第三百八十三章 處理
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雖然板球超級聯盟的火爆讓穆克什非常開心,而且他的孟買印度人隊的成績也名列榜首,不過這裏麵還是有著讓他不開心的事情。
這天沙克魯來到穆克什這裏,想跟他談一談關於球隊冠名權的問題,正好就遇到了穆克什在大發脾氣,於是走上前好奇的問道:“穆克什老哥,什麽事兒把你氣成這樣啊?”
穆克什先是將自己的下屬打發走,然後將手裏的報紙遞給沙克魯說道:“你看看,這個家夥有多不像話!”
沙克魯好奇的接過報紙一看,原來這是自己熟悉的娛樂導報,頓時心裏就有數了,這肯定是什麽花邊新聞之類的,難不成穆克什這家夥也出緋聞了?甭管真假,這可是個稀罕事!
可惜內容讓沙克魯失望了,因為頭版頭條並不是穆克什,而是他跟穆克什共有的板球隊裏的一個名叫做提諾貝斯特的板球投手。
現在的沙克魯對於板球可不像以前那麽一竅不通了,他知道這個提諾貝斯特是球隊中的絕對主力,而且被稱為是世界上最快的板球投手之一,當初穆克什為了把他挖過來可是花了大價錢。
這份頭版頭條是對他的一個專訪,主要采訪的是他這些年的賽場外生活,在裏麵他爆料道:“我喜歡女孩,同樣女孩也喜歡我。我認為我是世界上最好看的禿子,我曾笑稱我是黑人界的布拉德皮特!無論到哪,我都會和女生聊天,和女生約會,甚至和女生睡覺!我應該已經在全世界睡過500到650位女性了。
如果我喜歡一個女生,我就會主動上去搭訕,不管那個女生是誰,即便是美國流行天後碧昂斯也會如此。“如果我看見碧昂斯是一個人的話,我會主動上前介紹自己。你好,我叫提諾,你呢?
除了訓練和比賽,提諾貝斯特一周要出去與不同的女孩約會5、6次。更讓人瞠目結舌的是提諾貝斯特的母親居然知道兒子的情況,但不介意他與這麽多女生約會,隻要注意健康和衛生就好。提諾說,每次與女孩交往自己都會明確告訴對方,自己就是來找對方玩玩的。”
當沙克魯看完這份采訪之後,他也有點受不了了,不過他還是勸慰穆克什說道:“娛樂導報是什麽性質的報紙,你還不知道麽,這份采訪沒準是假的呢。”
穆克什氣哼哼的說道:“都已經上報了,那麽無論真假都給印度人隊帶來了負麵影響。而且以我對這個提諾的了解,這上麵的事兒十有是真的,這家夥最大的缺點就是好色。”說著忽然瞪了沙克魯一眼:“跟你似的!”
沙克魯立刻不高興的說道:“嘿,怎麽說什麽事兒都能捎帶上我啊?他能跟我比麽?哪個跟我的女人我沒管到底?我是那麽不負責任的人麽?”
穆克什也知道自己這是失言了,於是連忙解釋,好在沙克魯本身也沒怎麽生氣,於是過了一會兒沙克魯忽然說道:“穆克什老哥,要是你實在嫌棄這家夥影響隊裏的名聲,要不幹脆就把他開了算了。”
穆克什歎道:“你當我不想開了他啊,可是這麽好的投手實在是不好找,哎,要是所有的球員都像薩欽那樣老實聽話就好了。”
穆克什所說的薩欽指的是印度人隊裏的主力擊球手薩欽田杜卡,這個165的小個子不僅是印度人隊裏的主力擊球手,同時也是印度國家隊的主力,曾經還擔任過國家隊的隊長,有著“板球之王”的稱號,也是曆史上唯一曾經完成過200跑的擊球手。
薩欽不僅實力驚人,而且為人低調踏實,堪稱是球隊裏的榜樣,這也是他得以擔任國家隊長的原因,跟他比起來,提諾簡直差到了天上地下,所以也難怪穆克什會有這樣的想法。
“那就扣他獎金唄,反正按合同規定,球員在比賽期間不遵守球隊紀律就得接受懲罰。”沙克魯不以為意的說道。
“你說的簡單,如果他因此心生不滿要求解約怎麽辦?”穆克什沒好氣的說道。
“還是按照合同來啊,該怎麽辦就怎麽辦。想走?可以,把違約金拿出來,同時三年之內不允許參加同一聯賽的比賽。”沙克魯雖然對於板球不熟,但是對於足球是非常熟悉的,他在英國的俱樂部就是這麽規定合同的。
“可問題是合同上沒這麽簽啊。”穆克什苦惱的說道。
“啊?不會吧!老哥你這麽低級的錯誤都能犯?”沙克魯一臉難以置信的問道。
穆克什有些不高興的說道:“什麽叫低級錯誤?我當時這不也是沒有辦法麽,當時好幾家球隊都在搶這個提諾貝斯特,如果待遇不開的優渥一點,人家根本就不會來。”
雖然沙克魯對於穆克什的這個回答有些無語,不過仔細一想,他倒是也多少有了些理解,畢竟這個提諾是一個已經成名的選手,不像他簽的基本上都是默默無名的新人,所以在合同上自然是他說了算,怎麽對自己有利怎麽來,而這些新人為了獲得一個在英超展現自己實力的機會,就算明知道合約對自己不利也隻能硬著頭皮簽下來。
這就有點像網站的普通合約和大神約,普通合約簽下來之後這部作品的所有權就不是寫手本人的了,寫手隻是負責給起點進行代理創作,可即便如此,大多數也是不得不簽,因為你不簽、有的是人排隊等著簽,隻有慢慢熬,熬到自身的實力足夠和網站談條件才能夠獲得自由的大神約。
盡管如此,沙克魯還是堅定的說道:“老哥,你聽我的,就算是這個提諾真的因此而離開、咱們也真的因此而蒙受一部分損失,該執行的製度也一定要執行,否則以後別的球員有樣學樣,那這個隊伍就沒法管了。”
然後話鋒一轉又說道:“其實這件事很簡單,您隻要把這隻球隊當成你的公司來進行管理就沒問題了,我問您,如果您的公司裏麵有一個業績非常好、但是不服從紀律的下屬,您會怎麽處理?”未完待續。
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