穀歌辦公室。

    一個男子從外麵怒氣匆匆的跑了進去，一拍桌子，指著布魯斯特大吼道！

    嘴裏憤憤不平的說到：“騙子！布魯斯特，絕對是一個騙子。”

    布魯斯特一臉茫然：“發生了什麽？瓊斯。”

    瓊斯義憤填膺的說到：“們的顯微成像技術屬於虛假廣告，我要投訴！”

    布魯斯特頓時翻了個白眼。

    我們的產品還沒上市呢，哪兒來的廣告！

    但是……看著瓊斯的眼神。

    布魯斯特忍不住歎了口氣。

    得了！

    明白了。

    還是這種事情……

    這種事情從陳滄那邊手術直播結束已經持續了足足一周。

    每個人來到這裏都是為了這件事兒，雖然表達憤怒的方式是不一樣的，但是……表達的內容卻是一致的！

    無非就是說他們的穀歌顯微成像技術完是欺詐！

    和當初陳滄進行手術的樣子完不一樣。

    布魯斯特無奈的歎了口氣。

    熟練的從抽屜取出來一魔方。

    遞給瓊斯：“來吧，玩一下。”

    瓊斯皺眉，拿起魔方：“什麽意思？”

    布魯斯特邊說邊解釋道：“也知道，一件產品，不同的使用者會有完兩種截然不同的效果，就比如魔方，……”

    “弄好了？”

    瓊斯點頭：“對啊，很簡單的，想說什麽？”

    布魯斯特頓時翻了個白眼，好吧，贏了！

    “我想說的是，不是我們產品的問題，而是使用者的問題！”

    瓊斯微微皺眉：“那在教我們使用的時候，為什麽不應該把使用操作說明告訴我們呢？”

    布魯斯特無奈的聳了聳肩：“假如我說……我們公司自己也沒有操作說明，會相信嗎？”

    瓊斯頓時坐在椅子上：“開什麽玩笑！”

    “確定不是在逗我玩嗎？”

    布魯斯特忍不住歎了口氣。

    沒錯！

    沒有人相信！

    就連他自己也不信。

    布魯斯特伸手揉了揉臉：“瓊斯，不是第一個來找我的人，也肯定不會是最後一個。”

    “但是，我應該問一個問題，以前用過內鏡、腔鏡吧？”

    瓊斯點頭：“當然，所以我更覺得在騙我。”

    布魯斯特嘴角一抽：“那更應該知道陳滄教授在腔鏡領域的身份和地位了。”

    瓊斯一愣，頓時反應過來什麽。

    “是說……這些技巧都是陳滄教授自己研究出來的？和們單位無關？”

    布魯斯特鬆了口氣，和聰明人打交道就是省心。

    “沒錯，這些特殊的使用技巧，包括雙鏡雙3d效果都是陳教授自己研究出來的。”

    “而且，陳教授這是第一次接觸我們的器械！”

    “對，比接觸的還要晚！”

    此話一出，瓊斯頓時冷靜下來了。

    他沉默了半天，忽然說道：“布魯斯特，其實……我認為們距離成功還差一個陳滄教授！”

    布魯斯特點頭：“我當然知道了。”

    “我現在已經向董事會提交了申請，希望邀請陳教授成為我們公司的技術顧問，一同努力設計出最合適的顯微成像技術！”

    “所以，這個指南，我們也會盡快出來，包括具體使用方法。”

    瓊斯聽見之後，眼睛一亮：“期待們盡快出來使用操作指南，我現在快要瘋了。”

    布魯斯頭頭疼的說到：“我比還要無奈，知道每天有多少人噴我們嗎？”

    瓊斯哈哈一笑，這種事情，真的是有些無奈。

    這種事情實在不知道該說些什麽。

    在上次直播以後，但凡有點能力的，都和穀歌公司開始聯係，希望可以盡快嚐試使用最新的顯微成像技術設備。

    布魯斯特也很開心！

    這一次陳滄的“直播手術”成為了醫療行業首次直播帶貨的成功案例。

    一時間，穀歌公司也很興奮。

    其實穀歌一直都在不斷地嚐試轉型的路線，但是這個世界說句實話，階級固化嚴重。

    任何一個行業都是有一大堆行業老手在把控場。

    想要進入這個行業，必定會受到各種各樣的壓力。

    因此，想要發展，必須創新。

    可是創新的成本並不比和這些龍頭行業競爭要少。

    所以，很多人都說這是最好的時代，但是其實也是最壞的時代。

    因為這個時代，大多數人很難去走出自己的“圈子”，或許應該說階層更加準確點。

    穀歌想要進入醫療器械行業，絕對不是那麽簡單的事情。

    而這一次的顯微成像技術設備的成功，給了他們一個天大的甜頭。

    讓他們……覺得自己又行了！

    好不容易抓住這個機會，自然不可能放棄。

    關於這一技術的完善，和瓦爾特、布魯斯特等人的建議，高層和董事會也很慎重的開始討論。

    瓊斯離開不久。

    布魯斯特電話響了起來。

    “布魯斯特先生，董事會邀請您上去，關於給陳教授股權最終決定的事情。”

    布魯斯特一聽，頓時眼睛一亮：“好的！我馬上過去！”

    掛了電話以後，布魯斯特激動極了。

    如果給陳滄很不錯的待遇，他就有把握親自去和陳滄談下來。

    ……

    ……

    神經外科小組建設起來已經有一段時間了。

    陳滄通過這段時間，也對眾人有了一個直觀的了解。

    但是，陳滄沒想到的是，吳輝此人真的是一個大器晚成的人。

    四十出頭，在技術方麵，技術嫻熟且不古板，靈性尚存，而且已經不斷形成了自己的風格。

    這是很難得的。

    其實，對於外科醫生來說，四十多歲是最受歡迎的年紀，五十多歲雖然技術好，但是也已經失去了靈性。

    吳輝現在和陳滄好感度已經55，陳滄對此也很期待。

    到時候好好研究研究吳輝的技能等級，好好挖掘和培養一下。

    他覺得，吳輝稍加培養，就是一個能挑大梁的人。

    關鍵是他為人低調謙遜，做事踏實肯幹，而且從來沒有放棄學習和進步。

    這是陳滄最欣賞的。

    其實……

    那天晚上吳輝和其他幾個神經外科小組成員的聊天，陳滄也看在眼裏了。

    吳輝如果真的願意跟著自己走的話……

    東陽省二院急救中心神經外科小組就有了班底。