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    他打量著白苼，後者也意識到了他審視的目光，一時間，更是緊張局促了起來。

    “怎麽了？”

    白苼輕輕地扯了扯顧承澤的衣袖，小心翼翼，“他怎麽一直盯著我看？”

    雲天佑輕笑出聲，“因為你長得漂亮。”

    “啊……”

    白苼尷尬了一下。

    她的聲音明明壓得那麽低了，沒有想到，竟然讓本尊聽去了。

    他竟然那麽直白地回答了她。

    白苼的臉更紅了。

    正說話的時候，門忽然被人敲響。

    雲天佑回過頭，“進來。”

    話音剛落，總監悄悄地走了進來，清了清嗓子，“那個，我清點了一下人數，這十個人冒犯顧少和顧少夫人的員工該如何處理？他們說想要親自道歉，不知道顧少是否願意。”

    顧承澤平靜道，“我不願意。”

    他們有道歉的自由，但是他也有拒絕接受的權利。

    不是錯誤都是一兩句道歉就能夠總結的。

    有些東西造成的傷害，道歉根本不管用。

    “那……該怎麽處理？”

    雲天佑勾了勾唇，道，“還是按老規矩。”

    顧承澤聞言，頓時來了興致，“老規矩？”

    在聖禦，精英匯集，獎懲製度都十分分明。

    雲天佑接任總裁之後，重新定義了獎懲製度。

    員工的收入，底薪或許不高，但是按照業績劃分的提成以及獎金績效，是十分可觀的。

    作為春江天璽的員工，尤其是售樓處的銷售，或許底薪隻有三千塊錢，但是每個月光是拿提成，就有好幾萬塊錢，在春江天璽賣房子，年收入輕輕鬆鬆破萬。

    但是懲罰製度，也是按照獎金扣除的。

    一旦犯到原則性的錯誤，那麽，公司也會人性化地給予員工兩個選擇。

    一，要麽扣除一年的獎金和提成。

    春江天璽售樓處的提成每個月隻發兩成，最後年底一次性發放，因此，若是直接扣除一年的獎金和提成，那可是莫大的損失，一下子扣了好幾十萬，你說肉疼不肉疼？

    第二種情況，就是公司發放五成的提成，拿著這筆錢，直接走人。

    公司給予開除。

    這一個吧，是幾十萬的損失，另一個吧，那可是直接丟了金飯碗。

    左右都難以取舍！

    這對於員工而已，都無疑是莫大的酷刑！

    總監聞言，立刻點頭，退了出去。

    他走到售樓大廳，和一群犯事的員工宣布了這件事。

    “什麽！？”

    艾夢雲反應最大，“這也太難選了吧！一個是最少幾十萬的損失，一個都直接開除了，這讓我們怎麽選啊？”

    總監不冷不熱地道，“夢雲，你沒有這種困擾。”

    “哦？”

    艾夢雲聞言，情緒頓時緩和了幾分，“我不用被處罰嗎？”

    總監，“你直接被開除了。”

    “……什麽！？”

    艾夢雲再度跳了起來，“我直接被開除了？”

    總監直接道，“嗯，總裁直接發話，下午你把你的東西收拾一下，明天不用過來上班了。”

    艾夢雲直接傻眼了！！

    這等於是直接把她掃地出門了嘛！！（www.101novel.com）