第三千一百四十章 職場競爭,無法避免

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    張俊深吸了一口氣,似乎在平複自己的情緒。他繼續說道:“我知道,這種職場上的明爭暗鬥,我們早就應該司空見慣了
    但是,每次看到這種情況,我還是會覺得有些心寒。我們大家都是同事,都應該是一個戰壕裏麵的戰友,為什麽就不能和平共處呢,非要在這背後捅刀子?”
    他瞥了一眼窗外,繼續說道:“這個童娟,她的能力很強,如果她能把更多的心思放在工作上,而不是在這些無謂的爭鬥中,那就更好了。”
    張俊轉過頭來,看著吳浩,說:“雖然這個童娟提出來的這個消息非常重要,但是我認為這種行為決不能縱容和姑息。正常競爭沒有什麽,但是這種的話,我會感覺有些不妥。如果就這麽放縱下去,恐怕公司內部的風氣就要歪了,大家忙於競爭內耗,而無暇顧及自己的本職工作了。”
    聽到張俊的話,吳浩點了點頭表示認同,然後想了想,衝著張俊說道:“這樣吧,我來找童娟進行勉勵癱瘓,敲打敲打她。
    但是吧,這件事情也不算是非正當競爭,背後捅刀子這麽嚴重吧。所謂蒼蠅不叮無縫蛋的,這本身是董益明自身出現了問題,所以才被童娟抓住機會了。
    甚至嚴格來說,我們還應該嘉獎童娟提供線索呢。
    但也正如你說的,如果童娟走正常途徑向我們報告的話,那我們肯定是要給與肯定的。可是她卻告訴給了東子,這明顯是在拉攏東子,向賣他一份情呢。
    所以啊,勉勵談話還是要有的。”
    “要不我來吧,我怕你邁不開這個麵子,說話太軟,起不到太大作用。”張俊聞言想了想,然後微微點了點頭說。
    吳浩聞言笑著搖了搖頭:“還是我來吧,我怕你掌握不了分寸。現在董益明出事了,我可不想讓童娟跟著出事,那樣的話,可就要出問題了,不能影響到公司正常的發展。”
    張俊聽到他的話後,隨即點了點頭,然後歎息了一聲:“這些人啊,就沒有一個省油的燈。”
    說著,就坐在那兒開始沉默了起來。
    吳浩看著張俊的樣子,心中也是不由的歎了口氣。職場上的爭鬥,是永遠都不會停止的。
    雖然在公司內部,他早就在營造一種公平公正公開的競爭方式,盡可能的避免這種互相之間的惡意競爭,但有人的地方就會有江湖,有職場的地方就會有競爭,這些都是難免的。
    而且一家公司內部應該有競爭,因為隻有這樣才能夠保持公司內部的活力,保持充沛的站都有了。如果大家都是一團和氣,互不競爭的話,那該著急的反而是吳浩他們了。
    說實話,在看到澤祥資料後,吳浩簡直是火冒三丈。原本打算重新啟用董益明的,沒想到他這幾年看似好像十分辛苦,貢獻頗多,可實際上呢,卻是玩忽職守,內外勾結,貪汙尋私。
    這讓吳浩深深的感到了欺騙,原來過往的種種居然都是假象啊,不得不說,他還是年輕了。
    按照他的脾氣,當然是想馬上發作,將董益明抓起來嚴懲。
    但是這隻是他的個人情緒,作為公司的負責人,他必須首先想到的是公司的利益。
    從這方麵著想,他必須冷靜下來。要保持充分冷靜和理智,不要被情緒左右。情緒化的處理方式可能會讓事情更加嚴重,還會影響你的判斷和決策。
    所以現在他必須要做的就是充分了解情況,了解整個事件的具體原因、影響範圍以及後果。從而才更好地評估問題的嚴重性,並決定如何處理。
    其次,還要評估這件事情對對團隊、公司以及個人可能產生的影響。從公司的整體利益出發,將損失和負麵影響降到最低。
    然後再考慮如何處理相關人員,這件事情肯定不止是董益明,還有旗下一大批人呢,這些人該如何處理,這也是吳浩比較頭疼的。
    一開了之,這是最簡單也是最省事的辦法,也非常出氣,但這並不是最好的處理辦法。因為這些人開除的話,將會對其所負責的項目造成嚴重影響,從而造成巨大損失,這是吳浩不允許的。
    所以這個度必須要把握好,比如對於主犯,和問題嚴重的人員按照公司的規章製度和程序予以嚴肅處理。
    該送警的送警,該起訴的起訴,針對於這類人,必須要殺一儆百,以儆效尤。
    而針對於一些問題不太嚴重的從犯或者是涉及人員呢,那就得高高的舉起,輕輕的放下。
    就這麽開了他們豈不是太便宜對方了,所以既要給對方一個終身難忘的處罰,讓對方以後不再繼續犯錯,而且還要給對方一個可以接受的改過機會。
    一棒子打死固然解氣,但不符合他們的利益。
    隻有將人員留在公司,繼續為他們創造價值,這樣才能夠彌補他們所造成的損失。
    最後,吳浩也要進行反思。
    這件事情裏麵吳浩肯定是有責任的,而且是推脫不了的。如果他不是過於信任董益明的話,董益明也不會這麽肆無忌憚,更不會犯下這麽多事情。
    所以必須要進行反思,隻有這樣,才能總結事情經驗,然後考慮如何改進你的管理方式,以避免類似問題再次發生。
    看著二人沉默,一邊的鄒小東開口說道:“這件事情也不是你們的錯,設能想到董益明居然會爆出真大的雷,真的是知人知麵不知心啊。
    這件事情也告誡我們,人啊不能輕信。好在事情還在可控範圍之內,如果是沒有童娟的這一通提醒,等到日後事情爆出來了,那可就更難辦了。”
    聽到鄒小東的話,吳浩點了點頭,然後看著張俊說道:“整個調查過程必須要嚴格保密,在一切事情還沒有調查清楚之前,不能泄露出去。
    另外你這邊也要嚴格關注網絡上的動靜,如果出現什麽苗頭的話,要及撲滅,不能讓事態失控下去。
    這件事情我在意的不是這一點損失,而是它對我們公司所造成的影響,這是我最頭疼的。”()
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