電視劇局的見麵會不歡而散，sbs電視台的pd們對本社莫名其妙找個外國人來指導他們的工作，覺得很受侮辱，反應非常激烈，直接表示各種不服，而其他局情況也差不多，哪怕沒再出現宋有賢這種表現非常明顯的，望向千原凜人的目光中也是一片質疑和不屑——我們是成績不太好，但我們有我們的尊嚴，用不著你來多事。

    金秀美一路默默觀察著，思考自己要是千原凜人，麵對這種情況該如何應對。

    拂袖而去或許是個好方法，這樣本社就算為了麵子也會出麵施壓，tv本部就會被迫修理製作中心的pd們，至少能讓他們表麵開始配合。

    當然，要是能雄軀一震，王霸之氣四射，輕描淡寫間就用言語壓服這些pd就更好了。

    但令她失望的是，千原凜人什麽也沒做，一路眼神平淡到冷漠，就像是在看一場鬧劇，遇到態度相對較好的局，他還會說幾句場麵話，遇到態度差的局，幹脆就一言不發，隻是和自己帶的工作人員交流。

    等大概把sbs製作中心各局轉了一遍，他又很幹脆帶著午飯鑽進了辦公室，開始看收視率報表和製作中心的各方麵資料。

    樸賢明有些尷尬，很快離開了，倒是金秀美一直陪著，但心裏已經對千原凜人的期待值下調了一多半——這人得不到製作中心骨幹們的支持，看樣子指望他打開收視局麵應該是不太可能了，理事會這次可真是下了一步臭棋。

    好在關東聯合本身的節目還是有許多精品的，拿高爾夫節目交換也不吃虧。

    她覺得千原凜人現在也就隻能看看資料，寫寫書麵報告，提些對製作中心的整改建議，然後在這裏混些日子就打道回府——外國人嘛，客場作戰，人生地不熟的難以施展，打不開局麵也能理解，不能全怪他。

    不過她在那裏喝著大麥茶，突然發現千原凜人看著報告竟然嘴角露出了微笑，不由奇怪問道：“千原老師，是有什麽心得嗎？”

    千原凜人是看到sbs一年來的收視匯總中，收視率最高的節目隻有16.21%的分時平均，整體更是平均隻有9.03%，這才忍不住露出了笑意。

    這可是電視節目的黃金時期，平均隻有9的收視率真是夠雞兒丟人的，雖然是新電視台情有可原，但也不知道那些pd們對著這種成績，哪來的底氣覺得自己牛叉衝天，根本不需要別人幫助，果然不愧是棒子——棒子一方麵是代指棒槌，也就是人參，高麗盛產這個；另一方麵，棒子一詞也有愚蠢無知、不知天高地厚的含意，用在韓國人身上真的很形象，以前也不知道是哪個妙人想出來的。

    他是忍不住會心一笑，但對著金秀美這個韓國人可沒法直說。真說了，往小了說容易挨揍，往大了說容易影響兩家合作關係，很不合適。

    他隻能含笑搖了搖頭：“沒什麽，沒什麽。”

    金秀美總覺得他的笑容有點古怪，但也不方便繼續追問，猶豫了一下笑道：“您應該是想到了什麽有趣的事吧，我還以為您會心情不好。”

    千原凜人奇怪道：“心情不好？我為什麽會心情不好？”

    “剛剛宋pd他們……”

    千原凜人恍然道：“那個啊，沒什麽可生氣的。”頓了頓，他看著金秀美臉上的疑惑的神情又笑著解釋道，“生氣也沒有用，我們這一行說一千道一萬，最終還是要靠成績來說話的。隻要出了成績，他們不服也得服，出不了成績，他們口服了心也不服，所以……真沒什麽必要。”

    剛才他是可以借勢壓人，比如當場發發脾氣，指責sbs製作中心不配合兩家電視台的戰略大局，但那解決不了根本問題，而且也很容易讓sbs高層小瞧了他，動搖對雙方合作的信心——連一幫青頭pd都擺不平嗎？那這人到底能不能行？我們是不是請錯人了？

    不好借勢壓人的，而且也不需要借勢壓人，隻要出成績就夠了。

    收視率是電視台的命根子，沒什麽比拿到高收視率可以更好更快地解決問題了。隻要做出一檔王牌節目，宋有賢那種不知天高地厚的貨根本不值一提，甚至到時不用說任何話，隻要他再敢表示一點不服，台長就能光速趕來親自打死他。

    這不比發脾氣借勢壓人要強百倍？

    千原凜人說得很是輕描淡寫，對出成績自信十足，畢竟手裏有劇心裏不慌，這倒讓金秀美愣了——這就是強者的自信吧？

    藝高才能膽大，才不傲氣到不屑於爭辯，這男人就有點這種意思。

    給人感覺……有點了不起。

    反正比宋有賢那種人好像了不起。

    她一時找不到話說，沉默了，而千原凜人也不管她，接著翻看資料，慢慢確定了。

    s101nove.com，或者該說是在模仿。這倒不是什麽大問題，剛入行的人基本都有模仿先行者這一步，但k101nove.com能聯係到的藝人與sbs不是一個等級的，兩相一對比，就顯得sbs格外拙劣了。

    這問題歸根結底，還是在於sbs的製作中心過於青澀，得不到知名藝人的支持——藝人也要發展的，除了低級雜毛和新人或許會到sbs來混點錢，隻要有點名氣的看看sbs的收視率和收視反響就夠了，當然優先選k101nove.com的節目。

    然後，sbs的節目收視率自然就更不好了，更不好藝人更不想來，哪怕溢價較高都要反複權衡，簡直成了惡性循環——就是大價錢把知名藝人拐了來，也是花大錢辦小事，性價比極低。

    那要想打開局麵，就要打破這種惡性循環，提振sbs的聲勢，讓藝人們對sbs正眼相視，重新擁有信心。

    千原凜人在那裏一坐就是兩個多小時，除了翻頁拿文件外，屁股都沒動一下，思考得很專注，而理順了思路後，又開始研究sbs的硬件，但看著看著奇怪了起來，抬頭猶豫了一下，感覺還是和懂日語的金秀美溝通比較方便，便直接問道：“資料是不是不全，人員列表中怎麽沒有編劇？”

    金秀美並不是pd出身，但她在電視台工作，常識還是知道的，連忙解釋道：“韓國電視台沒有編劇編製，編劇都是由pd自己雇來的。”

    “沒有？”千原凜人一時有些難以置信，“做節目需要自己雇嗎？”

    “是的。”金秀美確認了一聲，接著就給千原凜人科普起來。

    韓國電視台並不在製作中心內養“作家”或是編劇，都是臨時雇傭，而這是有曆史原因的。

    韓國的電視節目最初是pd總負責製，pd身兼導演、製片和編劇於一身，自己寫劇本、聯絡演員和嘉賓、管理拍攝，甚至還負責後期剪輯。但隨著時代發展，觀眾的口味越來越刁，收視競爭也越來越激烈，這些身兼多職的pd們就有些不堪負重了。

    於是，有些腦子靈光的pd們就開始想歪招。

    比如，文字工作有些繁雜，能不能找個學生兼職幫我處理一下？

    又比如，靈感有些枯竭了，是不是得找個人幫我出出主意？

    再比如，台詞總有些生硬，找個文科學生幫著潤色一下怎麽樣？

    激烈的競爭環境導致分工細化，這在哪個行業都不可避免，pd們確實覺得需要有人來專門負責處理文字工作了，但問題是製作預算中沒有編劇的工資額度，這可怎麽辦是好？

    那就隻好雇女學生或是家庭主婦來打零工了！

    韓國也沒搞過婦女解放運動，男尊女卑的氛圍很濃，雇傭女性價格超級便宜還能隨便呼來喝去，順便還能解決一下劇組工作太忙，工作人員不好找老婆的問題，這就顯得更加劃算了。

    於是八十年代初，韓國電視台就開始流行雇傭年輕女性來劇組打工，讓這些年輕女性負責在原有劇本的基礎上，填充內容，完善細節。

    但電視節目反響好的新創意很難得，大家節目形式差不多時，細節就開始關乎成敗。韓國pd們很快發現女性獨特細膩的視角對節目幫助很大，站在女性角度的一些想法也對電視觀眾來說頗為新奇，結果這些女性編劇在劇組中地位越來越重要，但再重要也是臨時工，工資微薄福利無法保障不說，有時創意被無良pd剽竊後趕走的事也時常發生。

    等到了九十年代初，編劇們實在無法忍受了，組織了一次大規模罷工，幾乎讓當時一半以上的電視劇、八成半的綜藝節目停擺，然後才逼迫電視台和pd們開始妥協，確立了編劇的勞動保障製度。

    至於現在韓國電視台還是沒有編劇，那是合作機製已經形成了，pd們準備做節目就憑自己的人脈去找一名大編劇，而這名大編劇會自帶團隊，也就是帶著她的一串學妹們來劇組打工，打完工就集體走人，再去別的劇組。

    最後，就成了現在這種樣子了。男的pd，女的編劇（作家），而pd大多負責處理一切籌備、放送相關事務，反倒是女性編劇開始掌控主創大權，寫完了劇本還可以對拍攝指手畫腳，相當於另類的編劇負責製。

    等金秀美科普完了，千原凜人倒是有點恍然了。難怪s101nove.com的節目，原來他們不但弄不到知名藝人，就連優秀的大編劇也弄不到，那自然創新水平不行，隻能看人家幹什麽就自己幹什麽。

    他真沒想到sbs竟然沒有自己的編劇團隊，而且就連小編劇都沒有，這就有些讓人為難了。

    韓國編劇聽起來是一團一團的，都是一個十年以上資曆的主創編劇，帶著兩三個五年以上資曆的結構編劇，再帶六七個剛入行的細化編劇，眾人一起工作，一起來一起走，讓人想自己組建一個編劇團隊都困難——他肯定要當主創編劇的，但別的主創編劇可不會把團隊讓給他，那是人家吃飯的本錢之一。

    關東聯合裏麵懂韓語的編劇本就非常少，而且肯定沒有韓國人對韓國社會了解深，隻憑他們是處理不了細節問題的，肯定還是要以本地編劇為主。

    但沒有團隊這可怎麽搞？