會議室內，茅一丁繼續說道：“可以說，這就是政府信息化的天字一號工程。當然，其中的關係錯綜複雜，競爭者眾多。
    去年，中關村海定園區著手打造“數字園區”項目，我們參與了裏麵的一些交流討論，但是最終卻是被其他公司做了，所以，這些規劃的項目，我們要做合適的評估。哪些先做？哪些地方先溝通交流？董事長，您認為呢？”
    茅一丁考慮問題比較實際，剛才的發言中透露的消息是市場渠道部可能無法支撐到這麽多業務同時召開。
    林世琛看著茅一丁望過來的求助眼神，點了下頭，公司業務鋪開以後，茅一丁可累得夠嗆。
    “嗯，茅總提的這個問題，也就是我們接下來要溝通解決的。”
    林世琛轉向張立明，“張總，解決方案部就是要站在戰略規劃層麵，提供產品和方案思路，公司的發展，不是說要等到橋建好了，再過河，而是要摸著石頭過河，這次的規劃，我們一定要參與到地方政府的詳細規劃中去，陪著地方政府一起摸著石頭過河，一些地方政府的領導現在還不一定能吃透這個規劃，那麽我們就要去為這些領導建言獻策。至於做什麽？最後不是你我能夠決定的，各個地方政府都有各個地方的實情，這不是能夠用一套標準能解決的。”
    林世琛的話中有話，已經指明了要怎麽做。
    “這裏，我要提醒在做的各位，觀念要轉變。政企服務更多的是滿足客戶的不同的個性化需求，跟我們做qq、做遊戲的思路不一樣。我們做一個qq產品可以服務300萬，甚至3000萬、3個億的客戶，但是我們做政府信息化完全不一樣，在奉城做的政府信息化，能夠直接拿來跟京城的領導匯報，直接用嗎？”
    林世琛看著全場陷入沉思，他停頓了一下，轉向了孔向輝：“孔總，你說下。”
    孔向輝是最先領悟到林世琛意思的人，他回答道：“董事長，您說的很對，這就跟我們服務運營商的理念一樣，我們在為聯訊提供的產品，不能直接移植到電訊上。我部門最近跟市場營銷部門一起梳理了名單。
    政府側，我們初步擬定借鑒在奉城的成功經驗，充分結合京城各委辦局的核心訴求，橫向以幾個一線城市為主抓手，縱向以工商、稅務、交通、公安、法院等重要部門為主，企業端以通訊運營商、能源集團等這種員工數量眾多的大型組織為主，業務以辦公信息化為主，推進建設各類專題資源數據庫...”
    孔向輝娓娓道來，這個規劃已經是林世琛批準過的，其中的各大版塊都是討論決定的。
    會議室裏，眾人快速地記錄著筆記。
    孔向輝說的內容，就是部門的規劃，也就是眾人今年的重點工作方向。
    “以上是我部門今年的工作重點，請董事長指示。”
    林世琛環視會議室一圈，基調定下來，執行層麵也需要打下預防針。
    “各位，人的潛能是無限的，從創立飛訊第一天開始，我就從來沒有給自己設置過上限。公司下達的今年任務隻是一個參考值，僅僅表示各位需要努力的最低程度，那不是各位的上限，我也不希望任務目標成為大家的束縛。
    就拿剛才說的這些政府部門的業務來說，奉城工商局在去年的信息化投入就有800萬，其中軟件部分就有300萬，各位想一想，1000萬的業務目標多不多？
    在我看來，公司政企業務營收，在3年內如果達不到1個億，那麽公司政企服務部也就沒有必要存在。”
    林世琛嚴肅地說道，這才是他對孔向輝的要求，也是對市場營銷部和解決方案部的要求。
    “各部門要緊密配合，借鑒奉城政府信息化的實施經驗，快速形成業務模式，是做總集成商，還是做總承包商，依據具體情況分析。我希望明年，公司能夠成為政府信息化領域成熟的綜合服務商。”
    林世琛說到這裏，語氣緩和了一點。
    “三位部門老總，覺得如何？”
    這次任務的目的，就是要三個部門認領軍令狀。前麵的市場分析、業務分析等等，僅僅隻是鋪墊。
    孔向輝在林世琛的目光注視下，首先幹脆地回答道：“
    明白，董事長，您的指示和要求，我已經收到，我部門會立刻按照您的意思去辦，今年一定完成任務，為未來三年的發展奠定基礎。”
    “茅總，明白了嗎？”
    “明白，董事長，我部門立刻行動，配合孔總，列出行動細則，一定保障業務的順利進行。”
    林世琛轉向張立明：“張總。”
    “明白，董事長，我們下來盡快整理一份規劃綱要，形成打法和思路，請您評審。”
    “好，各位，今年是至關重要的一年，擺在我們麵前的機會一大把。
    今年完成任務的，公司會有重獎，除了現金獎勵，在職位晉升方麵會優先考慮。
    另外，從今天開始，公司設立“總裁獎”，獎金先設定為20萬，獎勵對公司有重大貢獻的員工。”
    林世琛的目光掃過其他的骨幹，重賞之下，必有勇夫。20萬已經可以在京城買一套房了。
    “公司未來會建立二級子公司，子公司總經理的職位，就是給完成任務的人準備的。誰能率先完成一個億的目標，二級子公司隨便他選擇。機會麵前，人人平等。”
    林世琛再度扔下重磅炸彈，子公司總經理的職位可比分部總經理權利大得多。
    這個消息一下點燃了眾人的熱情，剛才的任務目標雖然有壓力，但是這個獎勵可就太豐厚了。
    此刻，孔向輝麵露激動，他率先起立鼓掌，掌聲一下傳染開來。
    “好。”子公司總經理，在外資五百強，可是想都不敢想，不由得孔向輝不激動。
    會議室內其他人的熱情也被徹底點燃，林世琛許下的重獎遠超出同行。這必將是圈內的一個重磅的話題。
    “散會。”此次部門會議的目的已經達到，林世琛當即宣布會議到此為止。
    在一片掌聲中，林世琛風輕雲淡地走了出去，留下一幫打了雞血的員工在會議室裏嗷嗷亂叫，發泄著激動得快要失控的情緒。
    (本章完)
    喜歡重生it人請大家收藏：()重生it人書更新速度全網最快。