菲浦力集團董事長菲爾竟然眼睛泛淚，動情地保證一定竭盡全力護住p3芯片研發部門…，同時，就在菲爾從口袋裏拿出手帕，擦幹眼淚，見研發總監坐在地上，一臉驚魂未定的樣子，趕緊走過去，把他扶起來，拍著肩膀，鼓勵道:

    “研發總監，你要振作起來，你可不能讓這一次失敗，就擊倒你，失去了信心，這p3研發工作你還繼續擔任，直到p3研發成功…”

    得到董事長菲爾的激勵，研發總監很感動，眼淚快要流出來了帶有哭泣語氣，激動道:“董事長，你放心，這次我一定把p3研發成功…，絕不辜負你的期望…”

    …

    然而，菲爾的一驚一乍，軟硬兼施，讓北美區視聽事業部p3產品線的100名工程師膽戰心驚，一上一下，忽忽地…，董事長菲爾可謂老奸巨猾…。

    …

    隨即，菲爾召開董事會，會議還沒有開始，先到的董事們，就非常著急，詢問p3測試進度如何?

    菲爾靠在皮椅子上，不動聲色地擺擺手，表示，會議開始後，才商討這個話題…

    董事長菲爾從容淡定地回答，看不出任何的端倪，讓董事們內心以為p3芯片研發成功，或者測試基本合格…，就十分高興，

    …

    會議室的氣氛格外輕鬆，董事們懷著期待的心情，等待董事長菲爾要宣布一個好消息…

    …

    10分鍾後，當董事長秘書，宣布會議開始後，菲爾就坐直身子，麵無表情環視在座董事們，然後，就實話道:“各位，很遺憾，p3目前出現問題，p3量產延後…”

    …

    董事們，各區域總裁，紛紛瞪大眼睛，完全不敢相信這事實，非常著急地確認道:

    “什麽？董事長，p3芯片量產還要延後?”

    “董事長，出了什麽問題?為什麽還要延後？”

    “董事長，這p3芯片為什麽要延後？”

    …

    作為跨國大企業的董事長，麵對問題一定要冷靜，這是菲爾告誡自己作為董事長的標準。菲爾一臉冷靜，重複道:“是的，各位，p3確定延遲…”

    …

    歐洲區總裁一拍額頭，直搖頭，呈現出大問題頭疼的表情…，然後，又一臉著急地問道:”董事長，延後多久，是一個月嗎？”

    其他區域總裁，董事也急著詢問p3延遲時間是多久，

    …

    董事長菲爾搖搖頭，雙手一攤，無奈道:“抱歉，各位，我也不知p3芯片具體量產時間，無限期延後…“

    …

    菲爾此話一出，如同一個10平方大，深度為2米的池塘，丟了30斤重的大石頭，一瞬間池塘裏的水，已經不是起著漣漪的波浪，而是如同火山爆發一樣，向周圍四處猛烈地噴撒…

    …

    聽到菲爾的回答後，會議室盡是一片失望又悲歎之聲，紛紛難以接受p3研發失敗的結果，並且p3還是無限期的延後，完全看不到任何希望

    …

    可以，董事會上所有的人，都夢想著借這次p3研發成功，發大財，畢竟p3市場是數千億美金，並且，這些區域總裁們，拍著胸脯對渠道商保證，菲浦力集團研發p3產品馬上量產，要不了一個月的時間大麵積鋪貨，而現在卻告知p3量產無限期延後…這樣的結果，實在落差太大，是難以接受，

    …

    於此同時，菲爾讓秘書把集團研發p3的樣機，給各位董事聽聽…

    董事們拿著p3，戴上耳機，當按下播放鍵

    “轟”

    董事們氣的立即把p3用力地扔在地上，一臉憤怒:

    “這是踏馬的什麽p3?竟然連音樂播放不了，”

    “真是踏馬的垃圾，根本不是p3音樂播放器，完全踏馬的是噪音播放器。”

    “勞資根本不想，這那能與大深市芯片產業有限公司所研發的p3產品相比?完全一個在，一個地。”

    …

    此時，董事們一臉憤怒，認為這次p3芯片研發失敗，一定有人承擔:“董事長，這次p3研發失敗，一定要有人承擔，”

    此話一出，也得到其他董事的響應也紛紛表示必須有人承擔p3研發失敗…，

    …

    菲爾見董事們，現在各個都一臉憤怒，表示必須有人承擔p3研發失敗的結果，如不同意，就很難安穩董事們心中的怨氣…，菲爾就眼睛一轉，隨機應變道:

    “各位，p3芯片研發失敗，肯定要有人承擔責任!這個不用質疑!”

    …

    當初研發總監第一次以董事身份進入董事會，會議上每一個人都巴結他，奉為大財神。

    而此時的研發總監還渾然不知，還在傻乎乎地幹活，開技術會議，與芯片研發工程師們，改進p3芯片內部電路，

    也就是，現在菲浦力集團董事會，在背後已經決定了這位研發總監的命運，要不了一個時時間，這位研發總監立即要滾蛋，離開菲浦力集團北美區視聽事業部…

    這就是現實…

    …

    菲浦力集團北美區行政部總監，收到董事長菲爾郵件，其郵件的標示:

    關於菲浦力集團北美區視聽事業部研發總監人員調動:

    行政部，經過董事會激烈的商討，慎重的考慮，一致決定對視聽事業部研發總監勸離。其原因給公司造成重大的損失…

    簽發:菲浦力集團董事長菲爾。

    …

    行政部總監收到董事長菲爾的郵件後，立即飛奔p3產品事業部，拿著離職相關文檔手續…

    此時，這位研發總監還在開會，行政總監當麵宣布:“研發總監，你被菲浦力集團炒掉了，限你一個時收拾物品，離開公司!”

    會議室上所有的研發工程師傻眼，這實在太突然了，方才集團董事長菲爾還拍著研發總監的肩膀，好好幹，忘記過去的失敗，從頭再來，一定放下心中的包袱…

    當時，會議室所有的工程師感動不得了，認為董事長為人不錯，有情有義，竟然沒有想到一轉身，就把研發總監炒掉了…

    這真是太現實了!

    而研發總監聽到行政總監所，當場傻眼，竟然沒有想到來得這麽突然，

    …

    炒掉了負責p3研發總監，那麽，p3研發繼續進行，畢竟，磁帶單放機和cd單放機淘汰所留下的音樂電子產品的市場，高達數千億美金…

    所以，菲浦力集團研發重心放在p3，研發總監離職後，董事長菲爾召集研發名工程師，進行一番安慰，

    然後，再甩鍋，並對研發總監的研發能力表示質疑，

    …

    還對研發工程師聚餐，以安撫，穩定研發工程師的人心。

    …

    同時，通過獵頭公司在人才市場上尋找芯片高科技研發工程師，要求經驗足，有過視聽芯片研發經驗，並且還有管理研發團隊經驗…

    …

    經過泥索公司會長井田的宣布，現在泥索公司正式啟動p3芯片逆向工程研究，那麽，泥索公司董事們當初還嘲諷菲浦力集團的所為，認為這是抄襲，下三濫的技術手段…，現在轉身，也幹起了芯片逆向工程研究…，可以，這很搞笑…，終究為了利潤，倒在巨大的p3市場和下一代音樂技術標準的腳下…

    …

    對p3產品立項後，泥索公司是按照最重要芯片項目的規格進行研發，其保密程度為機密，等級級別為最高，除了董事會成員隻知p3立項，還有p3芯片研發工程師，其他任何人都不知泥索公司啟動p3工程逆向研究，

    當然，沒有經過容許，p3芯片研發工程師不得向任何人吐露p3任何過程和結果…，否則，泥索公司直接開除，直接上泥索公司的黑名單。

    …

    同時，關於芯片研發人員的調度，從原先cd播放器和磁帶單放機研發部門調出100名，還要從其它電子產品事業部調出50人，組成150人超大規模的研發團隊，一24時，每組8時，全力研究p3芯片，

    …

    先是從華夏國購買技術原理與維修手冊》作為p3基礎知識參考，因為在翻譯上總是有錯誤，原版本最接近真實，並且，華夏語與曰本語的意思多數是相同的，能看懂。同時又從市場上購買產品，然後，拆掉p3外殼，取出p3主板，用熱吹風筒從主板上卸下p3芯片

    …

    接著，去掉p3芯片黑色塑料保護殼，再利用專業的顯微圖像自動逐層采集對芯片內部電路進行顯微圖像采集，放好p3芯片位置、選好放大倍數，使芯片表麵在鏡頭中和顯示器上清晰可見…

    …

    隻見p3芯片內部電路經過數萬倍放大，可將p3芯片內部01走形的放大至1的寬度，也將芯片物理版圖上os管，電阻，電容，放大到萬倍，可以非常清晰…

    …

    泥索p3芯片事業部負責人三壽，芯片研發有20年，可以在泥索公司芯片硬件事業部，最資深，連會長井田，都禮讓三分，

    當見到p3內部電路，三壽一臉震驚:竟然沒有想到，華夏國芯片設計這麽先進，芯片布局和走形是如此講究，真是令人大開眼界。看來，大深市芯片產業有限公司創始人，真是一個了不起的芯片研發大神!

    同時，叫來下屬工程師，一定要認真研究…，以後，這p3芯片內部電路作為泥索公司芯片設計作為重要的參考資料，

    …

    泥塑公司對p3逆向工程研究的步驟，與菲浦力集團對p3研究過程，也沒有兩樣，都是相同的，其原因是步驟不重要，最重要是對p3芯片內部電路的理解，三壽就每工作20時，對p3內部芯片電路模塊，進行全方位的分析，並且可以模仿，也可以是抄襲吧

    …

    泥索工程師不光對p3芯片內部電路逆向工程研究，還要對芯片內部代碼進行研究…

    …

    就在對p3內部代碼逆向工程研究時，發現大深市芯片產業有限公司已經加密，無法解析，

    其加密的過程是在fsh配置區域寫入加密值。

    …

    當然，實在話，即使不對p3軟件加密，以目前的研發實力，泥索公司也抄不了，因為rsc-v芯片架構是21世紀出來的，

    …

    泥索公司就隻好采用普遍流行的51單片機架構…

    …

    經過六周的時間，反反複複地驗證和推導，再經過一係列的仿真，對p3芯片的布局和電路功能設計，終於達到了設計之初的目標…

    …

    在電腦da軟件仿真p3芯片沒有問題，泥索公司p3芯片研發部一片歡騰之聲，終於研發成功，

    此時，泥索公司完全沒有當初對菲浦力集團所為，有鄙夷之心…

    …

    麵對p3市場，以及p3下一代音樂技術標準，泥索公司的顧忌沒有那麽多，

    …

    通過p3逆向工程研究，研發出泥索公司的p3芯片，當p3芯片負責人三壽在泥索公司董事會議室，自豪地宣布這一信息，董事會大多數一片興奮之聲:

    我的，我們泥索公司終於研發出p3芯片…

    …

    不過，在會議室上，隻有娛樂網絡派董事們心中十分不爽，要是這樣的話，泥索公司未來投資方向有變，重點不放在娛樂網絡，那麽，這些董事們在泥索公司的影響力大幅度下降，更談不上登上泥索公司會長和社長的寶座，想到這裏，就咬牙切齒，目光凶狠地劍指當初提出p3研發的常務董事…

    …

    就在會議室充滿一片歡樂之聲，那位戴眼鏡常務董事向會議室所有人潑了一盆冷水:“各位，根據公司情報科，菲浦力集團研發的p3芯片已經失敗，並且炒掉了p3研發總監。”

    …

    此話一出，果然讓會議室的氣氛冷卻下來，擔心泥索公司研發的p3會不會也出現這樣的問題，於是，董事們帶有擔心表情，把目光看向p3負責人三壽。

    …

    三壽立即有了興趣，問道:“常務，你知道菲浦力集團研發p3芯片出了什麽問題，這樣的話，可以對我們研發p3芯片有很大的幫助，

    常務董事推了推鼻梁上眼鏡，轉動眼睛，作出回憶的表情，過了半刻，眼睛突然一亮，就緩緩道:“三壽，我記起來了，菲浦力集團研發p3芯片，所出現的問題大概就是:

    在音頻進行解碼過程中，播放音樂經常出現失真或者雜音，並且還會出現無法播放，播放過程中，出現自自動關機，另外，整機待機電流很大，一節7號電池，播放不到2時，電量不足，“

    …

    三壽一聽，立即讓常務董事慢慢，然後，打開筆記本，把常務董事所的問題記錄下來，常務董事完後，就疑問道:“三壽，這測試數據對你研發工作有用嗎？

    三壽興奮道:“常務，太感謝了，這對我們p3研發有很大的幫助，可以起到警示作用，要知道以上數據，是需要芯片測試才能得到，而我們研發p3芯片還沒正式打樣流片。例如，對數字音樂進行解碼，出現聲音失真，或者無法解析數字音樂格式，還有在播放音樂中自動關機，這些都是解碼軟件的問題，或者芯片內部硬件da數字模擬轉換電路問題，不過，我現在告訴大家，芯片內部數字模擬轉換電路，我盡量確保不出問題…”

    …

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