剛到公司，穆東接到了王忻瀾打來的電話。

    穆東很是疑惑，問道：“按照時差，你那裏應該是晚上8點，還沒下班？”

    王忻瀾疲憊的聲音傳來：“穆哥，今天金價有點起伏，下午一度下跌了2美元，現在剛剛漲上來，我哪敢下班啊？”

    “辛苦辛苦！”穆東說道：“忻瀾，忙完這陣子，給你紅包。”

    “好啊，謝謝老板！”王忻瀾打個哈欠，繼續說道：“剛才金價已經上漲到了每盎司1139美元，這一輪的換手窗口已經打開，我剛才售出了你名下的黃金，再次買入了。穆哥，你名下的資金現在有1.89億美元了，這次買入了1656萬8千4百盎司黃金。”

    穆東平靜的說道：“好的，忻瀾，早點回去休息吧。”

    掛了電話，穆東心裏有些感概，身價接近兩億美元了，這種感覺——真爽啊！

    心情大好的穆東，看著院裏來麵試的人群，覺得誰都那麽順眼。

    穆東參與了複試工作，其他參與的管理人員還有朱雪鬆四人管理團隊和劉芳菲。

    複試的過程乏善可陳，無非是看簡曆、看氣質、聽談吐，一上午的功夫，複試完成，所有人員被要求回家等通知。

    其實，今天參與複試的大部分人，都經過了初選和麵試兩輪淘汰，大部分人員都能入職，今天的這個複試，主要的原因就是讓穆東看看，最後讓他拍板罷了，所以，進行的度非常快。

    期間，穆東注意到了王菲，她憑借自己的實力進入了複試，大家對她的印象都不錯。

    之後，是午飯時間。喬壯夫婦一如既往的揮著出色的水平，飯菜味道上佳營養均衡，大家很是滿意。

    飯後，大家在會議室開會，討論了參加複試人員的最終入職人選。大家商議後，確定了幾項內容。

    第一，此次12個地市分公司分公司經理人選，按照一正兩副的標準配置，為後期擴展其他省份業務儲備人才；

    第二，補充4人進入朱雪鬆管理團隊，形成4個雙人小組，以加快地市分公司建設度；

    第三，此次招聘2o名分公司的財務和出納人員，其中1o人入職後會迅派往各分公司，另外2人進入總公司財務部，其餘8人進入朱雪鬆管理團隊，分配到四個小組，每組兩人，協助進行分公司籌建工作，省內地市分公司組建完成後，另行任用。同時，繼續在省內招聘財務和出納人員，可以考慮任用分公司駐地居民，但是必須在總部麵試和入職，委派到當地工作。

    第四，確認錄用王菲為總經理助理，協助總經理穆東開展工作，直接對穆東負責。

    第五，錄用兩名文職人員，進入綜合管理部，協助劉芳菲展開工作。

    下午3點鍾，會議結束，眾人回到自己的辦公室，各有心思。

    這次的會議，穆東突出了兩個主題。

    第一是豐富組織架構，不但招聘了總經理助理，而且各個部門都補充了人員，就連綜合管理部都補充了兩個人。

    這樣做，還是非常有必要的。先，隨著公司事務越來越忙，原先的人力資源已經不能滿足正常的公司運營，必須補充人手。其次，可以保證大家適當的進行調休，而不是每天都忙於工作。最後，可以在突情況時保證部門的正常運轉。比如，某個部門負責人生病，副職或者部門員工可以暫時把工作挑起來，不至於停擺。

    第二個主題就是分權，或者叫監督。

    人心是不一樣的，有善有惡，有好有壞。所以，公司運營過程中，絕對不能放任某個人或者某個部門長期一家獨大，必要的監督機製非常有必要。而部門副職或者員工，則是天然的監督人員。

    當然，僅靠部門內部的監督還遠遠不夠，隻能暫時起到一些作用，隨著公司的展，穆東肯定還要製定專門的監督機製。現在他就要擺出態度來，不能太過放縱。

    穆東的這些動作，大家都明白。

    朱雪鬆作為在職場浸淫多年的員工，心裏清楚穆東一係列安排之後的深意，並且非常理解。在他看來，其實穆東的手段還是很輕柔的。作為運營總監，他能感受到穆東對自己業務管理上的充分放權，自然也不會把這點監督放在心上。

    至於財務部的經理林曉媛，她根本不在乎穆東的任何安排。在她內心深處，自己負責財務部本來就是勉為其難，現在派兩個幫手過來，正好。

    更何況，林曉媛今天壓根就不在，她一大早就和穆曉霞一起，去4s點提車去了。

    暫時想不通的，隻有劉芳菲。

    作為公司裏穆東多次提及的開朝元老，劉芳菲內心是隱隱有些自豪的。加上新入職場、心高氣傲，她有點不能理解穆東的做法。

    先，她覺得王菲的出現，無形中就會搶去自己的一部分權利範圍。其次她覺得現在綜合管理部也沒有那麽忙，自己完全應付的過來。

    可是想想財務部和運營部都被塞進了大量的人員，劉芳菲也覺得很無奈。她最後想到，就這樣吧，反正我問心無愧就是了。

    穆東也知道今天的安排可能引一些聯想，他這會正叫來朱雪鬆聊天。

    倆人東扯西扯的聊了一會業務上的事，穆東說道：“雪鬆，今天的這些安排，有沒有什麽意見或者建議。”

    朱雪鬆笑道：“沒有意見，隻有建議。”

    “哦？說說看。”穆東道。

    “不論是任何組織形式，都需要存在製衡機製、補充機製和監督機製。穆總今天的安排，其實還隻是製衡和補充，遠遠沒有達到監督的標準，從公司的長遠展來看，有效的監督機製也必須存在。同時，有效的監督機製也能彰顯被監督者的清白，否則，有時候往往遇到事也說不清楚。”

    穆東深以為然，點點頭，說道：“雪鬆不錯，想的很長遠。監督機製我們會逐步完善的，這需要一些契機，慢慢來。”

    接下來倆人輕鬆很多，閑扯一陣之後，朱雪鬆告辭，穆東叫來了劉芳菲。

    劉芳菲努力擠出一副笑臉，說道：“老板，找我啥事？”

    穆東笑道：“芳菲，你還年輕，還需要修煉呐！不爽都寫在臉上了，有情緒了吧？”

    “哪有！我今天肚子不舒服。”劉芳菲辯解道。

    得，女孩肚子不舒服的話題太過深奧，穆東不敢觸及，他說道：“芳菲，有沒有情緒都不要緊，我就說一句話，你琢磨一下，未來三年，你一個人能不能支撐綜合管理部？”

    劉芳菲一愣，心想，別說三年，估計三個月都懸。現在自己已經是全力應付了，一旦省內的其他地市分公司組建完畢，光是這些入職人員的資料，就夠自己喝一壺的。

    看到劉芳菲愣，穆東繼續道：“芳菲，剛才雪鬆說了一句話，有效的監督機製可以彰顯被監督者的清白。”

    劉芳菲一下子明白了。

    現在綜合管理部隻有自己一個人，別的不說，光是一些零碎的辦公用品和耗材的采購，也需要過手大量的資金，而這些錢，即使自己一點都不沾，也會有人腹誹的。如果有好幾個人，自己則可以放權下去，由自己來監督。既做了事，也不會招致非議，兩全其美。

    對啊，我怎麽就忘了，別人監督我，我也監督別人，這樣對大家都好啊。

    劉芳菲想明白了，甜甜一笑，對穆東說道：“老板，我一開始是有點小心眼了，對不起，謝謝你專門開導我，我沒事了。”

    穆東笑道：“你是開朝元老，地位特殊，我當然要好好開導，努力團結。芳菲，肚子不疼了吧？”

    劉芳菲白了他一眼，說道：“疼！更疼了！”說完，轉身走了。

    穆東哈哈大笑起來。

    下午四點，5輛大眾帕薩特依次駛入公司，林曉媛和穆曉霞提車回來了。一起跟過來的還有程強和蔡嬌嬌。

    林曉媛托蔡嬌嬌幫了這次的忙，倒不是為了找幾個好號牌，而是為了當天能拿到牌照。蔡嬌嬌不辱使命，找到車管所領導，順利搞定。

    饒是如此，號牌也非常不錯，東aoo19，五車連號。

    五輛車瞬間吸引了一眾員工的眼球，大家圍攏過來，議論紛紛。

    朱雪鬆等幾人已經聽說了穆東給大家配備出差用車的計劃，現在看到車輛真的買來了，還是抑製不住興奮之情。要知道，身為運營總監的朱雪鬆，座駕也僅僅是一台老款的捷達，現在嶄新氣派的帕薩特擺在跟前，怎能不激動萬分。

    穆東也走了出來，先是招呼了程強和蔡嬌嬌，向他倆表示了感謝。然後走到朱雪鬆麵前，說道：“雪鬆，選一輛吧！”

    朱雪鬆興奮不已，問了問配置，得知自動擋的是留給女士的，當仁不讓地選擇了尾號為18的手動擋，接著，楊建偉選擇了尾號為19的手動擋、範東海選擇了尾號為17的手動擋，黃燕選擇了尾號為16的自動擋。

    剩下尾號為15的自動擋，自然是留給了綜合管理部。

    這一刻，劉芳菲心裏無比鄙視自己剛才的小心思，公司都給自己的部門配車了，還有什麽好矯情的？

    先定個小目標，比如1秒記住：　手機版閱讀網址：（WWW.101novel.com）