219尖銳矛盾
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素衣豔陽!
座談會上,護士代表提出的問題很尖銳,聽得周斯綿心裏發毛。
“周院長,你口口聲聲說,三分治療七分護理,護士的作用有時候比醫生重要,為什麽一到關鍵問題上,就把護士和醫生區別對待?”
“周院長,有個別醫院班子成員,在大會上公開宣稱,你們護士有什麽資格調皮?信不信,你們集體辭職,我們一天之內就能招到護士!”
“周院長,上級同工同酬的要求,已經提了很多年,為什麽在我們醫院就是落實不了?給我們買點住房公積金有那麽難嗎?你覺得護士真的不重要嗎?”
“周院長,我知道你的難處,我們在一線做牛做馬,一天累到晚,誰真正關心過我們?”
“周院長,白主任很關心護士,但是她隻是護理部主任,骨子裏你們還是把她當成護士,她能為我們解決什麽問題?”
“周院長,上麵說了很多年要將護士按照床位比例配備到位,可是,你真的認為護士已經配足了嗎?”
“周院長,你認為大米賣兩塊多錢一斤的時候,晚夜班費按30元一個是對的嗎?這是十年前的標準啊!在劉誌和當院長的時候定的標準。你當真認為護士的勞動那麽下賤那麽不值錢嗎?”
護士們一個個很激動,問題像連珠炮一樣,一個接著一個彈向周斯綿。這些問題,白洛花曾經向他匯報過很多次,可是自己真的沒放在心上。沒想到,今天這些來自一線的護士,絲毫沒有給他麵子,讓他如芒刺在背心裏打鼓。
既然你不重視護士,為什麽要求護士尊重你?想到這裏,他反倒覺得自己確實愧對了護士,醫院領導一直偏重醫生,很多政策都往醫生傾斜,除了分管護理部的領導,班子裏難得有人偏向護士說話。
周斯綿瞥了一眼白洛花,隻見她很淡定。也許,這些問題,她聽得多了,也壓製了很久,所以,她現在已經麻木了。
白洛花甚至希望有這麽一個機會,讓周斯綿這個當院長的人能當麵聽聽護士的心聲。這個機會很難得,是護士們冒著被醫院辭退的風險爭取來的。她想,好吧,就讓你們將壓抑在心頭多年的心裏話都說出來吧!
周斯綿看到白洛花的表情,就知道她在心裏是支持護士這麽做的。他甚至有些後悔,當初沒有聽白洛花的意見,適當提高一下護士的待遇。
其實,關係到職工切身利益的事,什麽時候解決都不算晚。護士隊伍壓抑了這麽多問題,是時候拿出一攬子解決方案了。
周斯綿說他很心疼,沒有關心愛護護士。這句話剛說出口,就有護士懟他“你壓根沒把護士當回事,就像娟娟姐,她是護士,跟你那麽多年,你卻從來沒有關心過她!”
周斯綿的心被揪緊,嗬斥道“胡扯!夫妻之間的事,不要拿出來扯淡!”
那名護士卻絲毫不畏懼,她說“從娟娟姐到醫院上班,到她下鄉扶貧,我一直跟她在一個科室工作。你憑良心說,你關心過她?切,我就是看不起你這樣的人!”
“請注意說話的尺度!”白洛花閉著眼睛,敲打著桌子。
“我才不怕他呢!我今天敢坐在這裏,就是已經做好了辭職的準備!老婆都不關心的人,你還能指望他真心實意關心愛護護士?笑話!”
護士的話,句句戳心。雖然有失偏頗,但是這樣的話,周斯綿也不得不聽。
對護士代表提出的意見,周斯綿要求護理部、辦公室、人事科認真記錄,梳理分類,分發班子成員,馬上召開黨委會研究。
當然,周斯綿想的不僅僅是護士隊伍的穩定。現在醫院用人類型很多,有在編職工,有合同製職工,有臨時聘用人員,還有勞務派遣。這些人的待遇,如果能做到一碗水端平,是不是又陷入大鍋飯的怪圈之中?
待遇的事,一向敏感。周斯綿很謹慎。但是,一個醫院如果護士隊伍不穩定,會形成蝴蝶效應,波及其他群體,引發全院不穩定。這中間,周斯綿要尋求一種平衡,既要穩定護士隊伍,又不能造成新的矛盾,引發新的不穩定。
“周院長,你現在不給我們答複,是不是想用什麽緩兵之計,把我們暫時穩住了,再各個擊破,分化瓦解我們?”
這個護士的話,很犀利。周斯綿沒想到,護士隊伍中還有這種能運籌帷幄的能人。他笑著說“沒有所謂的分化瓦解。一個醫院,隻有上下齊心,才能獲得更大的發展。我不在現場表態,不代表醫院不解決問題,是因為有組織程序,必須經過集體研究,形成一致意見,才能解決問題。”
“切!你就是忽悠我們的!我現在就向白主任提交《辭職報告》,”張娟娟同科室的護士說,“我才不稀罕醫院這三千多一個月的工資。現在做什麽賺不來這點錢?”
白洛花突然睜開眼,白了護士一眼,說“齊曉琪,你牛逼啊!不要以為你老公開了連鎖加油站、飯店、賓館,就可以牛氣哄哄地懟天懟地,我告訴你,女人呢,還是要有一份自己的工作,哪怕待遇差一點,也比當全職太太要好。”
原來這名護士叫齊曉琪。聽白洛花這麽一說,周斯綿突然想起,自己應該認識這名護士的老公,在市內有諸多產業,是個不小的老板。可是,她老公很低調啊,到現在還自己開一輛不到二十萬元的車,從不炫耀。
“我認識你老公,但是這就不等於我認同你的處事方式,”周斯綿不緊不慢地說,“我相信,你老公的成功,不是像你采取威脅的手段得來的成功。”
齊曉琪沒想到周斯綿會這樣輕慢地說她。她以為,周斯綿至少要放低姿態,哪怕裝模作樣,也會給一個笑臉。
“周院長,我們有事說事,跟我老公沒關係,”齊曉琪說,“如果你覺得我不能辭職,你就花點心思,給護士提高待遇。雖然我不缺錢,但我看到很多護士姐妹,家庭生活並不寬裕。同在一個科室上班,做同樣的事,合同製護士和正式編製護士差距那麽大,醫生又比護士多那麽多錢,你真的覺得合理嗎?你的良心不會痛嗎?”