平複了內心的波動，丁總終於穩住了臉上的表情，非常勉強地說道：“你們做得很好，這個月全員漲薪！”

    如此詳細的數據都已經擺在麵前了，丁總也沒什麽毛病可挑了。

    金永麵色如常：“多謝丁總。”

    “還要向您匯報一件事情，閔靜超要走了，已經訂了明天的票。”

    丁總臉色瞬間變了：“什麽，這就要走了？”

    “他才剛來兩周啊！。”

    “而且新的運營方案上周五才推行下去，剛剛看出點端倪，還沒有獲得實際的成果，他怎麽能走呢？”

    “至少要再留一個月！一個月後的數據如果變化，還要根據變化做出調整。”

    金永解釋道：“我也是這麽跟他說的，但是他一定要走！”

    “更何況，我們簽合作協議時，並沒有約定具體的合作時長，合作結束時間完全是騰達那邊說的算。”

    “閔靜超認為，現在的數據其實已經達到了他的預期，接下來運營的負責人們繼續推進就可以了，這些工作已經不需要他了。”

    丁總瞬間被打了個措手不及：“那怎麽能行呢？”

    閔靜超這樣做就好像是把事情搞砸了，想要光速跑路一樣！

    當然，從遊戲數據上來看，這些遊戲已經被改造成了蒸蒸日上的狀態！

    可問題在於送佛送到西啊！

    改造到一半兒突然跑路了，後半部分的工作就不管了，這是人能幹出來的事兒？

    丁總有點坐不住了：“要不讓康總去勸勸，不！還是我親自去勸吧！”

    金永趕緊阻止道：“丁總，閔靜超已經想到您會留他，所以他托我跟您說，不論是誰勸，他也不會留下來的！”

    “而且您工作繁忙，也沒必要浪費時間搞什麽送別宴之類的。今晚我們幾個運營負責人請吃頓飯，也就可以了。”

    丁總想想閔靜超的脾氣，故作無奈道：“好吧，那就替我送送他吧！”

    丁總實際上不願意，也不會親自去給閔靜超送行。

    他跟閔靜超一向不太對付，話不投機，再加上丁總畢竟是龍宇集團的老板，而閔靜超隻是騰達集團的一個普通部門負責人，地位上不太對等。

    所以，丁總也隻是嘴上對閔靜超客氣，具體事情都由金永負責操辦。

    金永出去後，丁總細細地研究金永留下的遊戲運營數據。

    從目前的情況來看，閔靜超來了之後，工作效率確實很高，指揮著運營負責人，把幾款老遊戲的運營方案給重新捋了一遍。

    丁總擔心的那種製度上的水土不服，員工摸魚的情況都沒有發生。

    從數據結果上來看，龍宇集團確實賺大了！

    雖然短期內遊戲的收入沒有爆炸式的提升，但遊戲的壽命都大大延長了，隻要這樣穩下去，從長遠來看收入一定是會激增的。

    不知道為什麽，丁總卻總覺得哪裏好像有些不對勁，他苦苦思索，卻始終想不出個所以然。

    ……

    ……

    5月28日周二。

    昨天晚上，閔靜超跟龍宇集團的遊戲運營負責人吃散夥飯的時候，喝了一點點酒，今天在高鐵回京州路上還有些迷糊。

    金永把他送到高鐵站，還有點依依不舍。

    不得不說，閔靜超在這兩周大刀闊斧的改革，給整個龍宇集團，尤其是運營部門，帶來了一種全新的風貌！

    隻可惜時間太短了，隻有兩周的時間！

    閔靜超走得太倉促了，尤其是這些方案才剛剛推行下去沒多久，雖然看到了一個良好的苗頭，可一個月或者半年之後到底會怎麽樣，誰也不好說。

    “說實話，我真有點擔心，你走了以後，一切又回歸到原來的樣子，畢竟也隻有你才能跟丁總扳手腕兒了！”

    臨別前，金永表達了自己的擔憂。

    閔靜超輕鬆的搖了搖頭：“不會的，放心吧！”

    “我之所以這麽著急的離開，一方麵是因為騰達合作部要合作的公司還有很多，我還得去其他公司幫忙，不能在一家公司耽誤太長的時間。另一方麵則是因為我現在走了，對你們而言是有好處的！”

    金融有些詫異：“為什麽？”

    閔靜超解釋道：“兩周時間，我要給大家的改變都已經很清楚了。”

    “在運營方麵，已經基本上排除了高層對數據的幹擾，讓大家能夠根據自己的理解來製定運營策略。而在工作習慣方麵，大家也已經形成了準時下班，提升工作效率的習慣。”

    “接下來無非是讓這些策略繼續推行下去，並在此基礎上規劃後續的運營活動。”

    “這些工作，你們的能力足夠勝任，如果我留下來，反而會打消你們的積極性，我畢竟是個外人，不可能凡事都替你們出頭！”

    金永似懂非懂地道：“可是，隻有你能反抗丁總啊！”

    閔靜超微微笑了笑：“以前是，但現在不是了！”

    “我已經在你們的心裏播撒下了騰達精神的種子。兩周時間的不加班，同時還把項目做好，已經讓很多人明白，加班並不是必須的。丁總再想要求大家加班，就會受到集體的抵製。”

    “而對於除了丁總之外的高層來說，很多人其實並不在意員工是否加班，他們更在乎遊戲的營收情況。現在遊戲的各項數據都在上漲，他們也會傾向於保持原狀，不會輕舉妄動！”

    “在上層，中層和下層的共同抵製下，丁總就算想鬧出一些什麽妖蛾子也很難。”

    “當然了，丁總是老板，他要真的想搞事，誰都攔不住！”

    “如果真到了那一步也沒關係，畢竟天下之大，隻要有本事，想去哪兒不行呢？”

    “朝露遊戲平台現在正在快速發展期，可是非常缺人的。”

    閔靜超說著，朝金永眨眼笑了。

    金永領悟了閔靜超的言外之意，不由得會心一笑。

    原來如此！

    很顯然，裴總不遺餘力地推廣騰達合作計劃，表麵上是為了幫助其他遊戲公司，把員工派出來做項目，一起分錢，但實際上，肯定是有別的考慮！

    那就是弘揚騰達精神，普及騰達的工作方式！

    強製使用騰達的辦公軟件a，就是出於這樣的目的。

    現在，閔靜超已經給龍宇集團帶來了實實在在的變化，未來丁總的做法無非是兩種可能。

    第一種，丁總仍舊不認同閔靜超的做法，但是看到各項數據變好了，營收也上漲了，他決定不再插手，而是讓這些運營負責人們自己去按照閔靜超的方式繼續做。

    如果這樣的話，丁總相當於一個甩手掌櫃，龍宇集團會慢慢的向騰達的方向去進化，這就相當於改造出了一個騰達的盟友！

    第二種可能，丁總在閔靜超走後又開始胡思亂想，胡搞瞎搞！那麽這些已經經曆過閔靜超的領導、感受過騰達工作模式的員工，必然會不服氣。

    到時候這些人不願意忍受，會憤而離職跳槽。最終的結果仍舊是騰達收攏天下人才！

    看來，騰達要努力地將這種模式播撒到國內所有的企業，而遊戲行業是首選！

    這也不難理解，畢竟騰達在遊戲領域實力最強，威望最高，幾乎沒有人敢對裴總提出質疑。

    臨別時，金永與閔靜超握了握手，由衷地道：“非常感謝閔哥的點撥！”

    閔靜超微微一笑：“不用謝，我希望以後我們還能有合作的機會！”

    “如果是和朝露遊戲平台有關的合作那就更好了！”

    ……

    裴謙正在辦公室裏開心的摸魚，突然，被敲門聲打斷了。

    辛助理推門進來道：“裴總，多家公司的老板打電話過來說想要親自跟您聊一聊。”

    “是關於騰達合作部的事。”

    裴謙顯然有些不開心：“你沒告訴他們閔靜超現在不在嗎？要等閔靜超回來之後才能選第二家公司，而且讓他們自己報名排隊就行了！幹嘛還要找我聊？”

    辛助理解釋道：“他們好像從其他渠道收到了消息，說閔靜超已經要離開龍宇集團，這兩天就會回來。”

    “這些公司基本上都報名過了，但是擔心選不到自己，所以想跟您麵對麵聊聊。”

    裴謙有些意外：“閔靜超這麽快就回來了？我怎麽都不知道！”

    “行吧，你把這些公司的名單留下，先告訴他們，我會一一研究的，當麵聊就算了。”

    “好的，裴總。”辛助理依言，放下名單退了出去。

    裴謙頗為無奈地打開騰達合作物的意向公司名單，隻掃了一眼，就瞬間被這名單上麵的公司數量給嚇了一跳。

    “什麽時候突然加了這麽多？暴漲到了一百家！”

    裴謙清清楚楚記得，閔靜超選龍宇集團的時候，騰達合作部上麵的公司數量還隻有幾十！

    這才過去短短的兩周就翻了倍！

    不過，名單上的大部分公司他都沒有印象，隻有少數是熟麵孔。

    不得不說，這些公司的消息可是夠靈通的！

    閔靜超前腳剛從龍宇集團離開，這些公司就找上了門來，顯然是看到了閔靜超對龍宇集團進行的大刀闊斧的改造，起到了良好的成效，所以才紛紛趨之若鶩，想要跟騰達合作一下，抱上這條金大腿！

    甚至還有一些公司卑微地表示，如果閔靜超工作繁忙，也可以派一個別的負責人過來。

    隻要是裴總認可的負責人就可以了！

    這些公司還紛紛保證，隻要能夠建立合作關係，接下來就堅定地站在騰達的這一邊，堅決的跟反騰達聯盟做鬥爭！

    裴謙看得有點懵。

    不對勁，這情況不對勁！

    好像有一些預料之外的事情發生了！