的境界中。

    “啊?啊!我沒事了,有你這樣為民做主的社長大人為我出頭,還有什麽可氣的!我現在對你可是感恩戴德呢!”李孝利回過神兒來,笑容滿麵的應答。

    “我可沒你說的那麽好。其實我對他們早就看不過去了,可看在父親的麵子上,一直都容忍他們,才會發生了那麽多事,我也算間接害了那些孩子,還差點把你也搭上。唉!”李秀滿確實覺得很過意不去,自己還是太過猶豫了不夠果斷,一定要引以為戒。

    “好了,我現在都沒事了,你也別想那麽多了,現在公司的事就夠你頭疼的了。你快去忙吧,不用管我了。”李孝利知道,今天的事情對公司上下有很大影響,李秀滿會有很多事情要處理,自己不能耽誤他的時間。

    李秀滿深深的看了一眼李孝利,對方能理解自己的處境,能分得清輕重緩急,自己以前還真沒發現,看來李孝利是個小事糊塗,大事精明的女人。李秀滿也就不客氣,又簡單安慰幾句,直接就閃人了,確實有很多事要做,但不是像別人想象的那樣有多複雜。

    李秀滿回到辦公室,先給文化部部長去了個電話,簡單介紹了一下情況,並請對方有時間一起吃飯。電話那邊的部長大人倒是無所謂的態度,讓李秀滿不用擔心,他會讓韓相鐵老實的,什麽時候有空就去看看他老人家好了。

    隻能說李秀滿的運氣好,念大學的時候,和大多數同學都不熟悉,可就在那為數不多熟悉的幾個當中,就有一個是,時任文化部副長官的兒子尹鍾國。他們因為各自的條件都不一般,人的氣質、閱曆方麵都很相似,走的也畢竟近,四年過去也算是鐵子了。畢業前夕,尹鍾國和李秀滿二人去弘大附近的酒吧玩,很喜歡那邊的氣氛,最後竟一起投資收購了一家酒吧,當做平時消遣的去處,李秀滿也常去尹鍾國家裏做客,能說會道的他,很討老人的歡心。

    外麵的事處理好,就要處理內部了。職位出現的空缺要馬上填補,對於這方麵李秀滿早有備。當初上任伊始,李秀滿就在各處招募人才,並逐步安插在各個部門擔任主要職位,現在隻要把他們放到一把手的位置上就行了。

    同時,李秀滿對公司的部門重新進行劃分。分散理事們的權利,讓細化後的各個部門,能夠擁有更大的自主權,而不需要事事都向上級請示,讓他們去放手開展工作,結果的好壞會直接影響他們自己年底的紅包大小,以此調動他們的工作積極性。

    作為社長,李秀滿同樣不會幹預藝人的活動,如拍攝廣告,影視出演,慶典演出等瑣碎的事情,隻要向他報備就可以。他會把工作重心放心練習生出道人選,以及後續的準備工作中。

    總之幾天之後,公司內部結構調整全麵完成,公司運行也沒有受到任何影響,一切都在向好的方麵發展。

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