現在飛訊科技的地辦公場所已經坐滿了員工，林世琛也要開始考慮新員工的辦公場地問題。
    領導一行視察了飛訊科技，林世琛甚至現場演示了一遍。
    林世琛也想把演示搞得像後世一樣美觀大氣，可是現在的技術還達不到他的預期。
    不過，從現場效果來看，qq、飛q和校園通的演示效果很好，這引來了視察團領導的嘖嘖稱讚。
    賀主任也對飛訊科技的產品頻頻點頭。
    視察團一行對於飛訊科技的發展表示了讚賞。
    “你們飛訊科技的產品還是不錯嘛。”賀主任笑意盎然，對於這次視察，他還是很滿意。“現在有沒有遇到什麽困難？”
    林世琛斟酌了一下，說道：“謝謝賀主任關心，飛訊科技從三個人發展到今天接近200人，確實遇到了過一些困難。我們現在最主要遇到的困難是資金和人才，我們現在有近兩百名員工，光是這兩百人的薪酬開支和相關費用，每個月都是不小的費用，現在還好有投資方看中，希望投資飛訊科技，不過也提了一些要求，比如說公司要把業務開展到全國，要在全國各主要大城市建立分支，要擴充管理層規模，學習先進、成熟的管理模式等等。”
    “把業務拓展到全國，這個事好啊。省裏考慮到了這些，將會為一批優秀的和有潛力的企業提供八項優惠政策，支持本土的軟件企業走出去，開展全國業務。”
    賀主任的話裏有話，至於飛訊科技能夠獲得多少支持，就要看林世琛能夠領悟多少了。
    “感謝省裏和省經信委的支持，作為鐵道十八局的職工子女，我希望飛訊科技立足遼省，走向全國。有了八項優惠政策支持，飛訊科技一定爭取成為全國知名軟件企業。”
    “好，好。年輕人，不要怕困難，遇到問題，要迎難而上，好好加油。”
    賀主任對於林世琛的表態比價滿意。
    林世琛這樣表態說，十八局的總部就在奉城，是表示飛訊科技是一家本土的企業。
    隨行的市經信委主任林主任也是笑容滿麵，一臉讚賞地看著林世琛。孺子可教也。
    視察進行了一個多小時時間，接下來的時間安排在會議室裏麵交流。
    林世琛詳細地向領導匯報了飛訊科技的創立和發展過程。
    事實上林世琛這一段時間沒少總結。
    飛訊科技成立時間短，能夠很快匯報完畢。
    隨行的記者拍了幾張照片，另外一名記者在筆記本上快速地記著會議內容。
    林世琛估計見報以後，飛訊科技將會介紹和發展將會被潤色不少。
    如果說前段時間，市報為飛訊科技在省內做了大量宣傳，取得不錯效果，讓全市的人們知道了飛訊科技，那麽這次省報刊登的內容，就會將飛訊科技的影響力拓展到全國，引起全國範圍的關注。
    就是不知道自己的照片會不會被刊登上去。
    林世琛現在還不想成為公眾人物，如果把照片刊登上去，這會給他帶來很多不必要的煩惱。
    林世琛在紙條上寫下了自己不希望照片見報的要求，便交給助理張瀾瀾下去跟省報的協調去了。
    會議室各位坐好以後，林世琛開始介紹。
    “......”
    “各位領導，飛訊科技的發展就是這樣，我們作為一家新創軟件企業，不僅得到了領導們的關注，而且也獲得了東大教授的大力支持，最近更是獲得了一些投資公司的投資意向，我們的將爭取成為遼省和奉城領先的軟件企業，下一步將這塊牌子在全國打響，以東阮為目標，成為一家優秀的軟件企業。”
    林世琛匯報了飛訊的發展曆程，便說出了飛訊科技的目標。
    這麽說是完全沒有問題的，立足本省本地，東阮集團已經是遼省和奉城的龍頭企業，飛訊科技以它為目標，雖然規模遠沒有達到，不過因為與東阮集團的淵源，也不能說是狂妄自大。
    賀主任表示讚賞，隨後做了總結，期望飛訊科技再接再厲，不要止步不前，有困難可以提。
    ......
    林世琛安排了中午的接待宴，賀主任以有事為由謝絕了。
    林世琛知道這也是約定俗成，雙方還需要增進溝通、了解，下來林世琛還需要約時間跟領導匯報情況。
    對於隨行的人員，飛訊科技準備了合適的隨手禮，其中也包括一批qq特號。
    由於不需要接待視察團一行，林世琛便和公司的幾名核心員工聚了聚餐。
    林世琛跟陳卓和汪體俊單獨吃飯，聊了聊，做了思想工作。
    兩人均表示理解，並對公司的發展也有了更多的期待。
    林世琛把員工持股計劃都講的非常清楚。
    經過與兩位投資人的深入交流溝通，新的股權激勵政策終於通過。
    新的股份激勵政策正式出台，飛訊科技將會分為1000萬股。
    股權整合以後，員工持股部分為15，為150萬股，陳卓和汪體俊作為公司的元老，也是公司的核心，將會分別持有12萬股，即8，兩人合計持有員工持股部分的16，即總股份的2.4。
    新進核心管理團隊成員的股份將會在工作滿一年以後生效，張立明將會獲得員工持股部分的5，計7.5萬股；
    而茅一丁、曾慶豐、許晉濤、任宇信、李海祥將會分別獲得13，計1.5萬股到4.5萬股不等的股份；
    管理團隊胡琴澮、趙縱萬、尚美思、何亞楠、楚惠茜等中層管理人員將會獲得0.50.8，計7500到1.2萬股不等的股份；
    最早一批的一般員工將會獲得0.10.3，計1500股到4500股不等的股份；
    後加入的新員工將分別獲得500股到2000股不等的股份，這些股份在工作滿一年以後生效；
    剩下的員工持股部分由林世琛代持。
    兩位投資人韓立軒和宋雅君分別占有股份13.6和3.4，計分別為136萬股和34萬股。
    而林世琛的占股比例將會從80減少到68，計680萬股。
    兩位投資人是間接有限合夥間接持有股權，而員工持股份沒有投票權。
    林世琛牢牢把控著飛訊科技公司的控製權。
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