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    第二天一早，橫井軍平再一次早早的來到公司。
    這已經是多年以來他的習慣了，隻要他不是出差，或者是幹脆沒有回家，他幾乎永遠是最早到公司的。
    他相信勤能補拙，他也從來不認為自己是一個聰明人。
    絕大多數時候他都認為自己是一個運氣好的普通人。
    就像是如果他沒有進入任天堂，任天堂的社長不是山內溥，山內溥的性格不是很開明，他又沒有做那樣一個怪手一樣的小玩具弄到山內溥，他根本就不是現在的橫井軍平，也許一輩子也隻是一個機械維修師而已。
    而這一切，看起來都是巧合，如果真要問橫井軍平為什麽能成功的話，他基本上也會說是因為自己的運氣好。
    既然他相信運氣好，是不是隻要隻有運氣就夠了呢？
    隻有運氣就夠了，是不是就不需要努力了？
    不，不是！
    橫井軍平認為運氣是能夠積累的，既然一個小時積累不到，那就十個小時，是個小時積累不到，那就一百個小時。
    總有一個時間，他會尋找到一個好的創意，製造出一個好的產品。
    他一直是這樣做的，事實上結果也是這樣的一個結果。
    不管是遊戲手表還是遊戲男孩，都是這樣成功的。
    不過，對於手下的人，他卻沒有要求的這麽嚴格，要求就要鬆了很多。
    為什麽鬆呢？
    因為他知道不是每一個人都會像是自己一樣專注。
    手下不是一個個可以使用的工具，而是一個個獨立的人，他們有他們的生活，他們有他們想要過的日子。
    難道要求他們也像自己一樣，把自己的一切都獻給任天堂麽？
    不現實。
    既然不現實，哪怕強製要求這麽做了，他們也隻會磨洋工，隻會積累怨氣。
    那就不這樣做好了。
    讓他們開開心心的做完該幹的工作就好了。
    哪怕需要加班，他也會開出足夠讓他們開心的薪水。
    畢竟，任天堂什麽都不多，就是現金多。
    如果能夠少量的現金，賺到更多的現金，用現金也沒有什麽問題。
    “橫涇部長，有您的信。”
    在橫井軍平已經走上樓一會之後，收發室的保安才追上來氣喘籲籲的送來。
    目送著胖乎乎地保安下樓，橫井軍平緩緩的拆開了信。
    剛一展開信紙，他就看到了一個熟悉的字體，這個字體的主人，就是曾經他很看好的一個新人，而現在已經時任天堂大對手萬戶的社長了。
    “橫井前輩親啟。
    相信您看到信上字跡的時候，已經知道我是誰了。沒錯，我是高橋。
    在最近的這段時間裏，我通過供應鏈，了解到了您與慶應大學合作，嚐試使用我廠藍、綠led的事情。
    不知道您還記不記得，在當初我剛剛創業的時候。前輩您幫助過我，幫助過我得到我製作街機所需要的芯片，我一直銘記在心。
    或許，現在就是報恩的時候了。
    我已經知道您打算做虛擬現實遊戲設備了，知道您缺少其它兩原色的發光二極管，隻能構成紅色畫麵。
    雖然我並不看好您在這個時代，就製作民用級別的虛擬現實頭盔。
    但是我會以市場價，向您提供兩種led，以報您當日對我的恩情。
    高橋。
    一九九五年七月十三日。”
    橫井軍平看完這封信，手遲遲沒有放下，頭也遲遲沒有抬起來。
    理解！
    終於有人理解自己了！
    成默無言的淚水從他的雙頰劃過。
    他默默地握緊了拳頭，帶著這個好消息，來到自己第一開發部的實驗室。
    這真是一個好消息啊！
    或許！
    自己真的能做出彩色的vrboy遊戲機！
    萬戶的彩色led價格並不貴。
    現在工業品就是這樣，哪怕是壟斷，單品價格也不會特別高。而是會在售價和銷量這個函數曲線中，取一個最優的點。
    高橋本來可以以競爭對手的姿態，完全不讓橫井軍平購買其它顏色的led。因為他有專利權，在注冊了專利的國家，隻能他生產。
    但是，高橋卻沒有這麽做。
    而是為了一個多年之前的恩情，選擇了支持自己。
    這對現在的橫井軍平來說，又何嚐不是一種恩情呢？
    他突然小宇宙的爆發，讓剛剛來上班的手下們，以為自己的部長終於瘋了。
    要知道，他們可是承受著與他們部長一樣的壓抑，一步步走到今天的。
    他們也很壓抑啊！
    不過，他們很快就發現，部長並沒有瘋，而是出於一個高度興奮的狀態。
    雖然部長什麽話都沒有說，但是這就代表著好消息！
    雖然沒有部長瘋了來的更震撼人心，但是也讓他們鬆了一口氣。
    他們也開始默默地進行自己新一天的工作。
    要說現代化工作的一個好處，就是擁有一個個人定製化的工作時間表。
    每個人，每個時間該做什麽，都有一個時間。
    這樣雖然不能完全量化每個人的工作，但是卻也讓拖延症無所遁形。
    是達到事事有人做，人人有事做的一個好手段。
    橫井軍平的第一開發部，就是要在每天結束工作下班之前，集體開會決定下一天每個人的工作流程。
    在這樣的流程下，效率十分的高。
    但是問題也很明顯，就是隻要有一個人不加班，那麽整個係統就無法推進下去。
    而隻有一個人加班，也並沒有辦法推進項目的速度。
    或許這對於許多知識單純喜歡看著自己的員工拚了命的加班，為自己勞動的企業主看來不是一件開心的事情。
    但是對於橫井軍平這種要求出成果的人來說，卻不是一件壞事。
    在這一天的工作結束，夕陽落山製定明日工作計劃的時候。
    橫井軍平說道，“各位請注意，從明天開始，要聯係慶應大學方麵，進行有關於彩色顯示的實驗。
    彩色led的來源問題已經解決了。”
    “……”
    稍微沉默了一會。
    所有人都在反應。
    等所有人都反應過來的時候，基本上就是一片慶祝的聲音了。
    橫井軍平聽到這慶祝的聲音，覺得自己沒有辜負他們的期望，幹燥的嘴唇也裂開了笑容。