第四十七章 大會【求訂閱!第二更】

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    ,最快更新日娛之遊戲萬歲 !
    甚至,在高橋的指點下,製作組再把小遊戲加回去之後,還加入了一組老板鍵。
    所謂的“老板鍵”,其實並不是給老板用的。
    而是讓員工在老板們出現的時候,隻要按下老板鍵這套組合鍵,他們不想讓老板看到的東西,就會隱藏起來。
    這就像是某個小說網站,曾經推出過所謂的“word”模式。
    這個模式到底有什麽用呢?
    就是在上班的時候,可以用這麽模式看小說。
    老板如果這時候從背後粗略的走過,還會以為你在聚精會神的看文檔,不會發現你是在摸魚看小說。
    不過,老板鍵是被當做了一種隱藏的功能去做。
    因為,雖然使用操作係統的用戶是員工,但是決定采購操作係統的卻是老板啊。
    要是老板知道操作係統裏有這樣一套讓員工對付自己,“欺騙”自己的東西,老板還會掏錢了麽?
    不過,雖然表麵上不會說。但是可以經過別的非官方渠道說啊。
    想一想《模擬人生》mod那樣需要存儲介質的東西,都可以在線下傳播的飛起。
    而隻需要小小的指令,就會被激活的老板鍵功能,傳播的又怎麽會不快呢?
    千萬不要低估人民的力量!
    到時候就算是老板們找到萬戶,說萬戶的圖形操作係統,可以讓員工摸魚。
    萬戶的負責人也可以很無辜的說,這其實是某個程序員自己開發的功能。用來在工作的時候摸魚的。
    對於已經發售的操作係統,我們也是很無能為力。
    這樣一套甩鍋的方法,可以說爐火純青了。
    更細思恐極的是!
    這全套的套路,居然是萬戶的社長,高橋對於製作人員麵授機宜的。
    知道這些事情的員工,在私下裏也會討論,討論說“社長這些年到底經曆了什麽?”
    因為,如果從高橋的履曆來說。
    高橋可以用工作狂來形容。
    哪怕為別人打工的時候,也是身兼數職。
    那麽多工作可是幫都忙不過來,怎麽會想方設法摸魚呢?
    這些員工經過一直討論後覺得。
    一定是之前社長的老板對他太不好了,雖然他身體上很勤奮的工作,但是在他的心裏卻一直想著要偷懶呢!
    這個說法獲得了一致的好評!
    並且,員工們也覺得這樣的社長,似乎有些調皮可愛呢。
    似乎從那個仿若神明一般,創立了萬戶的社長,變成了一個活生生的人。
    在大公司裏,流言蜚語的傳播速度非常快。
    有關於社長也想摸魚這樣的段子,很迅速就流傳開了。
    要知道,網絡上麵的論壇,其實是脫胎自現實的。
    那種一群人圍在一起聊天,討論一個話題。其實就可以看做是論壇上的一個帖子。
    這一圈人有人默默的聽著,當著觀眾讀者,而有的人則積極的回帖談價討論,而有人則喜歡在討論事情的時候灌水。
    而當整個小聚會結束後,又會有人去進行轉發。到一個新地方,自己開一個新帖子,跟其它的人說。
    而在這種不斷的轉發中,信息流就越來越來,最後也就人盡皆知了。
    有的高管在得知了他們說的有關於社長的段子後,還是嚴厲的批評了一番。
    不過,高橋把這位批評員工的高管找到了自己的辦公室裏喝了喝茶。告訴他有些東西堵不如疏。
    不過是一些無傷大雅的小段子而已,為什麽要為難人呢?
    大家開心,我也開心。
    他們說的段子,有損害我什麽利益麽?
    沒有啊。
    這不是挺好麽?
    不過,這條信息傳播開之後。像是之前想的那套甩鍋計劃,好像就用不上了。
    雖然有些小小的遺憾,但也不算什麽。
    不過,高橋還是在事後開了一個會,強調了一下保密條令的重要性。
    什麽消息可以傳播,什麽消息不能傳出去。希望所有的員工能分清。
    當然,這個會並不是光給高層開的。
    而是一個廣播會議。
    有的員工在辦公室,有的員工在廠房,大家都排坐坐聽完了這次的會議。
    高橋之所以開這樣一個大會,是因為如果隻跟高層說,高層再跟中層傳達。
    很容易造成“冤假錯案”,他說的是該說的可以說,不該說的就不要說。到時候傳到下邊,幾乎一定是什麽都不能說!
    也不是說這些高管和中層心生反骨,想要把自己這個社長搞臭。
    而是他們已經有些習慣了層層加碼。
    比如說要求一些員工,早上八點到達某某某地方集合。javascript:
    一位領導傳達給他的下級的時候,可能怕有人到的晚了,就說所有人人七點半集合吧。
    而這位他的下級,別人的領導,再傳達的時候,又怕晚了,就說所有人七點集合吧。
    經過了好幾層領導的傳話,可能最後大家早上四點,就在那個地方等著了。
    在寒冷的冬季,太陽還沒有出來的時候,凍了好幾個小時。最後在八點的時候,大領導出現了。
    還埋怨大家為什麽一大早就這麽不精神!
    高橋在會上也坦然的說了這一點,盡管他強調了這個過程中,大家其實都是為了做好事。
    不過方法沒用對,最後取得的成果不太好。
    但是,可能還是會得罪一些人,讓他們覺得不舒服。
    因為,這種事情,其實絕大部分人,甚至是沒當過領導都做過。
    比如說一個人喜歡睡懶覺,他的家人就把鬧鍾的時間調的快了一點。然後他自己也為了讓自己早點起來,也調快了一點。
    最後雖然每一個人都隻調快了一點,但是最後他卻早早起來了好幾個小時。
    人總是會在說道自己的時候,特別是說對的時候,覺得不服氣。覺得我這樣做可能錯了,但是不用你說,我已經知道錯了。
    這種小情緒是每個人都會麵對的。
    高橋開了這樣一場大會,向大家說明了這些事。
    會惱怒的人,一定不少。
    畢竟,人本來就不願意承認自己犯了錯誤。
    不過,最後的效果卻也不錯。
    萬戶依舊是一片欣欣向榮的景象。
    雖說,在這風光之下,也有一點點暗流在湧動。
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