皮院長想一想就忍不住想笑。

    那天趙靜在劉牧樵那裏吃完飯，急匆匆找到皮院長，給他匯報了開展“親情服務”的設想。

    皮院長老行政，一聽就明白是怎麽回事，在瞬間就意識到了這一舉措會給醫院帶來什麽樣的變化。

    他思考了10分鍾，就通知辦公室，立即召開院長辦公會。

    胡伯龍、曾雪飛、高健還不知出了什麽大事。

    晚上突然開會的情況還是比較少的。

    趙靜列席會議。

    皮院長把開展“親情服務”的想法說了一遍。

    高健籲了一口氣，說“我還以為有什麽大事呢！”

    皮院長一聽，心中有一股怒氣，但很快就平息了。

    不是一個層次。

    同樣一個問題，看到的實質一點也不同。

    不要計較。

    皮院長聽完趙靜匯報，他當時就有種“朝聞道夕可死矣”的感覺。

    高健聽到的，卻是“這不算大事”。

    道不同不相為謀。

    皮院長不想和他說話了。

    誰知，胡伯龍也說“老皮啊，親情服務確實很重要，但也不需要這樣急呀，明天開會不行嗎？我剛吃飯，丟下碗就來了。”

    皮院長也不想理他。瞥了他一眼，根本就不同情他，你不吃飯會死嗎？

    確實，你胡伯龍怎麽也是這個水平？

    竟然沒體會到這項活動對醫院的重大影響？

    醫療治療和醫療服務是醫院的兩隻翅膀，兩隻翅膀動起來了，醫院就真的騰飛了！

    皮院長聽到趙靜匯報時，他當時的感覺就是有種騰飛的感覺。

    這一次，神經內外科搬進神經精神中心大樓，外科也大部分搬進了胰腺肝髒外科大樓，這樣就給其他科室騰出了大量的床位，不正是其他科室發展的好機會嗎？

    你胡伯龍竟然也這遲鈍。

    曾雪飛沒有太大反應，她也沒有提出任何反對意見。

    沒提出意見本身就是有意見。

    哎，皮院長長長地歎了一口氣。

    “你們竟然沒有看到這項活動的意義和價值所在？醫院的騰飛，需要兩隻翅膀，一是技術，二是服務。你們還沒有理解？”

    真是著急啊！

    這人，差別怎麽就這樣大啊？

    “我覺得，這項活動，很好，我們要迅速行動起來。”曾雪飛大聲說。

    嗯，一聽就知道這是套話。

    皮院長鄙夷地看了一眼曾雪飛。

    看來也是個庸才。

    “趙靜，你說說‘親情服務’的構想，具體的做法。”皮院長也不求他的副手有什麽太高的悟性。

    搞行政是需要悟性的，並且，這種悟性比專業上的悟性還要高，行政經驗豐富，行政悟性高的人，一眼就能看透事物的本質。

    這屬於社會科學。

    胡伯龍他們是搞自然科學的，中間有一道鴻溝。

    趙靜把親情服務的設想，以及具體的做法說了一遍，最後加上一句“這個想法的原創屬於劉牧樵。”

    “劉牧樵？”幾個人同時問。

    “對，就在今晚，他對我提的建議。”

    “好！”

    “高！”

    “我聽了你說了具體的做法，感覺這是一個很好的舉措，行，我負責醫生這一塊！”

    “我負責行政後勤這一塊。”

    ……

    皮院長露出了笑臉。

    半個月了。

    突然之間，好評不斷，就連骨科，這半個月裏也風平浪靜，還破天荒收到了幾張骨科的錦旗。

    “華佗再世”；

    “醫德高手”；

    “妙手回春”。

    ……

    真不容易啊。

    醫療水平，原來不僅僅與水平有關，還與服務有關。

    ……

    不過，骨科的騰飛終究是沒有飛起，撲騰了幾下，又回到了地上，並且還摔了一跤。

    半個月後，骨科又鬧了一次糾紛，最後又是醫院妥協告終。

    “牧樵，你不能坐視不管啊，骨科，你有什麽點子，有什麽高招，你給我出點主意。你看吧，騰飛了，就連內科係統，在親情服務的帶動下，業務在提升，費用在降低，好評在增加，而唯獨就是這骨科，撲騰了幾下，掉下來了。”

    皮院長專門跑到劉牧樵辦公室，請他給骨科出主意。

    劉牧樵說“你上次給我的任務，到現在還沒有完成。我看中的人不願意來，要來的人，我又看不上，這事，我還是堅持不能著急。”

    “那個李六一怎麽樣？”皮院長說。

    “那個李六一工作很難做，他擔心到了這裏，自己的水平沒有辦法提高。”劉牧樵說。

    “嗯，這樣的人太可怕了。”

    “是的，這種上進心，少有啊！所以，內科係統，我是要把大主任這個位子留給他。”

    “好吧，骨科，我們先不聊內科，內科不那麽緊迫。我們討論骨科。”

    劉牧樵說“我正想跟你匯報骨科的情況。人選，我已經注意到了3個人，但是，這骨科有些奇怪，人，都

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