日子在不經意間飛速流逝。

    王鵬盡管費盡心思將日程盡可能的調整成楊振興吩咐的那樣。

    但有些事情總歸沒辦法調整，楊振興大多數時間，依然要全國各地的跑。

    不過楊振興沒有再為難自己的助理。

    畢竟他知道能安排成這樣，已經是極限了，總不能拿無法完成的事情，去強人所難。

    另外，楊振興又再次當起了‘空中飛人’。

    考慮到國內事情太多，國外的事業也不能忽略。

    他就聯係了摩根士丹利那邊，通過對方的渠道，花錢包下了一家私人飛機。

    這樣一來，隻要提前打聲招呼，安排好航線，就能快速往返國內和阿美利加。

    而且私人飛機上還有臥室，可以讓他好好休息。

    節約大量時間不說，還提高了不少工作效率。

    但這些應對措施隻不過是相對而言，平時基本處於連軸轉的狀態。

    第一個月，楊振興感到十分疲憊。

    第二個月，他覺得自己還能堅持下來。

    可到了第三個月，腦海裏已經有了把副會長職務辭退的念頭。

    “高會長，您平時工作是怎麽堅持下來的？我這才多長時間啊，已經感覺有點兒撐不住了。”

    身心疲憊的楊振興，第一時間撥通了高會長電話。

    在周圍認識的人裏麵，他隻知道高會長，身兼數職，而且在這樣的情況下工作數年。

    首先對方是全國烹飪協會副會長，從九五年選上到現在一直都沒下來過。

    其次還兼任名廚委員會、主席、主任；世界中國烹飪聯合會名廚專業委員會常務副主任；國家職業技能鑒定中式烹調專業委員會主任。

    與此同時，還是島城飯店和烹飪協會名譽會長、魯省烹協副會長。

    身兼多所高校的兼職教授、客座教授，還是軍區那邊的特邀顧問。

    這都是高會長現在身上擁有的身份，還沒提中間過程中曾經兼任過，但已經卸任的職務。

    身份這麽多，而且大多數還都是有實權的位置，意味著平時工作越多。

    能在身兼數職的情況下，安安穩穩堅持這麽多年，想必對方有一些心得體會，所以想要谘詢一下。

    高會長接到楊振興的詢問後，暫時放下手邊的工作，問道“突然這是怎麽了？是不是工作上不順利？”

    “不是，就是感覺很累，從骨子眼兒裏感到累，不瞞您說，我都打算辭掉副會長了。”

    “不至於吧？”

    高會長立刻變得嚴肅起來。

    把楊振興推到副會長位置，打算將他樹立成新一代中國廚壇領軍人物，他在背後也是出了很大力氣的。

    作為40後，高會長馬上要到退休的年齡，很早之前，他就未雨綢繆，尋找可以接過他肩頭大旗的人。

    於是70後的楊振興開始閃耀出光芒後，他就發現自己找到了想要找的人。

    年齡上，高會長退休的時候，正好是楊振興人生裏最頂峰的時期。

    四十歲在經驗、水平、人脈、處事、體力等方麵，是最好的歲數。

    年輕人二十來歲的確是生理上最旺盛的時間，可在其他方麵完全不行。

    為什麽不管是企業，還是各種單位，當領導的幾乎沒有四十歲以下的人，就是這個原因。

    國外許多高企，選擇管理人員時，很多都要先看歲數。

    就是因為年紀大的人，做事沉穩，工作經驗豐富，而且人脈資源也很豐富。

    即便是出去尋找一般工作，大多數公司在設置學曆門檻之後，首先考慮的是你有沒有值得利用的人脈關係。

    哪怕你把自己說的天花亂墜，沒有太多人脈關係，失敗的概率很高。

    現在聽到楊振興因為過於勞累，打算辭掉職務。

    作為視他為接班人，還花心思出了那麽多力氣的高會長，肯定要重視起來。

    “你現在手裏的工作在我看來並不多，我每個月要參加的活動，比你還要多。

    而且還要參加許多研討會、講座、各種會議，你不應該這麽忙吧？”

    楊振興苦笑一聲，解釋道“高會長，烹協和專業委員會的工作的確不算太多，可您別忘了我還是餐飲集團的老板啊！

    國內一些事務我需要處理，現在又正準備進軍海外中餐市場，業務即將開展，同樣需要我隨時跟進監督。”

    高會長抬了抬眉頭，感覺自己的太陽穴和後槽牙有點疼。

    早就退出酒店管理工作的他，的確忘了楊振興現在還是一名老板的身份。

    同時也想起來對方跟他說過，在阿美利加那邊開中式飯店和快餐連鎖的事情。

    他沒辦法跟楊振興說，放棄公司的事務，專心投入到烹協這邊的工作上。

    畢竟這是人家吃飯的事業，本身又不像他，是正處級的國家幹部，吃的是公家飯。

    而且發展海外中餐事業，也有利於在國際上推動中餐的宣傳和發展。

    他沒有任何理由不讓楊振興這麽做。

    想了想，高會長謹慎的建議道“協會裏的確沒有像你這樣，擁有企業家身份的副會長。

    我覺得你可以考慮一下，把公司一些業務，交給下麵有能力的人去做，你隻需要隨時監督，在必要時候進行幹預，沒必要事事親躬。

    我這邊兒也幫你申請一下，看看能不能從協會或者委員會再多調幾個幫手，幫你處理一些工作上的問題。”

    楊振興捏著眉心，緊閉雙眼對著電話說道“我現在在公司裏已經把許多權力下放，阿美利加這邊兒也開了公司，有專業團隊處理事務。

    但許多事兒必須我親自出麵，就像協會裏指派讓我參加的一些比賽和展會，我不可能不親自露麵，讓其他人替我出場。

    阿美利加這邊兒的市場才剛打開，不能跟國內發展了幾十年相比，所以許多事情我沒辦法完全放手，不然之前的努力和付出都白費了。”

    “倒也是這麽回事兒。”

    高會長也感到有些棘手，思來想去，他覺得問題還是出在人手上麵。

    如果有幾個能讓楊振興放不少心、能力突出的人幫忙，想必楊振興可以安心把許多事情交給這些人去處理。

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