楚檸還年輕，在用人看人這方麵，自然沒有周經理這麽精準，不過，這邊的工作都是新展開，還要重新開始招聘，以老人帶新人。[【^d9cn.net$】

    在楚檸開始熟悉這邊市場行情的時候，黎氏分公司在t市的招聘也開展起來。周經理急需幾個可用之人，而部門裏其他幾個看起來不是那麽有拚勁闖勁的年輕人，周經理也不打算碎嘴的嘮叨他們，在他們身上浪費太多的經曆。

    基本工資大家都是一樣的，獎金完全和業績掛鉤，他們不努力，誰也幫不上他們。

    楚檸雖然有心和大家搞好關係，可是，看到他們寧可在辦公室裏喝茶都不願意出去曬太陽，楚檸覺得他們太養尊處優，而其他人就覺得楚檸有些傻，太想在領導麵前表現自己。

    一開始大家都覺得楚檸就是在惺惺作態，然而，看著楚檸交上去的報告，經理都沒什麽意見，大家就隻覺得楚檸有些傻了。

    但是當第三天的時候，楚檸出去之後回來竟然已經開始著手設計時，辦公室裏，不禁有了些小躁動。

    公司出去的業務員，雖然也已經在跑業務了，但是三天了還沒有客人上門做策劃，五個人隻能在辦公室裏吹吹空調喝喝茶。

    辦公室裏，個子稍高的男同事給楚檸倒了杯水，客氣的開口：“外麵很熱吧，來，喝杯水。”

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    楚檸詫異的看了他一眼，還是表示了感謝：“謝謝。”

    “不客氣。”男人搖搖頭，看似隨意的問道：“你這是在做什麽啊？”

    “我打聽到再過十多天，在市中心的銀座廣場旁邊會有一個兒童遊樂場開業，他們準備辦一場熱鬧的開業典禮，我去找了那裏的負責人，求他給我一個機會，磨了半天，他說可以讓我試試。”楚檸回答道。

    “額。”男人心裏略微詫異了一下，然後開口道：“這樣的工作你也接？而且還是求來的機會？”

    楚檸點點頭，不甚在意的開口：“為什麽不接？雞肋肉雖少，但是好歹有肉啊。”在楚檸看來，小活動總比閑著要強很多，而且，公司新開，沒有名氣，自己新來的，也沒有人脈，這種得一點點的循序漸進。這可不是在總部的時候了，不管什麽工作都有那麽好的資源，若是不努力，那自己拿什麽養家，拿什麽養自己啊。

    楚檸說完，也不多言，劈劈啪啪的對著電腦就忙碌起來了。

    男同事也默默的退回到自己的位置上，皺了皺眉，總覺得有些看不透楚檸，該說她上進呢，還是該說她有些傻呢？

    辦公室裏看待楚檸的眼神都有些怪怪的，但是這對於周經理來說，早已經是見怪不怪的，甚至對於楚檸的這個大小通吃的性格，周經理還是比較欣賞的。

    從辦公室裏出來，周經理開口道：“楚檸，進來。”

    在忙著的楚檸趕忙保存了一下文檔，站起身跟了進去，站在經理對麵，楚檸開口：“經理，有事啊？”

    “明天策劃部開始納新，我們部門要跟人事部一起全程參與麵試，你跟我一起去。”周經理開口道。

    “我？”楚檸指了指自己，以前在公司，麵試這種事情，都不用楚檸出麵的。

    “有問題？”周經理問道。

    “經理，我接了兩個活，這才剛入手呢……”楚檸小聲的提醒道。

    周經理抬起頭認真的看了看楚檸，看楚檸似乎是不太想去，周經理這才歎口氣：“不想當將軍的士兵不是好士兵，你好歹也是曾經半隻腳踏上經理之位的人，你這思維，就不能轉變一下，難道你還打算一輩子隻當一個小職員嗎？參與招聘，能見到形形色色的人，增加閱曆經驗，也能為你將來晉升打下一個基礎。你明白嗎？”

    楚檸怔了怔，點點頭：“那我下班回家再做工作。”

    周經理這才表示欣慰的點了點頭：“外麵那群人什麽情況，你也看到了。被調到這裏來的人，可能都有自己的理由，我是因為家裏，而外麵那些人……”周經理聳聳肩：“這兩天我看了他們的人事檔案，他們都是業績一般不求上進之輩。用個不好聽的詞，那就是混吃等死的，他們都有各自的小背景，進來也隻是求一個穩定的工作和公司的優良待遇。所以，這次納新，我希望能多來幾個踏實肯幹的員工，不然，不管是你還是我，未來的日子都不會好過。”

    楚檸本來還詫異外麵那些人的工作態度，現在聽周經理那麽一說，這才有了些察覺：“都有些背景，所以能安插到分公司裏任職。但是背景又不夠大，所以去不了總公司，是嗎？”

    “這些話我隻跟你說，楚檸，在我這個位置上，肯定是有業績壓力的，所以，我不會把希望寄托在這些不求上進的人身上，甚至，若是機會合適，我還會把他們調離我的部門。這次招聘，你可以選你欣賞的員工，我把她安排給你學習，你知道你要挑什麽樣的人嗎？”周經理問道。

    楚檸點點頭：“挑能幫得上我們，又力求上進的。”

    “好了，出去吧。”周威聽到楚檸的回答，讓她出去了。

    離開辦公室的楚檸回到自己的位置上，仔細想了想周經理帶自己一起去參加招聘的意圖，想明白之後，心裏尤為感激，之前的升職失敗，被質疑的是工作能力的不足，楚檸自認工作能力還屬尚可，但是這辨人方麵確實十分欠缺，身為一個領導所欠缺的，不隻是處理工作的能力，還有辨人和安排工作的能力吧？

    第二天，策劃部的招聘如期舉行，來麵試的人頗多，有剛畢業的應屆畢業生，也有十分有經驗的老員工，公司用人自然更傾向於有經驗的員工，畢竟不用再花時間經曆培養，直接就能上崗。

    在形形色色的應聘者裏，負責發問的永遠是那三個負責人，而楚檸就坐在周經理的斜後方，負責觀看。

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