9月10日，教師節。

    羊城上午的太陽不是很刺目，也不是很灼熱，透過落地窗灑進ceo辦公室，耀起浮塵。

    辦公室內的空調溫度很舒適。

    寧晏瞧著對麵有些坐立不安的年輕小夥汁，微愣。

    心中是有點哭笑不得的。

    90後不想上班是常見的事情，待遇不夠離職也是很常見的事情。

    但問題也在這裏，90後是壓力最大的一代，各種買不起。

    任性的幅度其實有限。

    屬實沒想到會因為怕請長假休息不妥當，幹脆提離職這種事情。

    “你們90後現在都怎麽……這樣了？”寧晏笑了下。

    “我看過你的相關資料信息，說實話，你還是很對得起公司這份加薪的，怎麽不試試先請假？按照現在的離職流程，這個月怎麽著也得耽誤了。”

    說這話的時候。

    寧晏完全忘了自己還是95後，傳說中是比90後更加任性的一代人。

    小夥汁就感覺頭皮有點硬起：“就算批了假，也不太好，不太對得起這份工資。”

    “離職的話，就比較不打擾，畢竟有很長時間沒有這麽多的錢了。”

    “實話說，我也還是舍不得這份工作，錢多。”

    “大家都勸我別這麽衝動來著，但我這也太誇張了……”

    “本來就有年假7天，我隻要再請七天，算上周末休息什麽的，直接就到了下個月8號才需要上班了……”

    “……”

    小夥汁倒也實誠。

    年假七天要休息的話，一般公司都會給批。

    再請七天假，從明天開始，差不多是連休一個月，因為中間有中秋，有國慶。

    確實挺誇張的。

    實際上小夥汁也沒什麽錯，人都是會自私的，這樣的旅遊好時節，又是能蹭到兩個小長假，心裏是想的，但想來想去到最後居然覺得不太對得起公司，太誇張，索性離職。

    隻能說……

    這娃兒，有點傻實在。

    又或者是不想鬧得太不愉快。

    存了一份好聚好散的心思。

    可能也是因為寧晏說話的語氣和態度很年輕化，小夥汁不由自主的說多了點。

    寧晏想了想，道：“這樣，你先回去，我再研究一下。”

    他覺得這個問題需要研究一下。

    反正按照勞動法律和相關規定，正常離職有一個月的工作交接時期，也不著急這一時半會的。

    小夥汁也沒再多說。

    快步離去了。

    寧晏在跟小夥汁聊的時候，顏芷解決了那兩個不合作的員工。

    立即離職是批了。

    也沒太惡心人，隻是照實在離職報告上表明了員工的離職態度。

    跟寧晏最後就職公司有的一拚。

    “正好，我正想找你。”

    見顏芷進來，寧晏道。

    “剛才那個小夥汁跟我講是因為想請長假旅遊，擔心耽誤公司太多事情，也擔心造成不良影響什麽的，索性提了離職，按照他的假期，隻需要請7天假，加上原來的7天年假，就能連續休到下月8號。”

    “你覺得這事情應該怎麽處理？”

    顏芷想了想，道：“這個問題等我再想想看怎麽解決，確實如果無條件開口子的話，公司絕對會人心浮動，大家都沒心思上班的。”

    “批了人離職好像是最佳選擇。”

    這個最佳選擇，自然是從利益的角度出發的。

    實話實說，有些口子一開，就收不攏。

    “我這邊有件趣事跟你講一下，不是有兩個非暴力不合作的嗎，又沒有你當時脾氣大，隻是什麽都不說，離職申請上寫的也是自覺本人跟不上公司發展雲雲，索性我就學了你之前就職的公司，批了離職，報告上的理由就照抄了。”

    寧晏：“……”

    “你要是不說，我都忘了有這麽回事了，你也是挺能夠的。”

    “這倆可能也是倒黴？”

    “……”

    頓了頓，寧晏又說：“你想想看有什麽其它方式解決沒，另外我打算盡量在下午從各部門都挑一兩個員工談談話。”

    “反正也沒什麽事情需要處理了。”

    顏芷點頭：“好的，我這就安排。”

    之後的事情就比較簡單了。

    顏芷簡單篩選後，找了不同年齡段的員工，去到ceo辦公室。

    寧晏也沒有特別準備，基本上是想起什麽就聊什麽。

    “怎麽樣，在天頌幹的，說說看。”

    開場白也像是跟普通朋友交流一樣。

    “挺好的，寧總。”

    “有什麽想法說說看？”

    “沒有沒有，就希望對得起公司付出的工資，懂得又不多，社會競爭壓力也大，像公司這麽待遇好的，不多。”

    “下一步有沒有什麽規劃，講點實際的，不要假大空，說錯了沒關係。”

    盡管寧晏特別這麽強調，但員工的回答還是比較謹慎。

    “實際上是沒有太好的規劃，還是想能對得起工資。”

    “……”

    這是寧晏跟一個94年的小夥汁聊天的經過。

    寧晏也特別關心了一下，這個小夥汁的買房、結婚傾向，給小夥汁嚇了一跳。

    連忙說了些實際的假大空話。

    在談話中，寧晏發現這樣希望對得起工資的員工還不少。

    各個年齡段都有。

    之後是跟一個今年剛好40歲的產品運營的聊天，給寧晏留下了點印象。

    “寧總，您找我。”

    “坐，老錢，你在天頌公司工作年限差不多是最長的，到今年已經十年了，說說你的看法？”

    “寧總，我老錢有些慚愧啊，做了些對不起公司的事情。”

    “……”

    寧晏聽得一愣：“你說的這事情，我都不知道，我不是來追究你責任的，隻是隨便聊聊。”

    “回到剛才的話題，說說你對天頌的看法，或者可以說說看天頌這次轉型。”

    寧晏是真的不知道這位老錢也是有過黑曆史的人。

    他當初都是直接交給了顏芷處理的。

    “真要說實話的話，我不是太看好這次轉型，太急躁了。”

    “當然事情也得結合實際來看，自主可控的產品當然非常好，客戶沒有那多的投訴，也不會有那麽多的售後支出……”

    老錢說了些很踏實的話。

    都是從實際上出發的。

    最後當寧晏問到老錢的規劃時，老錢的回答更實際。

    “希望公司越來越好，這樣我有機會養老，當代社會的壓力確實有點大……”

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    破碗。