深吸一口氣，高所長麵樓難色，緩緩說道：“攀西釩鈦鋼鐵研究所是國家級研究所，想要並入華磐特鋼這樣一家私企，恐怕政策不會允許，而且我怕職工們的意見會比較大。”

    從摔不碎的鐵飯碗變成了一碰就碎的瓷飯碗，這個誰能願意，九十年代的下崗潮，大家都剛經曆過，下崗後究竟有多麽淒慘，大家更是清楚得的很。

    華磐特鋼有一部分股份是國家的，如果爭取爭取的話，是有資格兼並研究所的。如果研究所同意的話，我想有很大可能是可以並入到華磐特鋼的。”

    高所長身軀微微一震，他沒想到華磐特鋼居然有國家的股份在裏麵，不過轉念一想，也就了然了，像華磐特鋼這樣的企業，跟軍工有很大的關係，如果國家在裏麵沒有股份的話，那才叫奇怪。

    這樣的話就能解釋的通，為什麽華磐特鋼要研究鈦合金生產線，他們攀西釩鈦鋼鐵研究所，堂堂國家級研究所就要配合楚浩，並且國家還給楚浩撥了一千萬科研經費的原因。

    而且他也相信，如果研究所同意，上級部門是有可能同意研究所並入華磐特鋼的。

    可關鍵問題是，研究所憑什麽要並入華磐特鋼。

    對於他們這些需要改製的科研單位來說，最好的出路是進入不需要裁減科研單位的部委，接下來是高校，央企，地方大型國企，自行獨立，這幾項，條件以此類推，越來越差。

    也就是說，最差的就是自行獨立，至於並入華磐特鋼這種國家參股的民企，根本不在考慮範圍之內。

    而且攀西釩鈦鋼鐵研究所又不是沒有單位要。

    攀西釩鈦鋼鐵研究所原來叫做鞍山鋼鐵研究所，本來是屬於鞍鋼旗下的研究所，後來搬到攀西，這才歸入冶金部領導。

    他通過關係跟鞍鋼的高層已經聯絡過了，對方同意，隻退休百分之五的員工就接收研究所，這個條件已經算的不錯的，應該還是看在20噸級鈦合金生產的麵子上。

    要知道，按照預計，他們這些轉製的科研單位，最少要退休百分之十，所謂的老弱病殘，將其交到社會上，領取退休金，而不是由企業承擔才行。

    畢竟企業是要講效益的，這些年齡大的員工，其創造的效益自然不如年輕人，被退休，也是沒有辦法的事情，這件事政事堂也是支持的。

    盤算了許久，高所長一咬牙，斷然拒絕道：“我認為研究所還是不適合並入華磐特鋼中。”

    以他個人而言，楚浩的恩情自然不小，但他是一所之長，需要為整個研究所考慮，真要是並入了華磐特鋼，如果華磐特鋼出現了虧損，發不下來工資，那麽這研究所一千多號人怎麽辦。

    畢竟華磐特鋼不是國企，沒有政府會為其兜底，更別說強迫銀行借款，使其生存下來了。

    聽了這話，楚浩到也沒有生氣，如果說高所長能夠一口同意並入華磐特鋼的話，那才叫奇怪。

    高所長，你先別急著拒絕，你先聽聽我的條件再說，攀西釩鈦鋼鐵研究所如果並入華磐特鋼的話，每年經費，我保證增加到四千萬華夏幣，如果公司盈利不錯的話，或者研究所有什麽大項目，還可以追加資金。”

    並且華磐特鋼的情況，高所長你是知道的，盈利是絕對沒有問題的，我現在唯一擔心的就是市場太大，一時間半會吃不下來。”

    說著，楚浩比劃出了四根手指。

    高所長頓時倒吸了一口冷氣，每年國家給攀西釩鈦鋼鐵研究所的撥款是兩千萬華夏幣，除去一千萬用於發工資，剩下的一千萬才是科研費用。

    而到了鞍鋼，高所長的心理價位是，鞍鋼撥款一千萬，然後再向國家申請一些項目，爭取也弄到一千萬，如果真不行的話，五六百萬也可以接受。

    大不了工資低一些，科研費用少一些，大家又不是沒有過過那種勒緊褲腰帶的日子。

    而楚浩居然直接在兩千萬的財政撥款上，直接翻了一番，這也就意味著工資不用降低，科研經費更是直接翻了三倍。

    又或者代表，他能從科研經費中擠出一二百萬，蓋蓋房子，發發福利，給研究所的職工改善下生活，至於說工資福利也翻到兩千萬，那高所長還真不敢。

    看著楚浩，高所長咽了兩口吐沫，有些艱難的說道：“我覺得研究所還是並入大型鋼企的好，我已經跟鞍鋼聯係過了，他們同意接受研究所了。”

    說完，高所長的眼睛瞬間就落到了桌子上，不敢看楚浩的手，那豎著的四根指頭，實在是太搶眼了，太有yòu huò力了，簡直就跟潘多拉魔盒的魔鬼一樣。

    華磐特鋼的情況他自然知道，楚浩的鈦合金成本本來就低，現在又換成了20噸級的鈦合金生產線，成本又能降低百分之十，這樣的話，高所長相信，拚價格的話，全世界沒有任何一家鋼企能夠拚得過華磐特鋼，盈利自然也是小問題。

    並且正如楚浩所說的那樣，最大的問題是市場太大，華磐特鋼暫時胃口還變不了那麽大，吞不下太多的東西。

    但是他還是選擇了拒絕楚浩，市場風雲變幻，誰也說不準以後會怎麽樣，還是靠著鞍鋼這樣的大樹安穩。

    楚浩頓時有些無奈，高所長的顧慮他來之前就考慮過，但是沒想到他開出這麽好的條件，高所長還是不答應。

    現在不比後世，有可能一個院士就能申請來過億的資金。

    在2001年，也就是攀西釩鈦鋼鐵研究所這種人員過千的大型研究所，能見過上千萬的科研經費，剩下的小一點的研究所，一年能有個三二百萬就差不多了。

    不過沒關係，楚浩還有shā shǒu鐧沒有使出。

    我可以同意研究所不退休任何一個未到退休年齡的職工，如果說有職工到達了退休年齡，所裏也可以將其返聘回來。”

    這話如同一把重錘敲在了高所長的心上，這條件的確很有yòu huò力。