第708章 32種人格
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第種人格
官司打到這個份上,劉牧樵又多了一份閱曆。
一個從死神手中救活的人,竟然要和他打官司,氣得他笑個不停。
本來,王大虎是有點兒感恩之心的,但是在呂律師等人的慫恿之後,他迫切希望贏官司。
看著這個人,劉牧樵隻想笑。
原告和被告都到場了。
對方是呂律師、王大虎、王大彪和王海洋等人。
他們等著分錢。
從內部傳來的消息,呂律師他們贏官司是鐵定的,因為周法官昨晚忙了一個通宵,他要為今天的判決寫判決詞。
他幾次噥噥自語說“呂律師厲害呀……”
這就是根據。
呂律師意氣風發,眉飛色舞,一會看看周法官,一會看看劉牧樵,一回兒又看看薑薇。
周法官一臉的疲倦。
劉牧樵時不時傻笑。
薑薇很好看,太美了,呂律師看著看著就有些走神了。
他在外麵有個相好的,一個有夫之婦,這女人雖說也好看,渾身都是媚態,但是和薑薇比,那就真心不可比了,一個是天上的天鵝,一個是水裏的鴨子。
要是這次成功了,就換一個女人,換一個和薑薇一樣漂亮的女人。
換女人還不容易?隻要成了名律師,成了律師中的大佬,要什麽樣的女人沒有?
“開庭!”
隨著一聲洪亮的聲音,所有人都集中思想。
周法官按照程序,宣讀了有關案件總結,最後宣布“……駁回上訴,維持原判!”
“我抗議!”呂律師這次的反應倒是很快。
“肅靜!”周法官犀利的眼神看著呂律師。
“呂大為,你心裏陰暗,道德敗壞,我個人的觀點,你非常不適合做律師這個行業,我會向有關部門反映,依法取締你的律師資格證書。對你這種人,我不想多說,因為,我沒有這個義務。”
呂律師在咆哮!
他指著周法官破口大罵。
“擾亂法庭,法警,把他轟出去!”
官司結束了。
這是終審。
周法官在總結中說“我們查證了劉牧樵大量診療過程,完全符合醫師法所有的規定。劉博士,大膽地治病救人吧,沒有人能夠責備你做正確的事,沒有人能夠敵視你為人類健康事業做貢獻。”
這就是結論。
呂律師暈倒了。
他之所以暈倒,是因為打擊太大了,加上這人1米67的個子,隻有95斤的體重,太精瘦了,沒什麽抵禦疾病的能力。
突然低血壓,暈厥了。
打擊確實太大,他原指望一步登天,誰知道一下掉進了地獄,很可能律師資格證都不保。
律師資格證是他的吃飯碗。
或者說打官司是他的天。他的天就要塌了。
……
他的天真的塌了,回去的第三天,呂律師就接到司法局的通知,吊銷了他的律師執照。
這種人不需要同情,律師隊伍中的害群之馬,不清理出去,天理不容。
至於這人今後幹什麽,誰知道呢?
不過,可以肯定的是,他會不斷地慫恿別人打官司,這個習慣是改不了了。
很多年後,安泰醫院神經精神中心精神科,收治了一個體重隻有68斤的病人,這人隻記得自己姓呂,呂律師,具體的名字他不記得了,得了嚴重的精神分裂症,普林斯對他進行了專門研究,最後得出的結論,這人擁有的人格竟然有32個之多。
擁有32個人格的精神病人並不多見,他擁有的人格極為豐富,有各種職業,各種年齡。
其中,他以病人出現的個數竟有10個之多。
他既是胰腺癌患者,又是腦癌患者,還是肝癌、胃癌、腸癌病人。
他是劉牧樵,又是薑薇,還是周法官。
普林斯對呂律師研究了5年,最後他的成果獲得了精神病學的最高獎anth獎。
普林斯在精神病學的貢獻將寫進專著之中,他的這項研究,開創了精神病學的新的分類法。
精神分裂症多了一個類型多重矛盾人格相互迫害綜合征。
普林斯也因此成了精神病學大佬人物。
這是後話。
……
安泰醫院兩個中心都開始試營業,陡然之間,增加了近500個工作人員,員工總人數達到了2000名,病床數增加了1400張,總床位數達到了2400張。
突然之間,它進入了江東省第一陣營,與附屬醫院、省立醫院等醫院平起平坐了。
三個附屬醫院、省立醫院、腫瘤醫院、婦幼兒童醫院、兒童醫院、中醫附屬醫院等是江東省第一陣營醫院,都是省級醫院。
現在安泰醫院趕上來了。
不過,嚴格來講,應該是回歸了。
曆史上安泰醫院曾經是最早的西醫院,隻是後來者居上,一個個超過了它。
現在,安泰醫院回來了。
不過,光是病床數上來還不夠,還需要學科跟上來,少數科室上來也不夠,需要主力科室上來。
安泰醫院的架勢不錯。
外科有肝膽胰腸道等已經屬於一流科室。
神經科全部是一流科室。
兒科也上來了。
中醫門診有很響亮的聲譽。
針灸推拿也算是獨領風騷。
可是,有重大缺陷。
內科係統力量薄弱。
骨科慘不忍睹。
必須改變了。
皮院長把劉牧樵、趙一霖、胡伯龍、高健、曾雪飛請過來,專門開了一個會議,就是商討怎樣把內科係統、骨科等短板補起來。
“沒有什麽特別的訣竅,把人才請進來!”趙一霖是深有體會,這麽大規模的醫院,水平才是王道!
小醫院可以通過各種策略快速提升,中型醫院可以通過提升服務、購買設備來提高醫院品牌含金量。
大型醫院就隻有一條路可走,水平,水平,還是水平!
提高水平才可以收治高質量的病人,隻有高質量的病人才能給醫院帶來經濟效益和社會效益。
從經濟效益來看,治療一個胰腺癌病人的利潤,要超過10個闌尾炎病人的利潤。
這道理很簡單。
社會效益也是一樣,一個可以治療胰腺癌的醫院,比一個隻能治療闌尾炎的醫院,對社會的貢獻顯而易見是不同的。
“這個道理誰都懂,老趙,關鍵是怎麽把人才引進來!”胡伯龍說。
說實在的,很多高水平的醫生,他們沉得住,沉得下來,他們在一個地方兢兢業業,深耕細作,不會被你幾十萬塊錢的年薪所吸引。
而願意過來的,要麽是不得誌的,要麽是本身就沉不住氣,