沈老板講的話很不好聽，也很不客氣。

    甚至除了星海投資出來的幾位，其他人都覺得很刺耳。

    可問題是，沈輝壓根就不在乎他們的感受。

    滬星機床走到現在，在座的這些管理層或許有冤枉的，但絕沒有無辜的。

    普通員工或許有無辜的，但管理層卻沒有。

    既然坐在了那個位子上，不想同流合汙可以走，但沒走就不可能會無辜。

    沈老板在用實際行動告訴他們：我就是看不上你們這群人。

    會開了半個多小時，再沒有人能笑的出來。

    大部分人從會議室出來時不家點恍惚，有種大難臨頭的不妙感覺。

    滬星機床的收進行了好長時間，有點門道，甚至是找好出路的，早就走了，而留下來的基本都是沒門路沒出路的，沒了現在的位子就隻能從零開始。

    從零開始

    這對早就丟掉了專業技能，以行政管理工作為主的管理人員來說有點殘酷。

    沒有過硬的能力水平，從零開始根本就是個笑話。

    沒有稀缺屬性的人才，從來都不香，隨時都能找來大把。

    至於滬星機床的這些管理人員，不說也罷。

    沈輝太清楚了，願意改變的就適當用一下，不想改變的那就對不起了。

    從會議室出來，又去了楊姍的辦公室。

    陳麗君跟了去，林祥、張欣和梁超明沒去，在隔壁辦公室等。

    “慢慢來，要改造就一次改造個徹底。”

    沈輝還在給楊姍交待：“治病不治根不如不治，規章製度定了就一定要執行下去，不然等員工的心散了再收回來還得動手術，小感冒可以慢慢調理，但大病一定得用猛藥醫，小手術是切不掉癌症的，要盡量提拔那些敢想敢幹的年輕人，把員工的目標和公司的目標有效統一起來，這點非常關鍵，也很有難度，你慢慢琢磨。”

    楊姍頻頻點頭：“十一點了，沈總和陳總在這吃午飯吧？”

    沈輝看看時間，起身道：“不吃了，走了。”

    楊姍無奈，隻得把人送出去。

    路上堵車，沈輝回到濱江花園時，已經十二點半了。

    到家上樓，飯菜剛剛擺上桌，顯然兩個女人掐著時間呢！

    沈輝洗手上桌，準備開飯。

    黃佩佩遞筷子給他，問道：“滬星機床咋樣了？”

    沈輝一邊拌料，一邊說道：“就那樣，還在整頓呢！”

    黃佩佩問：“楊姍那麽年輕能管住那麽多人嗎？”

    沈輝笑道：“又不是公家的那麽複雜，能有多難管，隻要把拖欠的員工工資發掉，把員工安撫好不要鬧出事來，剩下那幫管理人員還不是想怎麽捏怎麽捏，想幹就幹，不想幹就趁早滾蛋。你不要看楊姍年輕，人家手段可不少，給我幹了一年多辦公室主任工作從沒出過差錯不說，關鍵是我還從沒聽過有人說她的壞話，你以為做到這點很容易嗎？”

    黃佩佩問：“很難嗎？”

    沈輝搖頭，沒辦法給她解釋。

    從來沒上過班的人，哪知道職場的殘酷。

    這個社會隻需要兩種人。

    第一種是在專業技術領域有超越其他人水平的人。

    第二種是能力超強的人。

    這個能力包括做事的能力和做人的能力。

    不但要會做事，還要會做人。

    隻會做事不會做人，遲早被人排擠到死。

    所以老話才說，做事先做人。

    連做人都不會，怎麽能把事情做好。

    但隻會做人也不行，不會做事也是白瞎。

    不然會溜須拍馬的多了，能真正走上高位的可不光是會流須拍馬就行。

    把事情做好不容易，把人做好更不容易。

    辦公室主任這個崗位本來又是個容易得罪人的活，上傳下達，溝通內外，稍微一不小心就有可能得罪人，楊姍幹了一年多，卻沒人說她壞話，豈是那麽容易的。

    沒有點手段，沒有足夠的智慧，哪能做到這程度。

    沈輝雖然從來不問過程，但見的多了想也能想到。

    隻要把南山隆興的辦公室主任趙誌明牽過來一比，就能看得出差距。

    下午。

    沈輝到公司時，發現特別熱鬧。

    來麵試的求職者有點多，在人資辦公室外麵擠了一堆。

    也有麵試完的，有的神色振奮，被人領走，有的則一臉失落離開。

    沈輝瞅了幾眼，就去了辦公室。

    剛坐下沒一會，又接到了請吃飯的電話。

    市裏領導，沒辦法推，隻得應下了。

    看了下財務的報表，正琢磨呢，張欣又敲門進來了，還帶著一個女生。

    “沈總，這位是新來的文秘藍婷婷，您看下行不行。”

    張欣側身介紹女生，二十四歲，複旦的應聘碩士研究生，行政管理專業的。

    “你自己看吧，你覺得行就行。”

    沈輝瞅了一眼就收回目光，區區一個文秘，哪還用他來麵試。

    張欣不敢多問，就帶著藍婷婷離開了。

    出門左轉，就進了秘書室。

    藍婷婷忐忑問：“張秘書，我麵試過關了嗎？”

    張欣考慮了下，道：“先試用吧，一個月後看你表現，能適應秘書的工作就轉正，適應不了就讓人資重新給你安排吧，你先熟悉公司的規章製度的流程，不懂的問我。”

    “好的！”

    藍婷婷更忐忑，瞬間壓力賊大。

    看了一會老板秘書的工作職責，懂是懂了，但還是有好多地方不是很明白，也不好馬上就問張欣，隻得繼續往下看，看完秘書的職責，又看一些相關的流程製度。

    不知不覺到了下午五點。

    張欣一直在忙，多數時候在打電話，偶爾有人過來收個文件。

    電話的內容大概有兩種，一種是跟其他部門溝通，哪個會議需要推遲，哪個活動需要某部門負責人陪同參加等，另一種是跟外麵的單位溝通，內容基本都是活動或會議行程安排。

    要麽對不起沒時間，要麽建議改到後天等。

    很快到了五點。

    張欣出去轉了一圈，回來對藍婷婷說：“沈總出去了，你去把裏麵那個休息室的衣服收拾一下，看看有沒有需要洗的，要洗的話就送到十八樓的幹淨店去。”

    藍婷婷有點懵：“衣服？”

    張欣嗯了一聲，也不解釋。

    藍婷婷也不好再問，隻得去了隔壁。

    張欣又打了個電話，覺得有些不太放心，就過去看了下，到了休息室，果然看到藍婷婷看著衣櫃裏的一堆衣服在發呆，似乎不知道怎麽辦。

    “張秘書！”

    看到張欣進來，藍婷婷忙招呼，感覺上班好難。

    張欣拍拍額頭，有點後悔自己怎麽就挑了個剛畢業一點經驗都沒有的嫩頭青，連收拾個衣服都不會，還得自己手把手的教，這可真是

    “這裏的衣服有二十多件，隻有休閑裝和西裝兩種。”

    張欣親自動手，一邊示範一邊講解：“沈總上班的時候跟大家一樣，都會穿工裝，但下班後很少穿西裝，所以這裏備了七八套休閑裝，他下班前通常都會換衣服，下麵鞋櫃裏還有幾雙鞋，和衣櫃裏的衣服一樣，每天都要整理一遍，有換下來的就得送下去洗掉。”

    藍婷婷忙點頭，感覺當秘書好慘。

    還得給老板洗衣服，這哪是秘書，簡直就是保姆啊！

    越想就越有點痛恨老舅，給自己報的這什麽破專業。

    就業麵實在有點窄，幹的盡是些伺候人的活計。

    張欣很快把沈老板換下來的衣服疊好，用紙袋裝好，然後又拉開下麵的鞋櫃，把換下的皮鞋拿出來，再拿出一個小鞋子，裏麵是鞋頭刷子毛巾啥的，問藍婷婷：“刷鞋會吧？”

    藍婷婷欲哭無淚地點頭，差點就哭了。

    洗衣服就算了，畢竟用不自己親自洗，送到幹洗店就行。

    可刷鞋是個什麽鬼？

    爸爸的鞋子自己都沒有刷過呢，還給老板刷鞋？

    躊躇了一會兒，為了不至於第一天上班就失業，隻得乖乖坐凳子上刷鞋。

    心裏那個委屈就別提了。

    雖然老板很年輕很男人，可自己也不是傭人呀！

    “先拿幹刷子把上麵的灰塵刷掉，再上油！”

    看到藍婷婷拿著鞋油就想往上刷，張欣更無奈，連鞋都不會刷，也是沒誰了，可無奈歸無奈，該指點還是要指點的：“油刷上了過一會再用那個擦過油的擦鞋布擦一遍。”

    藍婷婷尷尬了，沒想到刷個皮鞋也這麽多講究。

    父母是公務員，雖然不是什麽，但也算家庭優越，又是獨苗，從小到大哪幹過這活，拙手笨腳的刷著鞋子，感覺還是象牙塔裏好。

    張欣把衣服收拾好，就坐一邊看她刷鞋，看哪裏不對就指點幾句。

    “上油要分開上，不要擠在一處，不然刷不勻。”

    “邊縫裏用那個小刷子刷，不然刷不到。”

    藍婷婷額頭要出汗，有點搞不明白怎麽刷個鞋也這麽多流程。

    難道自己真那麽廢，連個刷鞋的活都幹不好？

    想到這裏，不由有點沮喪。

    好不容易把油刷完，手上也刷了幾下子，幾道黑印子。

    “好了！”

    張欣吩咐：“把鞋放窗台上晾一下，等下回來再用布子擦亮就行了。”

    藍婷婷答應著，忙把鞋子放到了窗台上。

    “走吧，下去送衣服。”

    張欣招呼一聲，帶著她出了休息室，下樓去幹洗店送衣服。