安楠的頭越發低下來，她回想起來自己其實內心還是有些小得意的，從李進給她主動的漲工資，韓梅也說了好幾次讓她去綠達金融去幫她，到現在林嘉銘已經準備好一個公司給她，這所有的一切讓安楠覺得自己已經是個人物了，居然可以讓這麽多人來搶奪自己。

    韓梅看著她，猶如嚴格的老師在訓斥犯錯的學生，“安楠說實話，我對你還挺失望的，原本以為你是個了解自己的人，不會因為外界對你的態度而迷失自己，可是看起來你現在已經不知道怎麽辦了你的職業生涯才剛開始上升，遇到了一些很好的機會，那是對你過去幾年的工作成就的認可，這世界上有很多好的員工，或者很好的主管能夠帶領自己的小團隊完成一些基礎的管理工作，可是再往上走能勝任的人就越來越少了，大多數的人都止步於此，為什麽？你想過這個問題嗎？”

    安楠看著韓梅痛心的樣子不由地也思考起來，“是因為自己本身的能力嗎？還是他們不願意去學習。我覺得自己願意為此去努力和付出的，不是說有誌者事竟成嗎？”

    韓梅搖頭否認了這種很大路的解釋，“其實很多說法都對，但是隻是其中的一部分，真正的管理者一定要脫開日常的工作去重新審視自己和外界的環境。一個人不可能什麽都能做能學，可是你要去學什麽，另外的你可能需要和別人配合，可是你要知道哪些是你可以學好的，哪些不能。”韓梅講的很抽象，安楠費了老大勁才怯怯的說道，“那麽就是要看大的地方，不要隻盯著細節，或者什麽都要自己做？”

    韓梅搖搖頭，“還是不對，算了你先不要考慮那麽多了，我聽到最近李進一直在把你往上推，你現在有那麽多的機會，準備怎麽辦呢？”

    安楠現在最怕的就是要做這個選擇，她苦笑著看著衝他攤手的韓梅，“我也不知道，從來沒有發生過這種事情，本來我很享受無人關注，自己默默做事情的狀態，突然我成了一個人物了，大家都在注意我，如果是你會怎麽選？”

    韓梅思忖了一會，從安楠的角度好像確實沒這麽容易，她的能力在於對於商業的直覺和分析，可是客戶那裏的關係就很難說，碰到還不錯的比較合拍的就很好，否則的話就會嫌她沒經驗，做事不爽快，至於在人員管理上，從方小虎他們反饋的信息看，安楠可以把上麵交待下來的事情完成的很好，甚至韓梅留給她的一些項目，都能按照計劃執行的很完美，可是她自己卻沒有開拓什麽新的業務，對於其他部門的貢獻幾乎為零，當然也有可能是她做管理的時間還是太短

    突然有一種可能性掠過腦海，韓梅側著頭看安楠，不知道她能不能想到那裏去開始時安楠不知道韓梅為什麽這麽看她，後來被看得有點發毛，再來韓梅還是不說話，安楠就開始思考了，她也很快想到了那個答案，可是很快她就否決了這個可能性，搖搖頭對韓梅說道，“我看還是我去你那邊吧，你可以盡量教我，看我能做到什麽程度或者我就在澤亞繼續，他們也會給我很多機會，其實也不算太差“

    韓梅明白了安楠的用意，她既然已經決定了邁出這一步，那麽就是說她會拒絕林嘉銘的邀請，甚至也不考慮把韓梅拉進來，三個人一起做生意，不管她是出於不想跟林嘉銘走的太近，還是自己沒準備好，都是她在深思熟慮後的決定，韓梅站了起來，微笑著擁抱了安楠，直接就走了在隨後的路上，她也不斷的問自己，如果麵臨安楠的狀況，她會不會就接受這家公司，進而接受林嘉銘這個人呢?

    安楠又最後看了一次這個辦公空間，因為知道自己不會選擇，反而覺得這個設計更加順眼，太可惜了，這裏本來可以屬於她的，安楠聽得到心裏的歎息，可是她還是忍住了誘惑，踏出房門，然後把門鎖好，最後通過玻璃門看了一眼就頭也不回的離開踏出這棟大廈，安楠回頭看看，這幢高樓是最近才竣工的，據說租金是整條路最貴的，樓下的商鋪也都是最高端的奢侈品，平時他們午飯時間走過來，還開玩笑說要是什麽時候澤亞也搬過來就好了沒想到自己居然有機會到這裏來，最後還把這個大好機會直接放棄，安楠不確定自己是否不久以後就會後悔，但是至少目前，她很明確自己的心意

    已經是午飯後的時間了，安楠大踏步地走在繁華的商業街上，路上的人行色匆匆，沒有人知道剛才發生了什麽，可是安楠走在陽光裏卻有一種很安定的感覺，比起在巔峰俯視人群的時候她感覺現在比較踏實，心裏充滿了對於不可知未來的憧憬

    安楠回到公司，把那串鑰匙放在一個信封裏，放在前台，對新來的女孩子說道，“請通知一下樓下的榮師傅，讓他上來拿東西，就是這個信封交給他“安楠想了想，拿回信封，用水筆在上麵大大的寫了謝謝兩個字

    李進對於安楠的轉變吃了一驚，不過是高興的那種，他發現安楠變得主動了，她手裏的項目除了按照李進之前給她的指示，開始更加緊密的去支持下屬和相關的同事以外，還提了很多新的觀點，並且去和上下遊交接的同事主動去了解溝通，把流程改善到非常流暢的程度，以至於在接下來的每周會議上，張智勇都對他們的項目推進和工作報告中呈現出的細節刮目相看，表揚李進真正開始掌握了這個團隊出乎所有人意料之外，李進在會議上就說清楚了其中很大一部分來自於安楠的改變這讓管理層的人對他們倆都有了新認識，驚訝於安楠的工作能力並不局限於市場分析，對於商務流程有獨特的見解和很強的執行能力，更驚訝於李進的寬闊心胸，就這樣輕易的把成績歸功於自己的下屬會後，林嘉揚還專門把李進和安楠叫進辦公室，鼓勵他們作為一個團隊可以取得更好的成績，很高興終於能把這個團隊穩定下來

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