桌麵上有幾份文件，笙簫低頭看了眼桌麵，拿起其中的一份遞給應傑“這是我之前總結的經驗，你回去抽空看看，不過，我跟你情況不太一樣，我算是破格提拔的，因為之前經營業績一直很漂亮，總部對我的考核鬆了許多，聽說隻走了個流程，所以我總結的這些經驗可能不一定適用於你，大體流程可能一樣，但其中一些細節，對你的幫助可能不大。”

    “這沒關係，你多少有點經驗，肯定比我這沒經驗的好很多。”應傑很謙虛地說。

    “也是。”笙簫深以為然，“雖然上麵有流程，不過我還是大致跟你講一遍，你這次被納入了選拔名單，不代表一定會升職，因為你現在隻是候選人之一，還要跟其他人競爭，近幾天你密切關注一下郵件，應該很快會有進一步的通知，安排你們去集訓，地點毫無疑問都在總部大樓，所有人集訓一周之後，你們需要對麵試官ppt匯報，麵試官一般三到四個人，其中一名是選拔專員，另外兩名通常是商業處業績提升助力小組的成員，另一名機動人員身份不定，可能是商業運營總監，也可能是人力資源總監，匯報結束後有職業麵談，一般都是一對一進行，麵談你們的是選拔專員，麵談結束之後會有一次筆試，這幾輪都要對你們進行打分。”

    “按照往年的經驗，ppt內容和邏輯占10，匯報問答占據45，你的台風和精神風貌占5，選拔專員的麵談打分占20，剩下的20考核你們的筆試成績，所有考核結束後，組織集訓選拔的負責人會公布你們的成績和排名，但這個結果不是最終結果，因為總部需要考核你們的經營kp，還有上級評價，隻要上級評價在合格以上，基本上可以忽略不計，不過如果能得到優秀，評比的優勢會比較明顯，但更重要的還是經營kp排名，集訓的成績占45，經營kp排名占比50，上級評價在這個環節隻占5，這一輪計算的結果，才是你們這一期選拔的最終成績排名，直接決定候選人會不會通過選拔。”

    “通過了這一輪選拔之後，你需要進行為期一個月的培訓，結束之後返回門店，不過事情還沒結束，後續還有兩個月考核期，在這個過程中不出任何差錯，上級考核評價至少為合格，才會認定實習處長合格，工牌上的職位名稱改為商業處實習處長，每個月的薪資福利也隨之而調整，再經過至少三個月實習期，如果有門店需要處長到崗，你可以申請去那家門店，如果沒有合適的門店接納你，你就隻能一直待在原門店接管原來的部門，一直拿著實習處長的工資，並且得不到轉正機會。”

    笙簫絮絮叨叨，把實習處長從選拔的流程，到最後轉為正式處長，從頭到尾大致解釋了一遍，應傑聽得有些傻眼“這麽複雜啊？”

    “那當然，畢竟是一處之長啊，接管商業處並轉正之後，身上的擔子太重了，底下少則三五個部門要管，多則像生鮮這樣，一共有十幾個部門，而且生鮮處比其他幾個商業處更複雜，畢竟生鮮賣的東西，顧客每天要吃進肚子裏去，對衛生質量要求很嚴格，這對一個商業處長各方麵的能力要求都很高，溝通能力，應急處理能力，洞察力以及抗壓能力等等，每一條都是很關鍵的影響因素，你覺得公司能隨隨便便應付了事嗎？”

    “好吧，我知道了，”應傑有點心慌地歎息，“我以後會努力注意的。”

    “別這麽害怕，可能說出來挺嚇人的，但等你真正去集訓選拔，到時候可能會發現，其實也沒那麽可怕。”見他看著有點蒙，笙簫隻得安慰他，“秋原在總部培訓過，這個過程雖然全程保密的，但你私底下問問他，不會有什麽問題的。”

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