素衣豔陽！
    白洛花對護士要求很嚴，但也很關心，她很多次在周斯綿和侯江濤麵前，替那個被免職的護士長據理力爭。這件事，是手術室背了黑鍋，傷員家屬隱瞞了病史，是評審組專家自己問出來的。
    當時，周斯綿和侯江濤受到的壓力很大，來自上麵的壓力和批評，讓他們到處作檢討，沒有幾個人對事件負責人，是交不了差的。他們也覺得被處分的幾個人有些不公平，但是要等事件平息之後，才能慢慢用上來。
    李紳童說“現在，大家的情緒緩和一點了。”
    白洛花知道自己再提那件事孰是孰非，是很不合適的，隻能給大家鼓勁“李紳童，你要管好這幫小姑娘，學會給她們減壓。”
    “這是自然。”李紳童說“不過，有的人還是沒走出心理陰影，老是怕出錯。我就是擔心，越怕出錯越會錯。”
    “告訴護士們，三甲複審通過之日，我會給她們敬酒。”周斯綿說“你們負重前行，醫院才會越來越好。”
    當院領導，不但要學會管理，還要學會安撫人心。但是，現在不是院長來安撫人心的時候，是要讓大家打起精神，衝刺三甲複審。勁可鼓不可泄。
    離開手術室，周斯綿帶著大家徑直去了腎內一科。走進科室，周斯綿頓感溫馨。這種感覺，是他離開腎內科之後從來沒有感受到的。他讚歎，朱怡瑾越來越會布置科室了，護理部要組織醫院其他科室護士長來學習。
    白洛花說“6s管理中，朱怡瑾是花了心思的。”
    “醫院文化和醫學科普完美結合。”周斯綿說“布置病房也要和布置自己家一樣上心，朱怡瑾的能力不錯。”
    說完，周斯綿特意看了何達興一眼。
    何達興笑著說“以後，家裏的裝修就交給她了。”
    閑聊歸閑聊，李勁柏和朱怡瑾兩個人都出現在周斯綿麵前的時候，閑聊就轉到了工作上。住院病人多少，門診量多大，病床使用率、周轉率怎麽樣，抗生素占比多高，血透病人多少，這些事，周斯綿非常關心。
    李勁柏胸有成竹，報了一係列數據。何達興悄悄打開統計表，絲毫不差，他暗暗對李勁柏表示佩服。
    白洛花又問了朱怡瑾幾個護理方麵的問題，幾個特級護理，多少一級護理，護理措施是怎麽落實到位的，護士人手夠不夠？朱怡瑾也是對答如流。
    周斯綿臉上露出了笑容。他本想再表揚李勁柏幾句，但不想讓李勁柏翹尾巴，話到嘴邊又沒說出來。轉而表揚朱怡瑾，希望她再接再厲，好好配合李博士工作，將科室管理好。
    要走的時候，周斯綿在走廊上突然看到了柳強慶的夫人提著熱水瓶，往開水房走去。周斯綿喊了一句“嫂子”，柳夫人回過頭來，見是周斯綿，淚水“嘩”地流了出來。
    李勁柏悄悄介紹，柳強慶昏迷兩天了，這次病情比上幾次都要嚴重，如果不能及時找到腎源，恐怕時間不多了。
    周斯綿握著柳夫人幹枯的手，安慰道“嫂子別急，我們會想辦法。”
    柳夫人抹去淚水，壓低聲音說“他絲毫不知道珍惜自己的身體。你看，這都病成什麽樣子了！”
    柳強慶麵色青灰，身上接著心電監護儀，插著氧氣管。這個要強的工作狂，平時從來不會照顧自己的身體，工作起來不要命，有時幾天不吃藥。
    周斯綿輕聲問李勁柏“找腎源的消息發出去多久了？”
    “從你離開腎內科之前就一直掛在網上，但沒有任何消息。”
    “這麽說，我要眼睜睜看著他離開？”柳夫人聲音顫抖。
    周斯綿無言以對。從醫學角度來說，腎衰晚期病人如果不能找到合適的腎源，確實很難續命。這個問題，困擾了無數腎衰晚期病人，無數個家庭被折磨得焦頭爛額，最後不得不眼睜睜看著親人油枯燈滅。
    這就是現實。美好的理想往往被殘酷的現實無情碾壓。
    周斯綿想嚐試利用自己的渠道，為柳強慶找到一個合適的腎源，他自己在網上發布了消息，又著大家的麵，給幾個很有名氣的腎移植專家打了求助電話，得到的回答都是無能為力。
    周斯綿第一次感受到絕望。為這個熱心的工作狂絕望。即使是身為醫學博士、醫院院長，也有無能為力的時候。他緊緊握住柳夫人的手，鼻子一酸，眼前的柳強慶變得模糊。
    如果不能幫助一個病人，就讓他平靜地離去。這是讀博士的時候，導師經常對他說的話。我們的理念不同，明知無法挽留，也要做最後努力，將1甚至是1‰的希望，當成100的希望，做著無謂的努力。從病人家屬到周圍的人，難得有人想過這種努力是否值得，隻為求得一個安心。這也是現實。
    周斯賢這段時間總在思考如何將王曉霞調到縣人民醫院來。在父親的壓力之下，他還是不得不重視。
    從鄉鎮衛生院調動一個人到縣人民醫院，並不是什麽難題，但是他想做得巧妙一點。人心隔肚皮，他不想被人握住過多的把柄。要想個兩全其美的法子，既能在桌麵上說得過去，又要辦成自己想辦的事，需要一個契機，或者說，他要創造一個機會。
    想個什麽辦法呢？周斯賢有點堵。
    周斯賢去一線查房，有人向他建議，可以開設一個醫學整形美容科。現在，社會上有些整形美容的診所，火爆的很，可以新開設一個這樣的科室，拓展醫院的業務麵。
    這確實是個好建議。周斯賢琢磨了好幾天，讓醫務科去做了市場調查，覺得有前景，就讓醫務科寫了一個《可行性研究報告》，拿到會上去討論了一下。
    醫院決定成立一個新科室，又不要值晚夜班，很多不想在臨床上晚夜班的護士都找上門來，希望能到新地方去工作。你想啊，醫學整形美容科，肯定是環境要好。
    這一次，周斯賢沒給任何人麵子。他宣布條件，第一條就是要長相好，個子高。既然是醫學整形美容，自身的形象就要好。否則，人家看到你們工作人員都是歪瓜裂棗，誰敢來？