第九十三章內鬼究竟是什麽?
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老婆發現了我千億身家!
也正是因為手中掌握著多家公司老板的命脈,所以他才能夠混的如魚得水。
當然了,他也沒有放棄的打算,不過自己手頭確實是給公司做了不少的黑賬。
剛才蘇澤進到自己辦公室之中,要求自己把最近這一段時間的財務報表送過去,這就足以說明了一些問題。
掛了電話,他便將自己抽屜之中早就準備好的文件夾拿了出來。看了看那文件夾,小姑娘的臉上流露出了淡淡的微笑。
在離開財務室之後,蘇澤直接回了辦公室,他在思考著公司之中究竟巨大的漏洞虧空,甚至公司內部的一些事情。究竟是在什麽地方發生?
門被敲響,進來的人自然就是財務總監了,當他看到財務總監出現在自己辦公室的時候,也是不由得一愣。
“這麽快,你該不會是早就準備好了吧?”
“沒沒有。”
小姑娘似乎很是害羞的這樣說著,還故意將自己那高聳的胸脯朝著蘇澤辦公桌上晃了晃。
“放那裏吧。”
蘇澤頭也不抬地說出了這麽一句話,隨後繼續低頭沉思著兒,那小姑娘這樣到蘇州居然對自己沒有動心思,這讓他的心中更加惱火了。不過人家是老板,自己也隻不過是個員工,他也沒有更好的辦法。
“哼,不解風情。”
心中冷哼了這麽一句,隨後扭著他那肥臀變出了辦公室。
在看到這小姑娘的樣子,時蔬則似乎意識到了一個很嚴重的問題,他看都不看那本賬簿,隨後快速的離開了自己的座位。
業務部,此刻,業務部的經理正在跟對自己的手下進行訓話。
隨後會議室的門便被推開了。
正在氣頭上的業務部經理正準備破口大罵的時候,卻看到了蘇澤的身影。
“蘇蘇總。”
蘇澤微微一笑,對他做了一個寧繼續的手勢,隨後找了個張椅子便坐了下去。
或許是因為蘇澤的到來,那業務部的經理在這個時候也是微微的一愣,不由得多看了她一眼,然後說話的語氣由之前的陸生赫茲變成了現在的柔聲柔氣的教導。
業務部的其他的骨幹們自然是知道這其中的緣由,大家都認識蘇澤蘇總經理,自然也沒有多說。
在聽完業務部的一場會議之後,蘇澤緩緩地走出了業務部的辦公室。這一早晨已經過去了,看了看表,然後給於麗打了個電話。
正準備大幹一番的餘力,在接到蘇澤的電話之後,心中並沒有太多的歡喜。
簡單的將手頭工作交代了一下,他便匆匆地朝著兩人約好的地方而去。
上島咖啡廳,這本是情侶們活動的地方,可是今天在這個地方,蘇澤卻帶著餘力,兩人對坐。“怎麽樣,還適應吧。”
蘇澤十分關心的問出了這樣的一句話,於麗微微的點了點頭。
“你說咱們公司內部矛盾時,會不會不僅僅隻局限於一線其他部門是不是也有類似於那胖大姐一樣的蛀蟲呢?”
蘇澤再一次的開口說出了這樣的一句話,在聽到蘇澤的話之後,於麗不由得一愣,隨後他微笑著開口問道:
“怎麽啦?現在終於意識到了自己公司存在危機了?”
在聽到這話之後,蘇澤不由得一陣苦笑,說實在的,如果要不是公司出現危機的話,他還真的不可能就將與力約到這裏來。
“算是吧。”
“哈哈,一個公司的經營並不是那麽簡單的,而且公司之中出現問題的話,那麽肯定不會隻是這一個部門或者說是單一的一個車間。”
於麗和眉心的說出了這樣的一句話,蘇澤在聽到他的話之後,眉頭微微的皺了皺,隨後攤了攤手,示意餘力繼續說下去。
“首先你經營一個公司,最起碼來說要懂得管理,而管理無非就是人財物。您今天應該去車間看了吧,車間的那個問題隻是一個小問題,甚至螺紋帽也隻不過是一個人,要想解決公司中出現的矛盾以及公司之中出現的一些大問題的話,你必須得要從公司的管理。入手。”
“你是說咱們公司的製度嗎?”
“公司製度隻是一方麵,它隻是約束人的一個基本的條件而已,而真正的要想要在這個公司之中約束人的話,那麽就是。必須得得人心。”
於麗很是大度的這樣說著,其實他也是為蘇澤有些不甘心的,但是現在已經到了這樣的地步了,他也沒有更好的辦法了。
“我也知道得明星可是該怎樣去得民心呢?要不我再給他們追加一些獎勵。”
蘇澤耷拉著臉這樣說著,而坐在他對麵的餘力,再聽到他的這話之後,卻淡然一笑。
“嗬嗬,你要想得民心的話,不僅僅隻是這麽一點,如果您隻是因為這樣一點就去籠絡明星的話,那您就大錯特錯了,金錢雖然是好東西,但是,在公司之中,有錢也並不一定能夠完完全全地拉攏人心,甚至你給他們的獎勵多了,如果以後公司之中再出現問題的話,你公司賬麵上的現金不多了。你又該怎麽辦?”
聽到餘力的這話,蘇哲不由得皺起了眉頭,說實在的,對於這種事情他實在是不在行,她很想去當一個甩手掌櫃的,可是現在係統交給自己的這個任務,自己還必須得去完成,倘若自己完成不了的話,後果那就是自己將會一無所有。
蘇澤可不甘心就這樣一無所有,甚至他也不甘心將自己辛辛苦苦得來的一些東西就這樣拱手讓人。
“那你說該怎麽辦呢?”
“很簡單呀,從基礎入手啊!”
“基礎?你是指?”
“比如公司的最基層去當一個員工,然後去考察公司內部的事情,當然啦。你不在的這段時間之中,還必須得安排一個你信得過的人去做你的位置,不然的話,你的這種結果根本。就是難上加難。”
“從基層做起?”
蘇澤文言不由得皺起了眉頭,如果要是能夠從基層做起,就能夠讓自己的公司越發穩定,甚至能夠讓自己的公司擁有更好的團隊凝聚力的話,那麽自己。就委屈一下,做一個普通的工人又如何呢?