素衣豔陽！
    導師是生氣走的，讓周斯綿寢食難安。他不斷發電子郵件，向導師道歉。可是，導師壓根不理他。
    他深知導師的性格倔強，對專業的事情精益求精，對不接受批評意見的人，不給任何麵子。
    導師是頂級大師，日程排得滿滿當當，沒有時間聽他囉嗦。看樣子，自己在導師眼裏，已經完全墮落成一個不務正業的人了。
    周斯綿的心情糟透了，偏偏這個時候接到周斯賢和薑琦琪一審宣判的消息，周斯賢判了十年，薑琦琪判了六年，沒收個人所有財產。周斯綿的心在滴血。
    諸事不順，流年不利，周斯綿將自己關在辦公室，真想痛痛快快哭一場。然而，他不能哭。在醫院，任何人都可以肆無忌憚地哭泣，唯獨他不能哭。
    他一哭，整個醫院就會傳開，會懷疑醫院出了大事。無端的懷疑，很容易讓人陷入流言蜚語。他已經領教過了流言蜚語的厲害，那樣一種無法排遣的苦悶和壓抑，讓人透不過氣來。
    周斯綿靜靜地坐著。透過窗戶，他看到了一層一層雨雲鋪天蓋地壓過來，讓他感到無端煩悶。
    下雨之前，雨雲會堆積，不祥之前，會有許多的征兆。可是，周斯綿的流年，毫無征兆。
    周斯綿順手翻開一疊報告，這是自己和侯江濤兩個人起草的，向衛計委報備的接待方案。周斯綿突然想起，衛計委對這份方案應該有批複意見。
    他讓辦公室找來衛計委的批複，寫得清清楚楚同意市人民醫院呈報的接待方案。既然這樣，自己就不存在違規的問題。可是，自己怎麽就沒看到過這份文件呢？
    辦公室主任告訴他，這份文件是今天收到的，還來不及給領導傳閱。
    周斯綿看了發文時間，卻是半個月前的。
    “半個月前的文件，為什麽今天才收到？”周斯綿不解。一般來說，現在通過oa係統傳送文件，當天發文，馬上能收到。一份文件傳送這麽長的時間，很不正常。
    辦公室主任很慎重，再次查看了發文係統，顯示的時間確實是今天。
    “這份有違文件傳送常理的批複，隱含了一些不為人知的東西，到底是什麽，現在不可揣測。”侯江濤拿著周斯綿送來的文件，也想不透為什麽會發生這樣的事。
    這個文件，就像一個謎，它困惑了周斯綿和侯江濤。
    侯江濤當即就要去衛計委，當麵問清楚委辦公室主任。
    周斯綿攔住他“算了，這件事不要再問了，就讓它成為一個謎吧！至少，我們現在可以按照文件報賬了。”
    “朝令夕改的事，不止發生一次了，”侯江濤抱怨，“衛生行政主管部門辦事這麽不嚴謹，讓下級無所適從。”
    周斯綿說“我們吸取上次的教訓吧，免得又給我們戴個大帽子。不及時報告，現在算得上是個大帽子了。”
    侯江濤盯著文件看了很久，他實在想不明白，其中有什麽彎彎繞。有人擅長捉弄下屬，實在不可思議。這些人的心思能放在工作上多好！
    “管他呢！”周斯綿的心情平靜下來，說，“我們還是集中精力辦好醫院的事，其他的事我們不猜測。”
    “下一步，我們還是把你的導師請回來吧？”侯江濤試探地問，“這個老頭，挺有意思的。”
    周斯綿說“這件事已經黃了，沒辦法再請回來了。老師的脾氣就是這樣，沒辦法。在他們那裏，他敢頂撞老板。”
    “難道這就是他們崇尚的個性？”侯江濤不解地問道。
    “這個跟文化基因有關。我們還是另外想辦法，一定要把醫院的人才隊伍和學科建設搞上去，否則，我們愧對醫院三千多職工的信任。”
    不久，周斯綿提出，對醫院重點學科開展全麵評估。這一次的動作挺大，不合條件的科室要退出重點行列，符合條件的要納入重點科室，重點扶持。
    整個醫院，隻保留十個重點學科。過多過濫，就失去了意義。這個辦法一出台，醫院各科室之間就暗暗較勁，有的要保位，有的要上位，競爭異常激烈。
    李勁柏和王晶運暗暗較勁。評上重點學科，就成了兩個科室最重要的目標。
    周斯綿樂於看到這樣的局麵。有競爭才會有進步。隻要不是惡性競爭，醫院都允許。
    周斯綿的醫院大周會上說“作為院長，我秉持公立原則，不先入為主，哪個科室符合條件，哪個科室就上。”
    大家都知道，周斯綿上來這幾年，醫院風氣好轉，人心比較穩。除了配電房起火和團購房事件，沒有發生過潛規則之類的事情。周斯綿還在台上講話，會場的科主任和護士長心裏就活泛起來了。
    事關科室發展和個人利益，每個人都願意去拚。李勁柏對唐玲玲說“從今天起，我們科室每個人都按照重點科室標準嚴格要求，你管好護士，我管好科室全麵，特別是醫療質量和護理質量，不能發生醫療責任事故。”
    唐玲玲同意李勁柏的說法。黃川明離開之後，科室少了一個刺兒頭，清靜了不少。沒有人和他們對著幹，也沒有人陰陽怪氣，科室出現了空前團結。
    “這種局麵，是幹事業最好的時機，我們一定會把握好機會，”李勁柏說，“如果讓腎內二科占了上風，我這個博士就該去掃大街了。”
    李勁柏有雄心壯誌，唐玲玲盡力支持，腎內一科已經凝結了力量，蓄勢待發。
    周斯綿看著腎內科兩個科室，覺得這一招用對了地方。他相信，用不了多久，醫院的學科建設一定會發生突飛猛進的變化，這種變化，會助推醫院三甲複審。
    想起三甲複審，周斯綿心裏就邁不過這個坎。一家這麽大的醫院，竟然會犯院感這種低級錯誤，簡直是聞所未聞、前所未有。活生生的事實，讓周斯綿覺得自己的臉都被丟盡了。
    也正是從那個時候起，周斯綿下決心要改變慵懶散的局麵。一家上百年辦院曆史的醫院，難免有體製機製的羈絆，難免有庸人，難免暗藏痛點。院感事件，就是醫院巨大的痛點，最終造成三甲預審不通過的醜聞。