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    2394 星星之火可以燎原五
    正思索間，敲門聲響了，王環宇推開門快步走了進來。
    “部長，剛剛聽到消息省委周書記去林萜市視察了。”
    “好，我知道了。”
    胡斐點點頭，趙瑋的電話已經說過了，而且匯報得更詳細，剛剛王環宇跟著自己去部裏跟處室視察了，想必也是才剛剛收到的消息。
    給胡斐的水杯裏續上熱茶，王環宇就離開了。
    摸出一顆煙點上，胡斐往椅子上一靠，周永祥今天這麽急匆匆地趕往林萜市視察，絕對是突然做出來的決定。
    原因嘛，肯定是今天上午省委組織部的機構改革動員大會刺激了周永祥，讓他意識到自己搞的組織人事改革的一點點火星，大有燎原之勢，把他給嚇著啦。
    那麽今天下午周永祥去林萜市視察，又會發掘出什麽樣的材料來呢，他又會怎麽向試點改革發起進攻呢？
    一顆煙抽完，胡斐抬起手腕看了一眼手表，已經下午四點多了，按說周永祥應該已經抵達林萜市了。
    但是，趙瑋到現在還沒來電話，就隻能說明一個問題，趙瑋脫不開身。
    當然不可能當著周永祥的麵給自己打電話的。
    而且，周永祥要想去圖昌縣視察，順道了解組織人事改革試點工作，趙瑋這個市委組織部長肯定要陪同去的。
    正思慮間，手機響了起來。
    胡斐拿起手機看了一眼，果然是趙瑋打來的。
    “部長，剛剛才結束會議，周書記要去圖昌縣了解組織人事改革試點工作的進度，點名讓我陪同前往，還是上他的車一起去圖昌縣。”
    趙瑋的聲音很急促，顯然是找個機會偷偷打電話匯報的。
    “我知道了，忙你的吧。”
    胡斐嗬嗬一笑，掛了電話。
    放下手機，胡斐摸了摸下巴，腦海裏閃過一個念頭，如果自己和周永祥易地而處，又該怎麽做呢？
    是親自出麵指出這試點工作的各種弊端，然後再順理成章地否決組織人事改革的下一步推進呢，還是讓人在暗中使壞，鬧出各種幺蛾子之後，再作為省委書記出麵收尾？
    後一種辦法明顯更好。
    一來不用親自出麵，即便是後麵出了什麽意外，自然會有下麵的人去背鍋，也就不用再麵對來自中央的怒火。
    準確的說，是來自委員長的怒火。
    再一個，隻有鬧出了幺蛾子，把試點工作的各種弊端大肆宣揚一番，周永祥出麵否定改革，才能顯得名正言順。
    畢竟，周永祥是迫於形勢才不得已否定改革的哦。
    並不是他周永祥不支持改革，不支持胡斐的創新之舉，而是迫於無奈呀。
    總之，讓下麵的人暗中使絆子搗鬼，甚至再有宣傳係統的配合，把事情一步步鬧大，最後周永祥再出來收拾殘局。
    這樣的計劃才能稱得上是一個省委書記的手筆。
    官場上的爭鬥，可不是比誰的職務高低，也要有足夠的手段，也可以依靠強硬的後台靠山等等。
    總之，官場上的爭鬥是真正的，全方位的，綜合實力的大決戰！
    周永祥這種在官場上打滾幾十年的老狐狸，行事自然是非常謹慎的，這一點，從他對付趙琨的一些手法就能看得出來。
    吃過午飯，胡斐回到家裏，正坐在客廳裏看電視，手機響了起來。
    電話是劉芳打來的。
    “劉書記，晚上好。”
    胡斐對著話筒嗬嗬一笑。
    “胡部長，你還真是心大呀，這個時候居然還能笑得出來。”
    話筒裏響起劉芳的感慨聲，“難道你認為圖昌縣的改革試點找不出任何毛病了，老周今天都已經殺上門去了。”
    “怎麽可能找不到任何毛病？”
    胡斐搖搖頭，“既然是改革試點，就是要把各種問題暴露出來，然後在後續的工作中加以糾正嘛。”
    “要不然的話，還搞什麽改革試點，直接推行不就完了嘛。”
    “那你就不擔心他揪住其中的一些問題加以擴大化，甚至妖魔化，然後把改革折騰黃了？”
    劉芳的歎息聲響起，“我跟你說，這種可能還真是有的。而且，這改革試點也等於動了一部分人的奶酪，他們巴不得改革黃了呢。”
    “偏偏這一部分人手裏也是有權力的，他們要是在暗中使點壞，就能讓改革試點工作寸步難行啊。”
    “是的，你說得很對，這種可能性很大。”
    胡斐笑了，“不過，現在看來圖昌縣的試點工作進展很順利呀，也沒聽說有什麽不合適的啊。”
    “同誌哥，那是因為人家大老板還沒發話呢。”
    話筒裏一聲歎息傳來，“下麵的人都在等大老板表態呢，否則的話，他們誰敢跟你這個省委組織部長對著幹，至少得有個夠份量的大佬發話吧。”
    胡斐默然了，劉芳分析得很中肯，找不到話來反駁了。
    拋開周永祥的態度不說，難道省長王超就會支持自己的組織人事改革了，這是絕對不可能的。
    組織人事改革之後，官員們的升遷就要看他們的人品，政績，工作思路，在群眾心中的聲望等等，而不是常委會上的大佬們的意見了。
    而各級政府又是地方建設發展的絕對主力軍，作為省長王超當然是希望能夠把他中意的人放在關鍵的位子上，去執行他的發展理念了。
    總之，王超也絕對不會真心支持組織人事改革。
    另外，省委副書記趙琨支持自己的可能性也不大。
    別看趙琨跟周永祥鬥起來了，但是，到了這種關鍵時候趙琨說不定就會摒棄前嫌，跟周永祥一起反對。
    尤其是趙琨不僅僅是省委副書記，他還兼任了申陽市委書記，組織人事改革會極大地破壞他市委一把手的權威。
    這麽一算下來，自己這組織人事改革要推進是真的很難很難呀。
    除非是自上而下的那種強勢推行。
    不過，這幾乎是不可能的。
    不讓最高層看到這改革的必要性，和成績，他們也絕對不會下決心推行，這樣一來，問題又回到了起始點，改革試點要取得成績才行。
    當然了，這些問題早在決心推行組織人事改革的時候，胡斐就已經預料到了的。
    而且，從章清明和趙瑋的工作匯報來看，試點還是取得了很大進展，也很受到基層幹部們的歡迎的。
    雖然說肯定會存在一些問題，但是，這就是改革試點的必要性呀，就是為了在以後推行的時候，少走彎路啊。
    不過，誰能理解自己的一番苦心，恐怕都會覺得自己是為了政績，是為了出風頭吧，周永祥，王超，趙琨等等哪一個都是這麽想的。
    恐怕連劉芳的心裏多多少少也會有一些這樣的懷疑吧。