一進家門，隋波就聞到了熟悉的菜香味。

    中國人的傳統習俗，春節過年都要準備豐富的大餐。

    雞鴨魚肉，冷盤熱菜，餃子、麵、元宵……

    這一個月來，趙婉如每天都是變著花樣的，給隋波準備各種好吃的。

    隋波感覺自己過個年，胖了一圈。

    就這，趙婉如還總是說，隋波工作忙，要好好補補……

    像今天的晚飯，因為是農曆二月二龍抬頭。

    趙婉如除了做了隋波平時愛吃的幾樣菜之外，還做了麵（扶龍須），炸了蝦片，絆了三絲，弄了盤醬牛肉和鬆花蛋，讓他和隋衛東、王強一起喝兩杯。

    隋波暗歎，這年是過不完了……

    吃飯的時候，隋波聊起兩人回金城的事。

    “爸，國家現在正在發展房地產，搞建築這個方向還是有前途的。

    你看這樣好不好，我給你那個建築公司投資1000萬。

    你也別搞那些分包了不知道多少層的小土方工程了……

    好好請幾個專業的有資質的工程師，買些設備，把你那個公司的資質升一升，也能接一些大點的項目。”

    隋衛東有點抹不開麵子：“那怎麽行，你現在公司搞的那麽大，而且還沒有盈利，處處都需要錢，你還是自己留著以防萬一。

    我那個公司雖然小，可你爸在金城的人脈還是有一些的，不愁沒活幹。”

    隋波笑道：“那肯定，這點我相信。

    不過爸，建築這個行業，規模越大，實力越強，競爭力也越強。你就不想發展壯大？

    我現在手裏也有點閑錢，就當我投資行不行？”

    隋衛東還想拒絕，旁邊趙婉如說話了：“你就別矯情了，兒子想孝敬你，你就拿著，哪有那麽多廢話？”

    得，老娘一發話，隋衛東就蔫了。

    嘀咕了一句什麽，才道：“那行，就算兒子投資的，到時候你是大股東，你爸我給你打工……”

    趙婉如不關心這些。

    自從國企改革，她所在的紡織廠效益下滑，幹脆辦了內退之後，她所有的心思已經都在兒子身上了，對於老公的事業，完全不在意。

    “吃飯的時候別談公事！

    ……小波啊，你什麽時候帶薇薇來讓我看看啊？

    我看看她和林馨哪個好……”

    兒子前兩年，大清早讓她包粽子，送給林馨過生日的事，她還記得很清楚。

    很好奇什麽樣的女孩，能讓這孩子“移情別戀”。

    這大轉彎……

    隋波差點噎著，咳了兩聲，才無奈笑道：“媽，我真是怕了你了……

    現在我才多大啊，你就這麽著急給我找媳婦了？”

    “20了！……不對，過完年你都21了，按虛歲算，都22了！

    我像你這個歲數，都已經嫁給你爸了。

    而且老話說得好，先成家後立業。

    你現在事業做大這麽大，還不趕快定下來，畢業就結婚。

    這樣再等兩年，我就能抱孫子了。”

    暈死，這都已經想到孫子了……。

    “媽，你才剛40多，當奶奶是不是有點早啊？

    看趙婉如還想說什麽，隋波連忙舉手投降：“……行了行了，馬上開學了，到時候葉薇回來，我找天帶她回來，讓你看看，好了吧？”

    趙婉如這才滿意：“這還差不多……吃飯，吃飯。”

    還不忘招呼王強：“小強，都是一家人，你也別客氣，多吃點。”

    隋波琢磨著，也得給老媽找點事情做。

    不然這一天到晚的，就盯著他的這點事，也夠頭疼的。

    ……

    就在隋波享受著家庭的溫馨之際。

    國內互聯網江湖上，因為上市，一幕幕資本和創業者之間的博弈大戲，開始陸續上演。

    其實這場大戲，最早開幕於1999年底。

    當時的新浪“宮廷巨變”，就曾轟動一時。

    月，矽穀的新浪總部曾召開董事會。

    當初新浪創立時，為了讓美國資本市場認可，被董事會專門請來的擔任新浪ceo，在矽穀赫赫有名的沙正治（原網景資深副總裁），及其轄下的一班矽穀經理人，齊齊離開公司。

    當年公司的創業者王誌東，重新成了新任掌門人。

    其根源就是，在中華網上市後，受到啟發的新浪董事會，準備打“中國概念”牌。

    這時無論是國內協調管理部門拿到批文，還是國外資本市場的認可度，王誌東都成為了最佳人選。

    於是，老王從原本的三號人物，一躍成為一號人物。

    他的核心任務，就是帶公司上市。

    而進入2000年之後，這種資本主導的公司管理層調整，開始變得愈演愈烈。

    易忽然爆出一條震動業界的大新聞。

    當日的彎彎《明日報》報道稱，網易公司創始人、總裁兼ceo丁三石，在6日接受該報記者采訪時表示，將於下月辭去總裁職務，專注技術開發。

    隨後，易召開發布會，正式宣布了公司管理層變動的消息。

    <101nove.comeo職務，轉而擔任網易公司首席技術執行官(cto)。

    網易新的領導團隊為：首席執行官黎景輝、首席運營官陳素貞、首席財務官何海文。

    這三人都具備海外背景，之前一直在操刀網易的融資和上市事務。

    但是外界對網易的這一變局，大多持負麵觀點。

    認為這一變動對網易公司影響極大。

    因為在之前，網易就已經經曆了大規模的人事變動。

    早期和丁三石一起打天下的陳磊華，獨身北上開拓市場的黃誌敏和得而複失的陳劍峰等大將，都已離職，網易這段時間的人才流動非常大。

    媒體認為這完全是丁三石為了上市，而受到資本影響所做的妥協。

    緊接著，在電子商務市場一直緊跟易趣步伐，號稱國內第二大電子商務網站的8848，也被媒體爆出消息，稱公司創始人王峻濤（老榕）已經淡出權力核心。

    取代他的，是99年底加入8848，現擔任8848ceo的譚智。

    譚智身份顯赫，美國馬薩諸塞州伍斯特理工學院計算機博士，早年曾任外經貿部計算中心處長。加入8848前的職務，是微軟中國區副總經理。

    一直以來，8848內部，微軟派和連邦派之間，因為管理文化、利益衝突方麵的矛盾和鬥爭，就曾被外界所關注。<101nove.comeo，老榕升任董事長之後。

    曾經還發生了8848團隊中除了老榕之外，其他三人都憤然離職的消息。

    而這一切，也是因為8848董事會認為，投資人找來的譚智，更有利於公司上市……

    一時間，資本和創業者之間的關係，成為了媒體報道的焦點。

    國內很多創業者，這才後知後覺的發現，

    資本的力量，不僅僅在於為企業的發展輸血，還在於它要按照自己的意誌來控製企業的行為，要求以自認為最恰當的方式快速套現。

    在資本意誌的控製之下，甚至出現了“資本木偶”這樣的說法一些創業者、ceo甚至徹頭徹尾，成為受風險投資操縱的形象代言人。

    這時，作為國內互聯網公司中，融資額度最高，並且已經成功上市的易趣，就成為了一個非常特殊的案例。

    很多媒體非常好奇，隋波是怎麽處理和資本之間的關係的？

    並且易趣公司內部，從來沒有出現過像8848這樣的派係鬥爭，又或者像網易和新浪這樣被資本所操控的局麵。

    甚至媒體上出現了很多文章，

    來分析易趣的組織管理架構，隋波所設計的股權結構的巧妙之處。

    以及隋波年輕的外表下，嫻熟而聰明的管理藝術……

    對於外界的議論滔滔，隋波自然毫不理會。

    他已經打定了主意，一直到互聯網寒冬到來之前的這段時間裏，謝絕一切采訪。

    但是在易趣公司內部，

    很多管理層和員工，都受到了外界行業風波不斷的影響，他還是需要做一些工作的。

    在公司管理例會上，

    隋波專門對最近互聯網行業內的各種變幻莫測的情況，做了一番點評。

    “就像我之前曾經說過的，冬天要來了！

    就好像地震發生之前，很多動物就提前有所察覺。

    螞蟻、老鼠會大規模搬家，貓狗會狂哮，牛羊不入圈……

    現在很多互聯網公司為了上市，已經陷入了一個魔咒，變得瘋狂。

    他們忘記了，

    一個健康的公司，必須把所有的注意力和精力，都放在用戶上，放在產品上，放在服務上，放在技術創新上！

    8848，我現在就可以告訴大家，他們已經不是我們的競爭對手了……

    雖然一直以來，他們也都隻是追趕者，算不上我們真正的對手。

    我早就說過，如果8848依然保持這種股權架構，遲早要出問題。

    這也是當初融資的時候，包括霸菱亞洲和高盛，都曾經向我推薦過一些職業經理人。

    但都被我拒絕了的原因。”

    說到這裏，他看向張奕，笑道：“joe，我不是說你。

    你是我精心考察之後，三顧茅廬親自請來的。

    是我認定的符合易趣價值觀的公司合夥人之一，不算是職業經理人。”

    張奕笑笑點頭。

    “因為我一直認為，不，是堅信。

    我們創始團隊這些人，已經是最好的人選！

    因為我們有著共同的夢想，共同的理念，秉持著一樣的價值觀。

    這就是我們易趣，和其他公司最大的不同！”

    “我從來不認為，一個職業經理人會是一個好的創業者。

    當然，如果他能夠保持創業者的心態，具備創業者的精神，那就另說了，就像joe一樣。”

    眾人都笑了。

    他們眼巴巴的看著隋波，等著他繼續說下去。

    對於這幫跟著隋波，一路走到今天的人而言，隋波每到這種驚濤駭浪的時刻，總有種獨特的自信，從容，安撫人心的鎮定。

    他的話，總是能夠讓所有人振奮精神。

    重新在迷茫中，變得充滿激情和希望。

    隋波繼續笑道：“網易的消息傳來之後，我專門給老丁打了個電話，問他怎麽回事。”

    咦，有八卦可以聽！

    眾人眼睛都亮了。

    “老丁在電話裏鬱悶的說，董事會裏的投資人覺得，他沒有名校背景，英語不太好，而且性格比較內向，不討國外投資人喜歡。

    需要有一個有資深管理經驗和國際化背景的人來當ceo，對公司上市更有利。

    當時我就笑了，

    我告訴他，我比他還差呢，我還是在校大學生，易趣還不是照樣上市了？

    要是光聽投資人的話……

    那這公司到底是你的，還是投資人的？

    看著吧……，換上這幫海歸，網易接下來也夠嗆！

    不過網易比8848好的一點就是，老丁的股份足夠多，他還是能重新回來的。”

    隋波說道這裏，臉色稍微嚴肅了一點：

    “不過，最近這些業內的紛紛擾擾，也給我們提了個醒！

    那就是，一家沒有真正的夢想，沒有為了廣大用戶提供優秀產品和服務的理念，沒有沉下心來，紮紮實實做業務的心思。

    這樣的公司，是走不遠的！

    隻是為了上市，為了眼球，為了賺錢，這種公司遲早會出問題。

    我們要引以為戒！

    我希望大家，從現在開始，關起來門來，不理會外界的聲音。

    一心苦練內功，做好自己的事。

    接下來，雖然是互聯網資本市場的寒冬，

    但我們也會迎來一個中國互聯網產業爆發的時期。

    寬帶逐漸普及，電腦用戶不斷增長，互聯網用戶連續翻番，這是我們易趣發展壯大最好的時機。

    如果浪費機會，老天都不會原諒我們！”

    ……

    話雖這麽說，但是隋波看著外界的風波，也有點觸目驚心。

    前世時，風投和創業公司之間的合作方式，已經非常成熟了。

    雖然也有像摩拜、ofo之類因為資本而變動的案例，但大多還比較平和。

    遠沒有互聯網蠻荒期，大家搞的這麽赤果果……

    當年的他，這個時候還非常年輕，不太關心這些商界的事情。

    不知道那些新聞上，表麵上簡單的公司變動，背地裏都是怎樣的鬥爭和博弈。

    再想想之後，老王被董事會踢出局……

    老張和董事會鬥了幾年，錯過了發展良機，一步落後步步落後。

    這種資本變局，對一家公司的成長和發展影響，實在是太大了。

    還好他有著前世的融資經驗，明白公司控製權的意義，並且始終刻意的控製著融資的比例，通過ab股的方式，保證了自己的投票權絕對多數。

    另外，選擇像高盛、紅杉之類的頂級投資基金，也避免了一些小風投機構，急功近利的玩法。

    在中國互聯網發展初期，其實大多數公司都走過很多彎路。

    小馬、老馬這種熬出來的，就不說了。

    那些消失在時間長河中的互聯網公司，現在親眼目睹他們，正在逐漸走向消亡。

    這也是一種對隋波非常大的觸動。

    風波坎坷無處不在，前路道阻且長啊！

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