隋波既然從一開始，

    就存了將“中國企業家俱樂部”，納入自己的中國整體“產業升級”規劃的想法。

    所以，他也並沒有藏私。

    就俱樂部具體的很多活動形式，做了建議。

    這時候就能夠看出，

    一個“重生者”，到底有多恐怖了！

    要知道，像“中國企業家俱樂部”這樣，前世時在中國乃至全球經濟界，都享有盛名的成熟組織。

    必然是有一個從最初級草創的萌芽狀態，逐漸發展和成型的過程。

    這個過程中，

    是俱樂部裏的眾多頂尖企業家，不斷的進行碰撞和思考。

    才逐漸產生了很多有價值的想法，形成了很多有影響力的項目。

    現在還隻是籌備期，

    大家都對這個俱樂部到底該怎麽玩，還完全沒想法……

    可是，就在大家討論俱樂部的具體活動形式時。

    隋波卻直接拋出了一連串的思路……

    直接把所有人的震了！

    比如，對企業家的交流學習這一塊，

    隋波就提出了一個“理事互訪”計劃。

    “我們可以每個季度深入走訪一家理事公司，二三十位民營企業家組成了國內最強的谘詢團，形象的說法是把脈問診。

    大家共同麵對受訪的理事企業遇到的真問題、關鍵問題。

    揭麵紗、照鏡子、給建議！”

    這個提議一出，頓時獲得了所有理事的支持！

    這個提議好啊……，誰都會遇到一些企業發展中的問題。

    到時候，有這麽多頂級企業家過去實地考察，幫忙想辦法，出主意，這個價值就很大了！

    又比如，

    隋波針對企業家精神的體現和社會責任感，提出來一個“綠公司”概念。

    “什麽是綠公司？

    我覺得，“綠”不是一般所說的環保的綠，而是一個更大的概念！

    誠信經商，有良好的商譽、合法經營；

    企業可持續發展，推動創新成長、保持環境友好，承擔社會責任。

    簡單來說，

    就是把商業對社會、對人類一切的貢獻，都稱為“綠”。

    而具備這樣素質的公司就叫綠公司。

    我認為，這樣的公司，才是好公司！”

    他甚至還給出了很詳盡的活動形式：

    “我們可以在每年年底，舉辦綠公司年會。

    邀請全球富有見解、頗具變革力的商業領袖、政府要員、學界權威和主流媒體人出席，表達觀點、交流見解、分享信息、達成共識。

    關注商業生態，研究探討推動商業可持續發展的實務課題和有效途徑，傳播正氣的商業理念！

    我們還可以每年進行“綠公司百強企業”的評選……

    通過這些具體的活動，

    把我們所提倡的企業家精神，和推動經濟、社會可持續發展的理念，更大範圍的推廣出去！”

    其他類似：

    休閑娛樂：搞個俱樂部的“中國企業家高爾夫球隊”啊，年底搞個“企業家春晚”（道農會）；

    公益計劃：可以和一些公益組織合作，比如可以和阿拉善see生態協會、大自然保護協會（tnc）、隋波基金會等機構，一起發起“樹綠家園“公益倡議等。

    這些“切實可行”、“極富意義”的建議。

    隋波幾乎方方麵麵，已經都考慮的非常周詳，拿出的方案，都令所有人驚歎。

    很多發起理事都感歎：

    “完全不需要討論了……

    就按隋波提的這個建議幹，我覺得行！”

    很多理事以前和隋波的接觸和交往很少。

    雖然早已久仰他的“大名”……

    而且對隋波這麽年輕就成為“華人首富”，心裏的感覺也很微妙。

    但今天經過這麽近距離的交流，討論。

    尤其是看到，隋波對一個企業家俱樂部的活動，都這麽“用心”。

    捫心自問，

    他們在來開會之前，有沒有這麽重視？

    有沒有準備的這麽充分？思考的這麽全麵細致？

    這樣一想，所有人都不免心中感歎……，成功非僥幸啊！

    窺一斑而知全豹。

    一個社會活動，隋波都能做到這一步……

    那麽，平時在企業運營和管理中，可想而知，隋波能夠掌控和考慮到什麽地步！

    當真是……，細思極恐啊！

    不知不覺間，

    隋波在所有理事心中的地位，上升了到了一個“欽佩”的地位。

    中立、友好、欽佩、尊敬、崇拜。

    按照遊戲刷聲望的等級來看……

    隋波在第一次發起理事會議上，就把在座所有人的聲望，都刷到了第三級。

    當然，與此同時，

    在老馬這樣的競爭對手眼中……

    隋波的聲望已經快變成“紅名”了！

    會議結束後，

    一出帝都飯店，老馬臉色就變了。

    對身邊跟著的助理陳偉歎道：

    “隋波太恐怖了……，咱們阿裏必須要加快發展速度！

    不然，就要被星河係遠遠拋下了！”

    老馬感覺，

    他自己已經算是在戰略上思考很多的人了，比起絕大部分人都看的更遠，更透徹。

    可是，偏偏有個隋波，

    不僅戰略和遠見同樣出色……

    更可怕的是，他在細節掌控上也這麽強！

    一時間，他也不由生出一種，

    “即生雲，何生波”之慨……

    ………………

    11月2日，

    福布斯魔都分社社長、中國富豪榜製榜人範魯賢，在帝都向媒體發布了最新一屆的“中國富豪榜”。

    沒有任何懸念，<101nove.comeo隋波，以總資產78億美元）再次蟬聯了2006年度的“中國首富”。

    這已經是他連續3年，蟬聯中國富豪榜榜首的寶座了！

    相比3月份時，

    福布斯發布的“全球富豪榜”中，隋波346億美元的身家。

    短短7個月的時間，隋波的財富又增長了32億美元……

    而前世時，

    本來應該在今年榮登首富的老黃。

    因為沒能“收購”永樂，財富反而比前世的180.9億縮水了近50億。

    在這次的富豪榜中，他以128.6億人民幣的身家，排名第五。

    還低於許榮茂（173.6億）、榮智健家族（158億）、朱孟依家族（153.6億）。

    當隋波看到左清泉拿來的榜單消息後，

    第一個想法就是：

    沒有成為首富，老黃應該不會像前世那麽“狂”了吧？

    國美剛在永樂收購中受挫，家電連鎖行業現在又變成了“三國演義”。

    希望老黃能夠受到教訓，把精力都放在家電業務上。

    或許，還能改變他前世的命運，也說不定呢！

    隋波隨手把富豪榜的文件丟到桌上，還沒開口……

    左清泉就笑道：

    “知道……，老規矩，不接受任何采訪！

    波波，崔倩有幾件公司行政上的工作，要跟你匯報一下……”

    隋波點點頭：“讓她進來吧。”

    其實左清泉才是集團主管行政的高級副總裁。

    但是她現在始終“恪守本分”，一心做好隋波“助理”這份“有前途”的工作。

    公司裏的具體事務，幾乎是一點都不沾手，全讓她的副手崔倩來負全責。

    有時候她這麽聰明，還真讓隋波有些感歎。

    不碰具體公司業務，

    兩人之間就很少會產生“工作關係”和“上下級關係”的感覺。

    她是寧願就當個隋波的“貼身秘書”。

    也不希望兩人的關係變味……

    崔倩是當初隋波開拓魔都分公司的時候，從複旦招攬的元老之一。

    98年就加入易趣擔任魔都分公司副總經理。

    一轉眼，這位當年的複旦學生會副主席，新聞係大三女生，現在也是身家上億的“業界女強人”，擔任星河集團主管行政、公共關係的副總裁。

    當然，她最著名，也最為外界熟悉的職務，還是“星河集團新聞發言人”的身份。

    星河集團也是中國互聯網業界，女性高管比例相對較高的公司。

    這方麵，也隻有阿裏可以與之媲美……

    崔倩早年在魔都的時候，就和趣拍的譚海音被譽為“滬上互聯網兩美”。

    這兩年進京後，先後擔任易趣集團發言人、星河集團發言人。

    始終都是星河係對外的門麵……

    所以，她無論什麽時候，永遠都是精致的妝容，裁剪得體、富有質感的穿著，優雅而精幹的氣質。

    隋波有時候想，

    左清泉把所有工作都扔給崔倩，讓她始終忙的不可開交。

    是不是也為了，不讓崔倩多和他接觸？

    畢竟早年時，崔倩也是個重度“波妹”。

    當然，這些都是無聊的想法，偶爾冒出來一下……

    崔倩主要是向隋波匯報集團的一些行政事務。

    包括固定投資、集團各公司的規章製度執行情況等。

    比較重要的事有幾件：

    第一個就是星河集團的新總部大樓進展情況。

    “波總，在帝大科技園的星河集團總部大樓，之前確定了由倫敦建築設計公司赫斯維克建築事務所（heatherwick studio）和丹麥建築師英格斯（bjarke ingels）共同設計。

    現在他們已經做了三個版本的設計方案，想請您定一下。”

    “哦，設計方案終於出來了？”

    隋波頗有興趣的接過文件，打開看了起來。

    去年初，隋波覺得手裏資金還算充沛。

    先是把易趣、百度、易迅等幾家公司現在的大廈買了下來。

    然後又拿下了帝大科技園最大的一塊空地，準備建一個星河集團的總部大樓。

    不過這兩年集團的事情太多了，同時又在魔都建產業園。

    隋波又到處跑，經常不在帝都。

    光是全球各大建築事務所的比稿，就陸陸續續拖了半年時間。

    還是今年初，

    才最後選擇了倫敦的設計事務所和丹麥建築師人選。

    隋波打開文件看了起來，

    第一個設計方案：“穹頂下的自然”。

    這個方案的理念構想相當簡單，

    整個總部建築群就像是巨大的溫室，建築物上方將有大型的半透明的頂篷（大玻璃罩），用以調節天氣、汙染和聲音，同時保有光線和空氣，並增加了大量的花園和景觀設計。

    整個建築規劃利用模塊化方法，確保了最大的靈活性。

    這個方案的設計靈感，

    來自於20世紀六十年代，富勒曾在蒙特利爾世博會上把美國館變成富勒球，使得輕質的圓形穹頂風靡世界。以及高技派代表人物理查德·羅傑斯在20世紀九十年代的“千年穹頂”。

    呃……，這個很像google未來新總部大樓設計方案中的一版啊！

    不過想想，

    好像google的總部大樓就是這個事務所設計的，所以像也正常……

    第二個設計方案：“星球聯盟”。

    這個方案的設計理念，則是以“星河集團”的名稱所啟發，以“星球”為主體概念。

    整個總部建築群由三個玻璃球狀建築物組成，最大的球體高 90 英尺（約 27 米），寬 130 英尺（約 40 米）。

    為了體現隋波提出的“環保自然”的要求。

    球體內除了辦公區域外，還專門設計有獨立的植物園，可以種植眾多來自世界各地的植物。

    三個玻璃球狀建築物是使用鋼框架和夾層玻璃建造，每個球體需要 2643 塊麵板，熱量從麵板反射出來，但允許適當波長的光通過，以利於植物的生長。

    三個球體建築內，設有休息區、會議室、工作區、職工休息和就餐區域等。

    隋波看著眼熟，

    仔細一想，

    擦，這不就是未來亞馬遜那個總部大樓的設計理念嗎？

    第三個設計方案：“科技未來”

    這個方案，就很像正常的互聯網公司總部園區了……

    由一棟10層超現代化設計的中心大樓和一座兩層的休閑設施建築構成。

    兩座建築物之間由一個充滿綠地和植物的中央庭院相連，庭院中還包括健身中心、運動場、藝術品和咖啡店。

    中心大樓的屋頂將會有一個太陽能列陣，以此來進行資源的再生和循環使用。

    建築物的外圍全部采用玻璃和白色金屬覆蓋，中間有綠色空間覆蓋，就像一座空中垂直花園。

    這種設計能夠保證，即使是在高層工作空間中，每個星河員工離綠地，最遠不過一層樓的距離。

    另一座低層的附屬設施建築，則采用曲線的外觀，充滿設計感，裏麵包括部分辦公區、車庫、餐飲區、運動館等。

    隋波看著這三個設計方案，一時陷入沉思。

    到底選哪個好呢？