這是人事科創建以來，第一次招聘因為人才太多而頭疼的事兒！

    人事科主任看著這個表格忽然有些頭疼！

    難受！

    先看看吧，外國的也不一定厲害，對吧？

    這個……哈佛醫學院畢業的博士啊，什麽？發表sci30多分？

    好！好！好！

    這個也挺好的，約翰霍普金斯醫院畢業的？

    擅長做心外科手術，有10年臨床經驗！

    可以，優先考慮！

    想到這裏，激動的人事科科長拿起筆就準備寫字。

    可是……

    寫著寫著。

    一旁的記錄員臉卻一下子黑了。

    他實在忍不住了，對了主任問道：“主任……這個今年和以前的標注標準一樣嗎？寫優先是什麽意思？”

    人事科主任一聽，頓時皺眉，這小子，工作也太不用心了吧？

    “優先自然是同等條件優先錄取的意思！”

    “我一般分為優先、可錄用、待定、未通過幾個方式進行。”

    當然了，人事科科長可沒有那麽大權利，他隻是根據科研和臨床條件，把這些人員的條件進行劃分。

    然後遞交給領導們以後，領導同意了，開始組織考試。

    但是！

    如果條件實在是優秀，是可以免掉筆試直接麵試的。

    但是，這個足夠優秀最起碼你得是名校博士了。

    科長看了一眼記錄員：“你認真點。”

    記錄員尷尬的笑了笑：“主任……不是我不認真，隻是……優先是不是有點多了？”

    科長興奮的笑了笑：“多嗎？還好！主要是這群人太優秀了！”

    “你知道吧，我們做人事的，看見這麽多優秀的年輕人，怎麽說來著，這叫愛才如渴！”

    記錄員看著已經優先了七八十人，滿是腹誹，你這得多渴？總共就招50人，光是外國人就優先了70多，加上昨天優先的國人，總共都兩百了！

    他忍不住說道：“主任，我們總共有50個編製！您……”

    科長一拍桌子：“對啊，咱們編製多啊，有五十多個呢，應該適當放寬條件！”

    記錄員臉色一變，連忙攔住：“主任！不是這個意思，我是說咱們總共隻招聘50個員工，現在已經200多優先了，您不慎重考慮考慮嗎？”

    科長頓時一愣：“啊？你開玩笑呢吧？哪有那麽多，我記得我很多都是待定啊？”

    真的不能怪科長，主要是今年人真的是太多了！

    而且優秀的也更多！

    記錄員把名單遞過來，科長看見之後，頓時愣住了！

    這……

    這就尷尬了！

    怎麽辦？

    李科長沉思片刻之後，做了個難度很小的決定——推鍋！

    這種大事兒，還是讓大人物來決定吧，比如院長和書記。

    不過這注定是一次高難度的決定。

    但是，秦孝淵還在考慮另外要一個問題！

    這些外國人來了，雖然的確能力很高，但是……根本沒有意義，因為他們根本不懂中文！

    東陽省二院畢竟是為當地老百姓服務的。

    所以，秦孝淵再三決定之後，讓人事科回複消息。

    要求應聘者具備熟練的漢語對話能力！

    其實，秦孝淵也還是想把這群人推出去。

    畢竟留下的意義不大。

    醫院和科研所有很大差距，一個是和科技服務，一個是為人民服務。

    雖然舍不得這群人才。

    但是……

    留著是真的沒用。

    但是，秦孝淵忽然想到了一個點子！

    對啊！

    醫生我們不需要他們，但是我們缺助理醫生啊，比如專門負責做手術的那種。

    這樣一來，他們就不需要和患者溝通，隻需要和醫生溝通就行了。

    畢竟都是高學曆人才，英語基礎都是有的。

    再說了！

    秦孝淵也知道，他們這群人來，無非就是奔著陳滄的名頭來了。

    想到這裏，秦孝淵和陳滄打電話交流之後。

    讓人事科草擬了一個新的招聘公告！

    第一個就是招聘長期合同，這是主要是填補編製空缺。

    第二個就是對那些外國人來說，招聘一批手術助手。

    隻是……

    陳滄給的門檻很高很高，一般人根本沒希望。

    當人事科拿到最終版本之後，直接目瞪口呆！<101nove.comi30分？

    人家陳教授要求的是臨床專業期刊數據達到30分以上！

    還有就是那些專業技能，還要組織考試。

    就連人事科之前的70個優先名單裏麵滿足的也隻有20人不到。

    關鍵的關鍵不是這些。

    而是待遇方麵。

    陳滄給的待遇估計從安陽到美國的路費都不夠！

    這能招到人？

    可惜……

    事情往往就是這麽奇特。

    在公告發出去第一天。

    沒有任何意外，大家看到以後，差點笑出聲來！

    天下哪有這麽好的事兒？

    這麽好的能力和素質，誰來這裏啊？

    可是！

    第二天的時候，報名信息就多了很多。

    甚至很多人還表示，自己可以努力學習中文。

    這直接讓省二院人事科的眾人傻眼了！

    這……時代變了嗎？

    這群歪果仁竟然主動花錢來我們這裏當助手？

    這也太匪夷所思得了吧？

    可是事實擺在麵前，反駁顯得蒼白無力。

    人家實實在在就是報了名。

    今年的人才招聘出現了一個十分反常的現象。

    一個小小的省二院竟然出現了現象級的人才反流！

    這在往年是根本不可能的！

    眾多專家幾乎不用動腦就能知道為什麽。

    很簡單，因為陳滄！

    這就是明星學者的魅力。

    陳滄隻有28歲。

    這意味著前途無量。

    但凡是有點眼光的人都能看出來，跟著陳教授肯定是有肉吃的。

    aats會議的事情在圈內不算什麽新聞了。

    大家都知道，陳滄帶著一群名不見經傳的人參加aats2020會議，包攬了眾多獎項。

    跟著陳滄，就等於擁有了未來！

    因此，今年的急救中心招聘工作瞬間吸引了所有人的視線。

    你能想象到，幾千個醫學博士競爭五十個崗位的畫麵是怎樣的嗎？

    畫風太美！

    就連秦孝淵也不敢直視。

    這樣的場景，秦孝淵忍不住感慨一聲，自己哪怕幹一輩子，也不容易遇到這樣的場景啊！

    最關鍵的，今年東陽醫科大的孩子們委屈了。

    我們招誰惹誰了，你們非要回來跟我們競爭……