討論非常的激烈，八字還沒有一撇！
    亞罕醒來的時候已是日上三竿。
    他又了一項職務，夷州玻璃廠的總負責人。
    說實話，玻璃廠有多重要大家不曉得，但是梁川肯把這麽大一個頭銜讓給一個色目人，光是這一點就贏得了島上許多人的欽佩！
    疑人不用，用人不疑！
    有才華的人在這裏能得到施展的空間，這才是所有人的希望所在！
    現在上島的許多人不乏一些能人異士，但是他們都在觀望，值不值得把自己的能力交給梁家，亞罕的到來給很多人希望！
    隻要肯幹，就能發光！
    玻璃廠的選址就在鐵鋪的南麵，老仙溪的下遊。這裏有四通八達的交通，豐富的資源，充沛的人力，還有隨處可取的水資源，相信玻璃廠都離不開這些條件。
    玻璃廠的工匠也要重新招募，要在市麵上招到有工作經驗的相信比找到三條腿的蛤蟆難度還要大，所以梁川給葉小釵提一個建議，港口上現在每天都有從中原來的新人，就從這些人身上下手，挑一些拖家帶口年紀差不多大的人！
    為什麽要拖家帶口年紀差不多大的人？
    男人一旦有了家室，就有了軟肋，中年男人的悲哀就是這樣，他們可能油鹽不進，但是一涉及到家人，他們就是人人可欺的軟柿子！他們的年紀又差不多大的時候，社會對他們就更不友好了，能選擇生存的機會不多，不像年輕人，此處不留爺，自有留爺處！中年人要的是穩定，他們就是最吃苦耐勞的牛馬，任人打罵也絕不會還口！
    挑一批這樣的人，一則能保證他們的背景清白，二則他們的情緒會穩定許多，不會給玻璃廠帶來麻煩，三則玻璃廠如果正式開始生產之後，將會是成為夷州島的秘密產業，商業秘密不能外泄，有家室的人顧及家人，不會亂來，就算出了問題也好追責倒查，這才是最有保障的選擇！
    這幾項選人用人的標準，不僅可以作為玻璃廠的用工標準，甚至可以推廣開來，成為島上所有重要產業的選人用人標準！那些來曆不明，獨自一人的，最好的選擇要麽是去跟隨倭軍下海打魚上山打石，要麽就是發配去當個普通的農民最好了，實在不行，就直接下礦，待遇也還過得去！
    當年成管大隊初次成立的時候，選人用人標準也很高，這才組建了一支高戰鬥力的鐵軍，想要玻璃廠的質量過硬，產能高，效益好，就必須要挑一批好的員工！
    現在匠人的待遇可不是鬧著玩的，隻要在島上能混得上一個工匠的標簽，那在夷州就可以吃香喝辣一點不成問題，大把的人想進這樣的好單位，那地位就跟某些中字頭的國企一樣。
    果然，半天的功夫，葉小釵就幫亞罕在港口上物色到了一百多名工匠，再經過篩選，最後隻留下一百人，全部都是有家室，年紀在四十左右的壯年人。
    四十歲在這個時代，已經差不多是要被時代淘汰的人了，說是老人一點都不為過，能獲得如此寶貴的上崗機會，每個人都是感激涕零。
    一百名工匠，全部都與梁家簽了協議，說難聽點就是賣身契！這個契約一簽，梁家給他們超過普通人的高規格待遇，他們也要付出相應更多，對於職業和技術的保密，對於產品的管理，上麵寫得明明白白，要是他們又想享受好的待遇，又要混吃等死，對不起，下場可不是開除那麽簡單，發出去的福利要全部回收，不僅是這樣，還要發配到島上最艱苦的地方。。
    一百個人沒有一個猶豫，大家果斷都簽了協議書。
    很快，人員便到位了！
    接下來就是場地。
    這事梁川專門找到趙小品，讓他給亞罕專門搭建用於玻璃製作的場地、燒爐，周圍還要用圍牆擋起來，這玩意現在就是屬於高精尖的產業，任何一個環節都是秘密，泄露出去對於將來自己的市場主動權都是傷害。
    按照設定，玻璃廠將會采取封閉式的經營模式，裏麵的人除非特別的任務，絕不會放到外麵來活動。
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    在這種模式下，玻璃廠裏麵就會有自己的休息區與工作區，甚至還有生活區，這年頭生活區倒是好弄一點，裏麵搭個戲台，隔個十天半個月，就把戲班子請到廠子裏讓大家高興一下，這便是最大的樂趣。
    在吃不飽的年代，講什麽精神生活都不如經常加一點餐來得實在！肚子餓的感覺是真難受！
    至於生活區這個就更容易了，在廠區裏麵就不搞什麽獨門獨院的小宅子，全是清一色的連排小屋子，雖然不美觀，但是裏麵的空間大，方便實用！
    為了讓這些工匠安心地住下來，梁川將一切都安排妥當了，床可以用磚頭砌起來，夏天鋪草席，冬天鋪棉被就能熟睡，下麵還做了個炕，天氣冷的時候還能加點柴。
    至於其他的桌椅櫃子等家具，這些就可以發揮夷州樹木資源豐富的優勢，螺城師傅裏的木匠專門叫過來，統一打造家具！材料與工人都是現成的，製作起這些家具的速度自然也很快！剩下的生活用品，如瓷碗之類的，就到港口上麵去采購，港口有大把的做瓷器生意的中原商人，品質從高到低全部都有，各取所需。給工匠的也不講多精美，但是一定要耐用。。
    至於玻璃廠裏麵吃的食物，果蔬與肉類都是由港口來供應，每個月定期由專人送過來，廠裏麵的這些匠人大部分都有家室，所以他們也不用擔心食物烹飪的問題，其他的生活用品更不需要考慮，隻要有需要，跟廠部提出來就行了！由梁家來安排的一定是最好的，這一點是島上的共識。
    唯一的不足就是大家自由活動的時間比較少。
    沒辦法頭幾年是玻璃利潤最高的時候，這時候不能搞秘方與配方流出去，否則對玻璃的價格打擊太大，保密的工作還是重中之重！
    按梁川的要求，玻璃廠自己需要成立一處辦公室，負責統籌安排廠部的生產，銷售還有各種日常生產生活中的安全與防衛，玻璃廠裏麵的事大部都得由玻璃廠來自行決斷，不適宜交到街道或是司法所，但是司法所的可以臨時派駐到廠裏麵，協助處理糾紛等事宜！
    一個廠裏麵幾百號人，說大不大說小也不小，也算是一處戰鬥堡壘了，要是不成立一處行之有效的管理機構，將來難免會出許多問題。
    玻璃廠還要製定自己的行為準則與公約規定，進了玻璃廠並不是像進了國企那樣可以摸魚擺爛，在這裏有製度的約束，該幹嘛不能幹嘛，都有自己的行為準則，廠裏雖然自成一方小天地，但是在這裏也有規矩，並不能亂來。想要有自由，就要有相對的約束，在框架內才能自油活動！
    起初鄭若縈與阿儂還有亞罕都擔心，設置這麽多的規矩，加上玻璃廠本身就跟大牢一樣，會不會引起大家的反感？
    這個問題梁川自然有考慮過，玻璃廠可不是一個三五百平的小地方，河邊一大塊空地梁川直接把地盤劃給了玻璃廠，在這裏可以開荒種田，也可以種各種花果，土地的使用全憑各人意願，收成更是歸個人所有！
    這樣操作下來，大家的積極性就更高了，平時可以做工，閑時還能有一小塊空地打理一下，養一點花草，讓廠區更加美麗，大家住起來心情也會更加舒暢！
    連工匠們都奇怪，明明是幹活的地方，整這麽多花花草草，大家都覺得不好意思，這分明是個後花園。。
    劉謹言這時候提出了一個要求，她也想來玻璃廠工作。
    聽到劉謹言提出的這個要求，梁川倒是意外了很久，他的心沒法平靜，似乎被重拳擊打過一般，感覺有些沉重有些傷痛，久久無法緩過神來。
    倒是這個玻璃廠的建設進度非常的快，一天就把房屋的主梁給搭建好了，排屋的速度也很快，就是家具稍微有些落後。
    匠人們多是從中原新到，對夷州各樣新鮮充滿了好奇與忐忑！為了打消他們心中的顧慮，梁川親自領著他們在玻璃廠的工地上走了一圈，看到自己即將生活的地方，即將工作的地方，還有那大片的空地，可以讓他們任意發揮，這片土地的主人，可以俯下身子給他們安全感，所有人懸著的心放了下來！
    木匠在準備他們要用的各種家具，幾乎都是量身製造，很實用也很貼心，光是這些東西去街上買的話，又得花去匠人們不少的錢，梁川幫他們省了一大筆安家費，可謂誠意十足！
    老百姓其實沒有那麽金貴，以前大家總覺得，梁川有時候想得太多，沒必要對這些小老百姓這麽客氣，讓他們餓不死就行了！
    梁川卻不是這麽認為。
    關鍵位置的小人物，其實是非常重要的，他們就像機器的重要零件，要是不保養好的話，反而會在關鍵的時候對全局起負作用！
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