當天下午，魯南市政府、大東快遞和魯南機場三方，簽署了一份備忘錄。

    冗長的公文，如果抽絲剝繭的話，也隻有這麽三條。

    一，大東快遞和魯南機場合作擴建貨運項目，總投資2億元左右，由大東快遞承擔；

    二，魯南機場減免大東快遞未來1o年貨運管理費；

    三，魯南市政府以3o萬元每畝的優惠價格，為大東快遞在機場西側提供1oo畝土地，用於建設大東快遞分撥中心。

    這個備忘錄，讓三方都很滿意。

    穆東滿意於花小錢辦了大事，他對魯南這個分撥中心的期待很大，完全預留了未來幾年暴增的機場貨運吞吐量。穆東覺得，既然謀劃，就謀劃的大一些，爭取5到1o年這個空運分撥中心都能滿足大東快遞的貨運需求，所以他才獅子大張口的買下了1oo畝土地。

    機場也很滿意，一分錢不用花，就能白得一個新的貨運中心，雖然給大東快遞減免了一些費用，但是很多項目依然是需要收費的，機場依然有得賺。別的不說，飛機起降費總是要交的吧？

    魯南市政府更滿意，不但不用花錢建設貨運項目，未來幾年還能有更好的前景，關鍵是，1oo畝地還能賣個3ooo萬元，賺大了！

    要知道，機場位於市郊，周圍都是農田，政府征地成本低的可憐！

    皆大歡喜！

    下午五點鍾，穆東辭別一眾領導，返回了泉城。

    到家晚上八點半，家人已經吃過了晚飯，穆東拉上方健東，一起吃了穆媽專門預留的飯菜。

    飯後，穆東給家人說了在魯南機場買了塊地，建設貨運分揀中心的事。

    穆東是當成閑話說的，主要是為了都父母開心。

    沒想到穆媽興奮得兩樣放光，問道：“小東，這麽說，你打算買飛機啊？”

    穆東撓撓頭，說道：“建好之後，是要買幾架貨機，不過有可能買二手的，新的太貴了啊。”

    穆媽主動忽略了什麽貨機啊二手啊之類的字眼，她高興的說道：“那你買了飛機，帶我上去看看唄，我還沒坐過飛機呢。”

    穆東一愣，接著心裏感到一陣慚愧。

    自己也算是有些錢了，還沒帶父母坐過飛機，也沒帶他們旅遊過，恩，還有肖肖，同樣沒有坐過飛機。恩，等馨兒再大一些，要一起出去轉轉。

    想到這裏，穆東道：“行啊，老媽，等魯南那邊弄好了，我們一起去看飛機，一起坐飛機，我們一起去旅遊。”

    得，一句話哄得老媽開心不已，一晚上都美滋滋的。

    第二天一上班，穆東召集在家的管理人員開了一個會議。

    先，他宣布了經過財務部和綜合部幾經修改的大東快遞薪資標準。

    這次修改的，主要是管理人員的薪資，至於一線的快遞員，當前的標準已經非常合理，無需調整。

    這次的調整，主要是為了解決管理人員工資低於一線人員的問題。

    調整的整體思路是，文職人員的工資可以低於一線人員，但是不能低太多。

    調整後的薪資分成了兩個層麵，文職管理層麵和業務層麵。

    文職管理層麵包括，總部的財務部、綜合管理部。一共設置四檔，部門總監、部門經理、部門副經理和職員。

    薪資待遇為，總監月薪8ooo元，車補8oo元，房補8oo元；

    部門經理，月薪6ooo元，車補6oo元，房補6oo元；

    部門副經理，月薪5ooo元，車補4oo元，房補5oo元；

    職員，月薪3ooo元，車補2oo元，房補3oo元。

    在這個序列裏，林曉媛雖然一直被稱為財務總監，但是她和劉芳菲一樣，級別是部門經理，而王菲雖然隻是穆東的助理，但是級別是部門副經理。

    其他像鍾國棟、穆大國和穆曉霞，都按照部門副經理的級別工資。

    業務管理層麵，是穆東需要突出的重點層麵。對於業務人員，穆東的想法是，高薪高提成。不怕業務人員拿得多，他們拿得多，公司賺的更多。

    新標準規定，業務人員薪資分為十檔。

    第一檔，運行總監，當前隻有朱雪鬆一人，年薪2o萬，全國範圍內每單提成o.oo2元，也就是2厘。這是一個相當恐怖的比例。

    按照現在大東快遞魯東省內的快遞量來算，每天已經達到了5萬件，這還是在很多地市分公司剛剛成立，業務量還不穩定的情況下。一旦縣區網絡成熟，穩定運行，魯東一個省分一天的不會低於1o萬件。這就是2oo元的提成。如果一年之內，可以完成1o個省份的網點建設，那麽朱雪鬆每天的提成就將過2ooo元，一年就是73萬元。

    這個錢多嗎？對朱雪鬆來說，確實很多，足以激他的鬥誌。但是對穆東來說，這個錢真心不多，如果朱雪鬆一年之後真能拿到這些錢，那麽穆東也就賺大了。

    第二檔，是運行部經理，這個層級，現在沒有對應的員工，屬於畫餅類的目標。這一層及的待遇是，年薪15萬，全國範圍內攬件量每單提成o.oo15元。也就是說，如果朱雪鬆能拿到73萬提成的話，這個位置上的人，能拿到的提成為55萬元。所以，這個崗位極具誘惑力。

    第三檔，是運營部副經理，這個層級當前同樣處於畫餅階段，沒有對應的員工。薪資待遇為，年薪1o萬，全國攬件量單間提成為o.oo1元。

    第四檔，是省級分公司經理，年薪1o萬，省內攬件量提成每單o.oo5元。

    第五檔，省級分公司副經理，年薪6萬，省內攬件量提成每單o.oo3元。

    第七檔，地市分公司經理，年薪5萬，市內攬件量每單提成o.o1元。

    第八檔，地市分公司副經理，年薪4萬，市內攬件量每單提成o.oo8元。

    第九檔，網點負責人，月薪2ooo元，所轄區域攬件量每單提成o.1元。

    第十檔，普通快遞員，月薪8oo元，派件每件1元，攬件每件1.2元。

    宣布完薪資標準之後，穆東隨即宣布，為了配合下一步全國其他省份的網點建設，開始全國範圍內的招聘活動，重點招聘省級分公司經理和副經理，同時，當前空置的運行部經理和副經理職務，也麵向全國招聘，同時鼓勵公司員工報名參加此次招聘，公司將優先選拔。

    至於魯東省內的業務，暫時不成立單獨的省級分公司，一切事務由總部管理，但是需要選拔兩個管理人員，一個經理一個副經理，這兩個職務，從公司內部選拔，請大家踴躍報名。

    接著，穆東亮出了重磅消息。

    籌備魯南機場空運分撥中心！

    穆東剛說完，朱雪鬆一下子站起來，大聲說道：“穆總，這是真的嗎？”

    穆東示意朱雪鬆坐下，緩緩說道：“雪鬆，各位，這當然是真的，我昨天已經和魯南市政府和魯南機場三方簽署了備忘錄，確定了這個項目。所以，雪鬆，鑒於這種情況，我們之前議定的汽運分撥中心的項目取消，合並到魯南機場這個項目裏。魯南機場將變成我們公司在魯南蘇北重要的分揀中心，集汽運和空運分撥為一體，也就是說，我們直接一步到位了。”

    朱雪鬆道：“穆總，太好了，如果有了空運，我們未來的競爭力一定要更強，我們的展度也會更快。”

    穆東道：“是的，從國外的快遞業展狀況來看，空運已經是主流趨勢。國內來看，順豐也已經於去年組建了自己的航空公司，目前正在全麵拓展航空業務。其他快遞公司也都在積極的展貨運包機業務和航空配貨權。所以，我們現在開始空運業務，還不算晚。”

    一眾員工，也都興奮不已，方曉傑大聲問道：“穆總，那我們也要買飛機嗎？買什麽樣的？我們到時候能不能去看看？”

    穆東有些無語，心說，你問的問題怎麽和我媽差不多，囉嗦！

    他回答道：“機場的建設還需要一些時間，飛機肯定是要買的，到時候有可能要搞個航儀式什麽的，恩，可以帶一些員工去參觀。”

    方曉傑高聲道：“我現在就報名！”

    穆東有些哭笑不得：“好好工作，曉傑，會有機會的。”

    ……

    散會後，穆東把朱雪鬆叫到了辦公室。

    “雪鬆，關於空運分撥，除了魯南機場，你還有什麽建議？”穆東問道。

    也是，不能光把魯南那邊建設好了，飛機往哪裏飛？總要有幾個對應的中轉地才行。

    朱雪鬆沉思片刻，說道：“穆總，具體的規劃，還需要一些論證，初步看的話，我覺得可以在選擇京城和滬市機場建立空運分撥中心，這樣，這三個空運中心，就可以輻射華北和華東大部分區域，形成合力。”

    穆東點點頭，問道：“雪鬆，對於空運的全國範圍整體規劃，你有沒有什麽心得？”

    這句話的意思是，你能不能勝任。

    朱雪鬆沉吟片刻，說道：“穆總，快遞空運是最近剛剛展起來的新型產業模式，我自認，沒有太大的把握可以掌控。所以，這個方麵的規劃和管理，我建議引進新的人才。”

    這話說的十分坦誠，穆東非常滿意。如果朱雪鬆說出他可以試試之類的鬼話，穆東倒是要擔心了。

    “那好，雪鬆，這次招聘，專門招聘一個空運方麵的專業管理人才，這樣我們倆都省心了。”

    先定個小目標，比如1秒記住：　手機版閱讀網址：（WWW.101novel.com）