嗬嗬，也真是搞笑，他們以為這樣拍屁股一走，就是萬事大吉了？任學明笑了笑，說道，想的未免太天真了的。

    目前為止，以楊磊為首的這二十人，全部都已經聯係不上。這些人中，有很多當時還是住的公司提供的集體宿舍，包括楊磊也是一樣。可能是走得匆忙，房間內的生活用品，甚至是衣服棉被等生活用品都來不及收拾和取走，還是當天的模樣。

    劉萍有些擔心的說道，不過話說回來，這麽大的一個上海，這二十個人就像是一顆顆塵埃，如水入大海，真想要找到他們好比是大海撈針，也不是那麽好找的。

    嗬嗬，沒有那回事。杜建峰拿起來桌麵上的文件，笑道，老任說的對。就看是不是真的想找，有沒有去想辦法認真找而已。你以為還能真的人間蒸發嗎？

    他說道，要知道，他們的所有資料，包括老家地址，父母姓名，畢業學校，曾經工作過的單位，社保，醫保——，所有的這些和個人緊密相關的東西，我們都有掌握，這些還不能把他們給找出來？

    對楊磊他們的處置方法，最後形成有兩種種方案。

    一是直接報案，接下來的事情全部交給公安部門去辦理。這當然是最簡單，也是最為有效，最有震懾力的一種方式。現在人證物證齊全，按照一般的法律程序處理，楊磊他們絕對沒有什麽好的下場。

    攜款私逃屬於犯罪行為。現行刑法規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。

    如果是侵占，則達到五千元者就可以立刑事案件。其中，六萬元以上為職務侵占數額較大，百萬以上為職務侵占數額巨大。

    這樣的處理結果，對於楊磊他們來說，就是終生的汙點。說實話，這樣的操作，王一元還是有些於心不忍的。好好的一個人，就因為一時的欲念，從而葬送掉自己的前程，對誰來說，也是一生揮之不去的痛苦。

    君子愛財取之有道。這裏所說的道，指正道，即合適的手段、方法。如果不擇手段，或騙，或搶，或貪，或強占，將別人的錢財據為己有，那麽等待他們的隻有法律的製裁。

    比較現實的一麵就是，通常情況下，無道之財往往伴隨著禍患，如果僅僅看到眼前的利益，或許自己就會失去未來。而這次楊磊他們的做法，無疑就是最好的注解了。他們這樣做，還會有自己的未來嗎？

    第二種方案，還是和為貴。和氣生財，是王一元一貫堅持的做人做事基本之道。

    禮之用，和為貴。傳統道德提倡“君子和而不同”。在孔子看來，人與人之間可以有矛盾，但能夠在一定的道德原則和規範下達到統一與和諧。也就是說，強調矛盾的統一和均衡，強調通過對“度”的把握以獲得人際關係的和諧。“和”不僅是處理人與人之間關係的一個基本準則，而且是調解人們之間利益衝突的一種方式。

    生於世，存於世，要學會與人和氣相處，這樣你才能多交朋友，廣聚人脈。即使是對待對手，也要寬容大量。因為對手給我們的挑戰，給我們的壓力，讓我們的潛能得以激發，讓我們的生命力變得強大。

    人生中的競爭對手，是一個人取得巨大進步的必不可少的力量。對手會給我們帶來數不盡的挑戰，也許你會厭惡這些挑戰，但正是這些挑戰，才促使我們變得強大。所以，我們應該以崇敬的心情看待我們的對手。

    當然，楊磊應該來說是公司的貪腐之蟲，更談不上是對手。但是這件事情的處理，無疑對王一元是一個嚴峻考驗。

    這兩種方案，王一元堅持的是第二種，其他三人堅持的是第一種。

    任學明的說法，對待這樣的害群之馬，不管他之前為公司做出了多大的貢獻，也不管他為公司曾經做過一些什麽。隻有這樣殺一儆百，才能在公司形成一股震懾力。對公司以後的治理，都隻有好處沒有壞處。

    於法於理，任學明他們的這種做法是可以理解的。禮尚往來，並且這樣的一種解決方式，確實對現在處於高速發展的中介公司來說，在一定意義上，可能也是效果最好的一種現實選擇了。

    任學明說道，害群之馬的故事，想必大家應該都是知道的吧？對有損集體利益的個人，就是要及早發現、及早處理。

    他說，管理學上一個有趣的定律叫“酒與汙水定律”，意思是：一勺酒倒進一桶汙水，得到的是一桶汙水；把一勺汙水倒進一桶酒裏，得到的還是一桶汙水。顯而易見，汙水和酒的比例並不能決定這通東西的性質，真正起決定作用的就是那一勺汙水，隻要有它，再多的酒都成了汙水。

    杜建峰接著說，酒與汙水定律說明：一個正直能幹的人進人一個混亂的部門可能會被吞沒，而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。

    他說道，所以，對於壞的東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。否則，他們就會像果箱裏的爛蘋果，如果你不及時處理，就會迅速傳染，把果箱裏其他蘋果也弄爛，“爛蘋果”的可怕之處就在於它那驚人的破壞力。

    王一元想了想，說道，事到如今，我已經接受這個事實了，盡管很痛苦。其實我們所說這些，不管哪種辦法，反正於理於法，我們都是在占理的這一邊，這是毫無疑義的。我隻是想，事情為什麽會弄成這樣？

    實際上我也反省和檢討過自己。在公司正是快速發展的時候，為什麽楊磊他們居然還會出走？難道僅僅隻是因為利益，或者是為了名？王一元問道，那我們是不是可以反過來問一下，我們這麽辛辛苦苦的把企業給做起來，又到底是為了什麽？