看著宋錚走了，林欣如也是滿心的無奈，她現在也覺得楊蜜這事做的有點兒不地道了，宋錚剛才都已經說的非常明白了，甄嬛這個角色是孫麗的，可楊蜜還是不肯放手，要是楊蜜聰明一點兒的話，倒不如退一步，爭取一下沈眉莊，或者安陵容。手機端 ..

    雖然是配角，可《甄嬛傳》是一部大戲，哪怕是一個不起眼的小角色，都有可能因為這部戲被捧紅，更何況，沈眉莊和安陵容在這部戲裏的份量一點兒都不輕。

    “欣如姐！你幫幫我！”

    楊蜜也沒想到宋錚一點兒麵子都不給她，不禁滿心的羞惱，如果換做是別人的話，恐怕根本待不下去了，可楊蜜到底不是一般人，她的韌性遠遠要一般人強大許多，不然的話，前世的她也不會在被黑成碳的地步，還能依舊在娛樂圈混的風生水起。

    宋錚這條路眼看著走不通了，楊蜜趕緊抱林欣如的大腿，在她看來，隻要能說動林欣如，拿到甄嬛這個角色不是沒有希望。

    可是，楊蜜卻忘了，林欣如為什麽要幫她啊，她們最近確實玩兒的不錯，可是再怎麽好，難道還能好過林欣如和孫麗多年的感情。

    娛樂圈誰不知道孫麗是林欣如的幹妹妹，孫麗每一部作品發行，林欣如都幫著義務站台，搖旗呐喊，要是沒有林欣如不計後果的幫助，孫麗也不會這麽快位。

    在孫麗和楊蜜之間，算是傻子也知道，林欣如會選擇誰了。

    “蜜蜜！這件事我真的幫不了你！”林欣如雖然心裏對楊蜜也有些不滿了，可到底是朋友，依著她的性子，還真做不到立刻翻臉的地步，隻能耐心解釋道，“這部戲是宋錚提出要立項，那麽自然一切都是他說了算，他定下來的事，我可沒辦法改變！我看你還是~~~~~算了吧！”

    本來林欣如還想著待會兒去找宋錚，為楊蜜爭取一下沈眉莊，或者安陵容這兩個角色，可是楊蜜這麽沒眼色，一個勁兒的打感情牌，讓她也有些不爽了，幹脆也沒有再提。

    而且，連楊蜜這個朋友到底還要不要急需交往下去，林欣如都在心裏打了一個問號。

    功利心太重！

    林欣如畢竟打理1+1公司這麽長時間，楊蜜的底細，她自然一清二楚，榮信達力捧的頭牌，李紹紅在楊蜜身的投入可不少，按說，李紹紅算是對楊蜜有知遇之恩了，可是為了一個女主角，還有自己的發展前途，楊蜜居然能想都不想，直接做出原因加盟1+1公司的承諾。

    1+1公司算是和榮信達的關係不好，林欣如都忍不住要替李紹紅感到悲哀了。

    或許李紹紅怎麽都不會想到，自己花費了那麽多心思培養出來的，居然是個白眼狼。

    說白眼狼好像有點兒過了，可楊蜜幹的這事兒，實在是沒辦法不讓人這麽想她。

    林欣如也不幫忙，這下是楊蜜再怎麽不甘心也沒把發了，悻悻的起身離開，林欣如瞧著，恐怕這個朋友也交到這兒了。

    了樓，見宋錚躺在床，林欣如進來，他也不問，最後還是林欣如繃不住，把剛才宋錚離開之後的事說了。

    宋錚笑道：“意料之，媳婦兒！現在明白了吧，楊蜜這個人做事太急功近利了，沒錯，她能紅，未來肯定現在更紅，但是，她的性格也注定了，她算是再紅也紅的有限！”

    林欣如躺在宋錚邊，皺眉道：“我真的是想不明白，她~~~~~~她怎麽能這樣，我當初離開瓊瑤影視，心裏都會不安，看好歹還能找到一個借口，可她~~~~~我聽說，李紹紅和李曉婉對她很好的！”

    宋錚聞言一笑，李紹紅和李曉婉對待旗下的藝人都好，那可是真的當成親生兒女一樣看待，可結果呢，一個個走紅之後，全都跳槽了。

    說起來，倒也不能完全怪楊蜜太無情，關鍵是榮信達自身的問題也很多。

    說起榮信達，必須從兩個女人聊起，一個是李紹紅，還有一個是李曉婉，兩人9歲相識，相識26年之後，第一次合作電視劇《血色清晨》，次年便合開公司“榮信達”，一個主抓導演，一個主抓經紀。

    1996年，榮信達成立之後的第一部電視劇《雷雨》便取得了成功，掙得16萬5400元，這在當年已是一筆不小的數目。

    三年後，《大明宮詞》深受觀眾喜愛，周訊更是憑借少年太平公主這個角色一夜走紅，榮信達也瞬間成為國內主流製作兼經紀的影視公司。

    再後來，“雙李”二人又聯手打造了《橘子紅了》、《人家四月天》等經典影視作品，多次打破央視收視記錄和重播記錄。

    同時，榮信達還出品了《門》、《戀愛的的寶貝》等口碑不錯的電影，不僅讓業內對他們影視製作的品質十分認可，該公司旗下藝人周訊、陳昆等人也紛紛嶄露頭角，躋身一線，另外，當年還有傳言稱榮信達有過市的打算，隻不過後來不了了之。

    作是國內老牌影視公司，榮信達一手抓製作，一手兼經紀，在當年也是混的風生水起，與同時期的華誼兄弟、金英馬實力相當，甚至可以平起平坐。

    在當時，業內很多製作公司都在向榮信達的製作水準看齊，如《大明宮詞》的製作品質，放到當今也都是數一數二；《橘子紅了》當時也是很先鋒的創作手法；《人間四月天》更是今天的各種雷劇好了不知道多少倍。

    另外，當年榮信達還有一個過人之舉是開啟了與港台、海外影視機構聯合策劃、製作的先河，也是最先簽約港台藝人，並進行內地與海外藝人搭配拍戲的影視公司。

    還有一點，榮信達挖掘人才的眼光非常獨到，當年的周訊是從歌舞廳被挖掘出來的，毫無演戲經驗，都是李紹紅手把手地指導。陳昆簽約榮信達的時候還沒有畢業，盡管是科班出身，也需要李紹紅一場戲一場戲的磨，同期的黃覺，還有後來的楊蜜、楊洋，都曾經過李紹紅封閉式的訓練。

    特別是楊蜜，她是童星出道，六歲的時候拍了《猴娃》，當時李曉婉是製片人，對楊蜜印象很深。後來楊蜜15歲時，在《瑞麗》當模特，李曉婉再次找到她並簽入公司。18歲的時候，又把她送去燕京電影學院學習。在藝人的演藝發展道路，無論李曉婉還是李紹紅，她們都非常清楚在哪個階段，該為演員做些什麽，並進行合理的培育，由此，便可以看出來，“雙李”當年在挑選和打造藝人方麵絕對有一套。

    可是善於挖掘新人，培養新人的榮信達最近這些年，總是走不出一個怪圈，那是人才流失。

    “榮信達是娛樂圈巨星搬運工”的解約定律雖說是個“絡傳言”，但從之前陸續離開的藝人，如周訊、陳昆等人後來的事業發展來看，這個定律也有其成立的原因。

    反射到榮信達自身，顯然內部經營存在著不少的問題。

    首先，也是最為嚴重的一點是自製作品越來越少，藝人與作品呈“狼多肉少”的狀態。

    當年的周訊，陳昆為什麽能火？

    毫無疑問是榮信達靠自製影視劇作品一部接一部的力推，那時候的榮信達是國內影視製作的翹楚，給陳昆和周訊的角色都是男女一號，兩人經常被李紹紅搭配戲，可以相互搭捧。

    但這幾年榮信達的經營模式也慢慢有了變化，自製作品越來越少，從新版《新紅樓》之後，這一年來更是一點兒動靜都沒有了。

    榮信達已經逐漸從一個“製作+經紀”的模式，變成了純經紀公司，因為沒有自家的作品可拍，旗下藝人戲幾乎隻能在外麵接戲，被與外麵製作公司或投資商關係好的演員擠掉再正常不過。

    不做製作，藝人的機會自然少很多，藝人沒有戲，與之前他們的預期相差太多，看到同期別的藝人在外麵風生水起，想要離開也變得很正常了。

    顯然，李紹紅和李曉婉倆人已不再放那麽多精力在培養藝人身，如李曉婉當了奶奶之後，更注重家庭生活，李紹紅自擔任導演協會會長以來，有很多其他事情要忙，再加李少紅老公曾年平，也是榮信達的攝影師，這幾年經常休假，也導致公司製作跟不。

    公司影視作品少，與其藝人團隊相幾乎是“狼多肉少”狀態，所以藝人之間“爭風吃醋”現象時有發生。

    如，新版《紅樓夢》裏的林妹妹蔣夢潔在公司裏一直被某女演員“打壓”，榮信達給那個演員盡管接了很多質量參差不齊的影視劇，但至少很多都是女主角，曝光度也相對多些，而蔣夢潔自《新紅樓》之後幾乎沒有戲約，曾經還自開淘寶店來維持生計。

    還有同為新版《紅樓夢》少年大臉寶的扮演著楊陽，也是一直被公司與李曉婉有親屬關係的某男演員“搶工作”，榮信達最近外接的重要男性角色幾乎都給了這個男演員。

    事實也證明，隨後不久，蔣夢潔和楊陽都因為這種不公待遇，相繼離開了榮信達。

    由於這個無解bug的出現，造成了榮信達人員流動頻繁，離開的人當不乏一些重要員工。首先大牌經紀人相繼出走，如陳昆前經紀人，之前隨著陳昆一起離開了榮信達，以前與周訊合作的經紀人，在周訊走後，又與楊蜜合作，後來估計是因為看不到希望，也選擇了離開。

    榮信達作為一家藝人經紀公司，經紀人毫無疑問是其團隊的命脈，圈內每家經紀公司都有幾個王牌經紀人，他們都是頂梁柱，如目前華誼兄弟李兵兵的經紀人李雪、黃小明的經紀人黃斌、還有1+1公司的王菁花。

    榮信達的金牌經紀人走了，導致其沒有了專業團隊，打造藝人自然也更難了，如果一切都按照既定的軌跡走下去的話，榮信達未來幾年還會不斷迎來骨幹員工出走，每走一批，也等於讓榮信達出一次血。

    其實不用等到以後，目前而言，的榮信達經紀人員和宣傳團隊的配備已經明顯不足，當下的藝人基礎配備是一個經紀人、一個執行經紀、一個宣傳，而在榮信達，四個經紀人要帶十幾個藝人，藝人匹配的宣傳和經紀團隊都跟不，還談什麽發展。

    再加榮信達的經營模式也落伍了，長期以來，榮信達與藝人的相處是“家庭式”模式。簽約的藝人大多十六七歲剛剛出道，李小婉和李少紅對他們像父母對孩子，用親情來捆綁他們，藝人對他們感情十之八九都是感恩，另外，榮信達習慣先將“大哥、大姐”培育出來，再讓他們扶持後輩。

    而從現今的市場看來，科學化、規範化的經紀模式已經遠家庭式更受歡迎。隨著國演藝經紀市場越來越規範化，被挖掘的恩情漸漸不再是綁住藝人未來的繩子，藝人成名之後希望有更多的發展，想法也很多，越來越不習慣“家庭責任”的束縛。

    於是，逐漸落伍的經濟模式，加存在的幾個bug，導致榮信達培育藝人過程漏洞百出。

    而且，榮信達的經紀團隊屬於“散養型”和“放養型”，也許是人員配備的問題，他們對藝人沒有合理規劃，更沒有係統安排，對藝人缺少形象包裝，忽視演員個性，很多藝人定位模糊，太多承諾的事項都沒法給藝人實現，甚至宣傳費都要直接從藝人本身收入扣除，而且還沒有具體明細去向。

    有的藝人沒有辦法，隻能自己接戲，但接了戲自己打理之外，公司還要求分錢。另外，榮信達為了杜絕“藝人被經紀人帶走”的現象，公司將每個藝人的經紀分幾個階段，負責前期銷售、找戲簽合同的是一個人，進組拍攝、管理日常工作的是一個人，後期宣傳又是另一個。

    藝人都不知道該將自己托付給誰，歸屬感自然也談不了。

    在宋錚看來，如果榮信達還想繼續做藝人經紀，用盡一切手段招兵買馬，引進專業團隊是關鍵。無論李曉婉還是李紹紅，在這個行業的資源和人脈肯定是有的，現在缺的是有執行力的專業團隊。

    另外，榮信達和藝人之間的那種長約已經不符合時代潮流，那些羽翼逐漸豐潤的藝人，後期必然會再提需求，如工作室模式或者控股模式。

    對此，宋錚看得很明白，所以當黃博提出要成立個人工作室的時候，他連想都沒想同意了，而且，還將之前負責黃博的經紀助理團隊，讓黃博直接打包帶走，並且為黃博工作室提供一切能夠提供的便利，結果是什麽呢？

    雖然黃博有了自己的一攤事業，可是依舊對1+1公司死心塌地，這些年不是沒有人過來挖他，可是黃博走了嗎？

    誰對他好，黃博難到會看不出來？

    另外，王保強、李曉璐，還有很多1+1公司旗下的藝人現在都有了這種苗頭，對此，宋錚也同樣不打算阻止，攔得了一時，攔不了一世，指望著拿經紀約束縛藝人，最後隻能是連情分都給束縛沒了。

    這種傻事，宋錚不會去做。

    “別人家的事，咱們不管，不過倒是可以拿來引以為戒，類似於榮信達那種模式，早過時了，想要發展，咱們的向前看，對了，保強最近和你提沒提過打算成立工作室的事？”

    林欣如見宋錚又把話題轉到了王保強的身，猶豫了一下點頭道：“提過了，和我提過，和尚姐也提過！”

    這早在宋錚的預料之，也不覺得驚訝了：“你和尚姐是怎麽想的！？”

    林欣如搖了搖頭：“我們還沒想好要怎麽回應他！”

    宋錚道：“不用想了，保強這兩年也算是混出來了，他想要成立工作室，有這種想法也很正常，答應他，然後公司這邊配合著，幫他把架子搭起來！”

    林欣如有些猶豫：“可是這麽讓他走了，我們~~~~”

    宋錚不等林欣如說完，便笑道：“媳婦兒！現在都什麽時代了，你還指望著拿抽成發展公司啊！？心大了，誰也控製不住，堵不如疏，他成立了工作室，也得掛在1+1名下，到時候還是一家人！”

    宋錚一點兒都不擔心藝人成立了工作室之後，會一下子斬斷和1+1公司的聯係，他有這種自信，一點兒都不為過，因為什麽？

    因為宋錚不單單是1+1公司的幕後老板，他手裏還有一條完全不萬達院線差的寧靜院線。

    能獨立製作，能獨立發行。

    宋錚還有什麽好怕的，真要是有誰心大到了以為自己可以闖出一片天，非要剝掉身的1+1烙印，宋錚分分鍾能教會他們怎麽做人。

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