第151章 信任、度
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林世琛花了幾分鍾,分別看了兩家的資料和材料。
他抬起頭問兩位合夥人:“你們怎麽看?有什麽想法?”
“智良,你先說吧。”
婁智良聽到王月洲讓自己先說,哦了一聲,說道:“反正我是不希望賣掉東林網。”
婁智良對於東林網的感情,可能比王月洲和林世琛加起來都多。
“我們現在又沒有需要什麽大的問題,現在也有了一些穩定的合作、廣告等收入,為什麽要賣掉呢?”
婁智良說完,看著王、林二人。
王月洲接過話,說道:“我說下我的看法,東林網是我們三人,一步一步做起來來的,現在已經步入正軌,沒有理由放棄。雖然每個月都是在虧損,但是都還能堅持,何況現在已經有投資願意投我們。我也不同意賣掉。”
林世琛心中了然,婁智良是不舍,王月洲是不甘。
他發表著自己的意見:“很好,我也不同意賣掉。在這一點上,我們還是需要保持這種默契,公司是我們一手拉扯大,現在能夠看到前景了,可不能輕易放棄。”
林世琛說完,合上了兩本資料。
他繼續說道:“那麽,三票全票反對,我們就這兩家的並購意向達成一致決議,正式拒絕。下來,我們對公司的一些收購意願做出預期,我先說吧,我覺得到今年年底為止,如果低於600萬,不用考慮此類收購意向。你們的意見呢?”
婁智良說道:“我覺得少於1000萬,我們都不用考慮。”婁智良有點兒賭氣地說道。
王月洲琢磨了一下,說道:“我覺得少於800萬,不用談。”
“好,那我們折中,就以800萬為限,低於這個數字,一律拒絕收購意向。下麵我們談一下,融資的事情。下一輪融資,我們大家的股份都要被稀釋。那麽我們願意拿出多少股份,融資多少,兩位覺得多少合適?我的意見是讓出30股份,融資300萬。”
林世琛估計融資200萬,能夠撐到2001年下半年。
文學網站的主要投入是在簽約費用、薪資和運營費用,不像飛訊科技需要大量的服務器、高速的帶寬支撐,和大量的研發人員。
王月洲沒有說話,他在回想著自己父親的告誡。
老爸最近抽空給自己上來一課,以過來人老辣的眼光,點評了東林網和三位合夥人。
“月洲,你的性格我太清楚了,以前讓你在事業單位磨煉磨煉,對你以後的人生發展非常有幫助。俗話說,世事洞明皆學問,人情練達即文章。東林網是我提供給你的一個舞台,一個從機關單位邁向社會的舞台,在這個舞台,你的收獲、成長將會在你的生命中留下關鍵的一頁。我能幫你的有限,更多需要你自己多多領悟。婁智良這個小夥子還是不錯的,踏踏實實,是能成事兒的人,加上我們兩家的交往關係,不用過多操心。反倒是你們三人中最小的林世琛,從他的一係列布局,種種應對,可以看出處事非常老道,我有時候在懷疑他背後是不是有高人指點。從他開始找東大劉院長合作的東宮網,再到東林網,然後是飛訊科技,這些都不是一名普通高中生能夠想到和做到的,至少在我認識的圈子裏麵,這樣的年輕人少之又少。上次他找你們兩人交心,就是一次對你們的試探,如果你們不能放開胸懷,精誠合作,我相信他轉頭就會去找別人合作。好在你們兩人,尤其是你,拋開了嫉妒和成見,能夠用心去交流,這讓東林網轉危為安。
我很欣慰,你能夠有所成長。
這個社會,比你有權有錢的,比比皆是。
老爸管文化這塊兒,能夠幫助你的就是教育你“修身、養性”。
這幾個字你要牢記。
你們年輕人在這個階段,正如東升的朝陽,充滿無限可能,需謹記修身養性。
修身,修的什麽身?修的是身強體壯,修的是戒驕戒躁。
養性,養的什麽性?養的是誌向高遠,養的是德才兼備。
修身養性,分幾個境界。以後你慢慢體會。
這次東林網有人願意投資,是一個好的機遇。
廣仙傳媒,我跟其老板有一些聯係;盛務集團,能量比較大,這個需要謹慎對待。
另外報價的兩家,一家有點小背景,另外一家是外資支持的,最近動作挺大。
你們自己判斷下。”
...
婁智良看到王月洲想著事情,便開口說道:“我覺得不能夠稀釋太多,這樣以後融資的時候,我們才不會被動。我希望能夠讓出在20到30之間。”
婁智良的股份最少,如果讓出太多,將會對他的影響最大。
林世琛點了點頭,看向了沒有說話的王月洲,說道:“王哥,你的意思呢?”
王月洲回過神來,說道:“我讚同智良的話。現在兩家投資方,廣仙傳媒和盛務集團。廣仙傳媒跟我們東林網有業務關聯,也能夠提供直接的幫助,而盛務集團的業務比較龐大,對我們業務上的幫助沒有廣仙傳媒的大。我認為接受廣仙傳媒的投資,會更加有利。”
王月洲結合多方麵因素,說出了自己的想法。
這跟林世琛的想法不謀而合。
他說道:“好,關於這一點,我也認為廣仙傳媒更加適合一點,下來,王哥,這件大事就要靠你了。你負責跟廣仙傳媒繼續商談,爭取下個月底,我們能夠達成初步合作意向。”
林世琛將談判的權利交給王月洲。
這讓王月洲和婁智良都有點兒驚訝。
這是林世琛對於王月洲的信任,也是林世琛的一種手段。
王月洲聽到林世琛將公司的這件事情交給自己負責,也是心中感動。
不管林世琛什麽想法,至少在效果上,他給予了兩位合夥人足夠的尊重,甚至給予了更多的權利。
林世琛心中了然,對於東林網,自己可是想當甩手掌櫃,這個度一定要拿捏好。
現在可以放一些權力,等到後麵公司發展壯大了,三人的權力架構就必須要穩固下來。
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