杭雨輕描淡寫地宣布撤裁總經理這個職位，提拔財務部原副部長楚同今為財務部經理，並招楚同今進入中心辦公室，成為第五位成員。

    楚同今以前一直不顯山不露水，卻是江燕公司真正的“財神爺”。

    楊怡恩是兼任財務部經理，加上她的財務管理能力，思維意識不夠先進，其實是很難勝任這個職位的。盡管這幾年她努力學習，但進步速度跟不上公司的發展速度，實際操作多由楚同今來完成。

    楊怡恩更多的是監管財務，而不是操作資金。

    這樣有好處也有壞處，好處是資金管理更安全，壞處是操作空間受限。

    提拔誰當財務部經理，杭雨猶豫了很久，因為這個位置太重要了。

    他知道楚同今的專業水平高，操作能力絕對是業界大神級別的，可正是因為他的操作水平太高，如果他想從中謀私利，恐怕杭雨都很難第一時間發現。

    杭雨考慮過延續之前的結構，提拔一個水平沒那麽高，但是忠誠度高的人來監管財務，讓楚同今繼續搞操作。這種分權結構是比較穩定的，可是財務部沒有這樣的人選。

    如果從其他部門或子公司空降一個人過來，恐怕寒了楚同今乃至財務部其他人的心。

    最終杭雨選擇提拔楚同今，一是他的水平高，二是他表現一直很好，可以說眾望所歸。財務大權完全集中在楚同今手裏，風險是有的，而好處是大大的。

    想想就知道，楚同今又有權力又有能力，可以完全發揮自身實力。

    至於財務安全問題，則交給了辦公室的智庫把關。

    杭雨建設的智庫包含各種人才，現有72人，26人脫崗，剩餘則是在崗。所謂脫崗就是沒有固定的職位，他們隻需要搞研究，研究江燕公司的發展，研究國內外市場，研究各種產品，研究各個行業，研究內部管理，研究種種......

    這26人都是精銳中的精銳，待遇高，沒有固定任務，他們可以在公司內部研究，也可以出國考察，行動自由，公司不會管他們。

    有需要的時候，公司會召集他們回來商談，或者他們有新發現，會及時寫成報告送到總部。而剩餘46位在崗智囊，則在工作的同時，在自己專業範圍內提供建議。在崗智囊的薪水福利，在他們的崗位薪資基礎上添加一部分，也比較高。

    這些智囊從某種程度來說，也是公司培養的高級人才，如果某部門有重要崗位空缺，可以及時填補進去。

    總之，有辦公室的智庫交叉做資金審核，出問題的概率很小。

    “能和穀歌這樣的知名企業合作，是一個很難得的機會，說不定可以借此打進美國市場。哪怕要分潤一部分紅利，我認為也是值得的。”盛清明說道。

    “可是對方指定在雲領域合作，而我們的雲技術是超過他們的，合作對我們有什麽好處呢？我認為對方的目的很明確，就是想通過合作共享我們的技術。一旦他們的技術水平達到跟我們同等的地步，我們還有什麽能交換的，更別提打進美國市場。”曲風說道。

    “用市場換技術，這不是我們國家一直在做的嗎。”盛清明說道：“現在隻是反過來了，由他們用市場換取我們的技術，我認為這沒有什麽不能接受的。”

    “隻要簽訂合約，保證我們的利益，我同意盛先生的看法。”林河源說道。

    除了杭雨，辦公室五人組，還有七位智囊在座，他們商談的是穀歌主動提出與江燕公司合作的事情。

    人的名樹的影，穀歌作為全球首屈一指的互聯網企業，很多公司想跟他們合作都沒資格。現在穀歌主動找上門來，江燕公司很多高層都覺得榮幸之至，一時間有點忘乎所以。

    除了被認可的喜悅外，大部分人的觀點都是：抱住穀歌的金大腿。

    杭雨和五人組暫時不說話，讓七位智囊討論分析，他們則從中獲取信息。

    盛清明，曲風，林河源三人都有美國互聯網企業的任職經曆，盛清明和林河源都有穀歌任職經曆，所以他們比較有發言權。

    “曲先生的擔憂我理解，可是你想過沒有，為什麽江燕公司能在雲領域領先世界。要知道這項技術是老外先提出來的，隻是近幾年基礎成熟才開始風靡起來。而我們之所以能走在世界前列，主要原因是先做了，而不是我們的實力超過穀歌。以我對穀歌的研發實力的了解，接下來除非我們加倍投入，否則他們很快就能趕上來。如果公司不做硬件科技，我認為可以不合作，但是公司搞硬件科技花了那麽多錢，我們已經沒有能力繼續保持領先。與其等對方超過，不如趁著還有技術優勢，好好利用一下。”盛清明說道。

    “我雖然沒有在穀歌工作過，但是我也知道，穀歌並非專門做雲計算的。他們跟江燕公司一樣，有其他項目要做，不可能集中全力去開發這項技術。你說你很清楚穀歌的研發實力，那你有沒有去看過我們的技術公司，還有我們的合作技術方。如果你去了解一下就會知道，我們的實力並不弱，完全有能力再投資硬件科技的情況下，繼續保持這項技術領先。”曲風麵色平淡地道。

    盛清明難以說服曲風，於是看向楚同今：“楚經理，你應該最清楚公司的財務狀況，不知你怎麽認為？”

    楚同今本來就屬於“潛龍”型的人格，加上剛進辦公室，所以基本不說話，一直在觀察和揣摩辦公室的運行規則。聽到盛清明的詢問，他稍作思考道：“上半年的財務狀況很緊張，下半年應該會好轉，前提是不開大的新項目。”

    盛清明繼續問道：“請問好轉是指什麽情況，麻煩說的具體一些，我們才好判斷。”

    楚同今說道：“不出意外，總部的財務收入可以增長30%到50%之間。”

    以江燕公司目前的體量，半年增加這麽多財務收入，毫無疑問是十分驚人的。（m.101novel.com）